Technologijų bendrovės kovoja su nusidėvėjimu skirdamos daugiau nuosavybės dotacijų, mažėjant akcijoms

Prekybininkai dirba Niujorko vertybinių popierių biržos aukšte.

Lucas Jackson | "Reuters"

Technologijų bendrovės siekia išleisti naujų akcijų ir grynųjų pinigų privilegijų, nes mažėjančios akcijų kainos kenkia darbuotojų piniginei ir moralei.

Robinas Hudas, Greitai, metai ir Uber yra vieni iš tų, kurie siūlo daugiau nuosavybės dotacijų arba piniginių kompensacijų, mažėjant akcijų kainoms. Silicio slėnio verbuotojai atkreipia dėmesį į nusivylimą tarp kandidatų, kuriems gali būti suteiktas beveik visų laikų rekordas ir kurie po išpardavimo yra giliai po vandeniu. Visų keturių bendrovių akcijų kainos yra daugiau nei 46% mažesnės nei jų viršūnės.

„Matyti, kad jų pajamos kasdien mažėja, blaško dėmesį“, – sakė Willas Hunsingeris, buvęs pradedančiosios įmonės įkūrėjas ir vadovų paieškos įmonės „Riviera Partners“ generalinis direktorius. „Šios bendrovės patiria didelį spaudimą imtis veiksmų – arba pakeisti kainas, kad atspindėtų rinkos sąlygas, arba pasiūlyti papildomą piniginę kompensaciją žmonėms, ypač kai jūsų įmonės dirba gerai, tačiau nepastovumas ir neapibrėžtumas rinkose slegia akcijas. kaina“.

Įprasta, kad technologijų darbuotojai atsisako didesnio bazinio atlyginimo už didesnę įmonės akcijų dalį. Dešimtmečius šis žingsnis leido gauti didelę atlyginimo dieną sėkmingo viešo pasiūlymo ar įsigijimo atveju. Pradedančioms įmonėms artimiausiu metu tai gali būti pigesnis būdas pritraukti darbuotojų.

Tačiau šis kompromisas neveikia, jei akcijų kainos krenta.

Sparčiai augančius technologijų pavadinimus sugniuždė aukštesnių palūkanų normų grėsmė ir Federalinio rezervo politikos kryptis. Sunkios technologijos Nasdaq turi matytas, paėmė didžiausią naštą ir nukrito į pataisos teritoriją, daugiau nei 10% mažiau nei rekordinis lapkritį.

„Tiek daug kapitalo tekėjo į rizikos ir viešąsias rinkas, vertinimai buvo astronominiai“, – sakė Stanfordo GSB profesorius Robertas Siegelis. „Gravitacija visada grįžta, o kapitalas dabar ieško konservatyvesnių vietų.

Fintech įmonės buvo vienos didžiausių laimėtojų per pandemiją ir dabar patiria didžiausią skausmą, kai investuotojai kreipiasi į saugius sandorius. ARK Invest „Fintech Innovation ETF“ sumažėjo daugiau nei 31 proc Patvirtink nuo sausio prarado daugiau nei 63% savo vertės, o nuo didžiausio lapkritį – 79%.

Per pastaruosius šešis mėnesius „Robinhood“ akcijos atpigo maždaug 70%, o debiutinę rugpjūčio savaitę – 84% nuo visų laikų rekordo. Gruodžio mėnesį tarpininkavimo įmonė pasiūlė darbuotojams išleisti naujas akcijas po maždaug 19 USD už akciją. Ketvirtadienį akcijomis prekiavo beveik 13 USD. Robinhoodas atsisakė komentuoti savo veiksmus.

„Roku“, smukęs 47 % šiais metais ir 75 % nuo aukščiausio lygio liepos mėnesį, suteikė visiems darbuotojams naują ribotą vieneto subsidiją ir išmokėjo iki 40 % pinigų padidinimą.

Snap ir Chewy, šiais metais sumažėjo atitinkamai 27 % ir 28 %, abu siūlo vienkartines ribotas akcijų vienetų subsidijas. „Uber“, kuri šiemet sumažėjo daugiau nei 21%, o nuo didžiausio praėjusių metų vasario mėnesio – 46%, prilygino vyresnio amžiaus darbuotojų atlygį, kad atitiktų naujų darbuotojų pasiūlymą.

„Amazon“ darbuotojams bando kažką kitokio. Technikos milžinas paskelbė įvyko pirmasis akcijų padalijimas po „dot-com“ bumo praėjusią savaitę, suteikiant investuotojams 20 akcijų už kiekvieną šiuo metu turimą akciją. Paskutinis kompensacijos pakeitimas skirtas „Amazon“ darbuotojams, siekiant pasiūlyti „daugiau lankstumo tvarkant savo kapitalą Amazon ir padaryti akcijų kainą prieinamesnę žmonėms, norintiems investuoti į įmonę“, – sakė atstovas.

Technologijų vertinimo bumas buvo toks pat produktyvus privačiose rinkose. Remiantis „CB Insights“, praėjusiais metais technologinės naujovės surinko rekordinį 621 mlrd. USD rizikos kapitalo finansavimą, dvigubai daugiau nei prieš metus. Tikėtina, kad viešai prekiaujamų technologijų pavadinimų atšalimas numuštų privačių startuolių vertinimus, nors tai gali užtrukti ilgiau.

„Vėlinės stadijos vienaragiai nukentės, tai tiesiog dar nepasitvirtino popieriuje“, – sakė talentų agentūros „Cadre“ generalinis direktorius Jasonas Stomelis. „Inžinieriai taip pat galvoja apie tai, ypač jei jie prisijungė už padidintą rinkos vertę.

Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/03/18/tech-companies-fight-attrition-with-more-equity-grants-as-stocks-drop-.html