Elonas Muskas kritikuoja nuotolinį darbą, nes darbuotojai vis labiau nerimauja dėl stebėjimo metaversinėje aplinkoje – Metaverse Bitcoin naujienos

Elonas Muskas, „Tesla“ ir „Spacex“ generalinis direktorius, teigė, kad nuotolinis darbas gegužę „Tesla“ darbuotojams nebebuvo priimtinas. Pasak „Qatalog“ ir „GitLab“, nuotoliniai darbuotojai kas savaitę praleidžia papildomą laiką, bandydami įrodyti, kad yra prisijungę ir dirba su savo darbdaviais. Tačiau metaversinė aplinka, futuristinis požiūris į nuotolinio darbo sprendimus, taip pat kelia susirūpinimą darbuotojams dėl jų viršininkų gebėjimo stebėti jų veiksmus.

Elono Musko nemėgstamas darbas nuotoliniu būdu, „skaitmeninis pristatymas“ laikomas problema

Elonas Muskas, „Tesla“ ir „Spacex“ generalinis direktorius, nėra nuotolinio darbo gerbėjas. Nutekėjusiame atmintis nukreiptas į Tesla darbuotojus, Muskas pareiškė, kad nuotolinis darbas nebepriimtinas, sakydamas, kad jie turi praleisti daugiau nei 40 valandų per savaitę įmonės patalpose, kitaip jie bus atleisti. Muskas netgi kritikavo kitas įmones, leidžiančias dirbti nuotoliniu būdu, sakydamas, kad jos jau kurį laiką nepateikė nuostabaus produkto.

Nauji duomenys rodo, kad Musko susirūpinimas nėra nepagrįstas. Pasak a studija užbaigė Qatalog ir GitLab, „skaitmeninis pristatymas“ tampa problema. Ši sąvoka reiškia veiksmų grupę, kurią nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai atlieka be įprasto darbo, norėdami parodyti savo viršininkams ir kolegoms, kad jie iš tikrųjų dirba dieną. Tyrimas atskleidė, kad nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai kasdien tokias užduotis praleidžia 67 minutes, o tai reiškia, kad per savaitę taip praleidžiama daugiau nei 5.5 valandos.

Tačiau metaversa pagrįstas darbas, atsirandantis nuotolinio darbo būdas, taip pat kelia savo sunkumų.

Darbuotojai bijo būti stebimi metaversoje

Išpopuliarėjus metaversai kaip naujai technologijai, kai kurios įmonės eksperimentuoja, siekdamos nutolusius darbuotojus pritraukti į darbo vietos metavisumą. Tačiau, remiantis apklausa paskelbti „Expressvpn“ šis metodas taip pat turi susijusių trūkumų, todėl kai kurie darbuotojai kelia susirūpinimą.

Apklausa, kurioje buvo apklausta 1,500 darbuotojų ir 1,500 darbdavių JAV, parodė, kad 63% darbuotojų nerimauja dėl galimybės, kad jų darbdaviai rinks jų duomenis dirbdami metaverse. Taip pat svarbus rūpestis yra ir stebėjimas, nes 51 % šių darbuotojų baiminasi, kad jų darbdaviai renka vietos duomenis realiuoju laiku, o 50 % nerimauja dėl ekrano stebėjimo realiuoju laiku.

Labiau šiomis problemomis susirūpinę darbuotojai yra iš įmonių, kuriose dirba daugiau nei 500 darbuotojų. Kita eksperimentai buvo padaryta dėl metaverse technologijos naudojimo nuotoliniam darbui. Koburgo universiteto, Kembridžo universiteto, Primorskos universiteto ir „Microsoft Research“ mokslininkai nustatė, kad dabartinė metaverse technologija vis dar nėra pasirengusi palaikyti nuotolinio darbo programas.

Ką manote apie Elono Musko nuomonę apie nuotolinį darbą ir metaversinę alternatyvą? Papasakokite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje.

Sergio Goščenko

Sergio yra kriptovaliutų žurnalistas, įsikūręs Venesueloje. Jis save apibūdina kaip pavėlavęs į žaidimą, įžengęs į kriptosferą, kai kainos pakilo 2017 m. gruodžio mėn. Turėdamas kompiuterių inžinieriaus išsilavinimą, gyvendamas Venesueloje ir būdamas paveiktas kriptovaliutų bumo socialiniu lygiu, jis siūlo kitokį požiūrį. apie kriptovaliutų sėkmę ir kaip ji padeda neturintiems bankų ir nepakankamai aptarnaujamiems asmenims.

Vaizdo kreditai: „Shutterstock“, „Pixabay“, „Wiki Commons“