Kiek darbuotojų skiria atlyginimo dalį Bitcoin?

Įmonės, leidžiančios savo darbuotojams dalį savo atlyginimo skirti bitkoinams, praneša apie platų priėmimo rodiklį, nes kriptovaliutų rinka išlieka nepastoviai. 

Praėjus keliems mėnesiams po to, kai NYDIG pradėjo galimybę įmonėms pasiūlyti savo Bitcotaupymo plane Įmonės rinkodaros vadovas teigė, kad vidutinė suma, kurią darbuotojai įdeda į bitkoinus, yra 75 USD už atlyginimą.

Į bitkoinus orientuota finansinių paslaugų įmonė pirmą kartą atskleisti planai už santaupų pasiūlymą, kuris suteikia galimybę įmonių partnerių darbuotojams gauti procentą nuo pajamų atskaičius mokesčius į kriptovaliutą, vasario mėn. Tada NYDIG paslaugą pristatė balandžio mėn. Darbuotojai pasirenka paskirstymą, kuris patenka į grynųjų pinigų sąskaitą, kuri naudojama automatiškai finansuoti bitkoinų pirkinius.  

Nuo verslo pradžios NYDIG nuolat augo pinigų, deponuojamų į taupymo planus, atžvilgiu per kiekvieną atlyginimo ciklą, „Blockworks“ sakė NYDIG rinkodaros vadovė Kelly Brewster.

„Nepaisant neramumų rinkoje, yra daug investuotojų, kurie supranta, kad investavimas į bitkoinus ir taupymas bitkoinuose yra susijęs su dolerio sąnaudų vidurkiu ir ilgalaikiu požiūriu“, – aiškino jis.

Dešimtys įmonių siūlo darbuotojams galimybę paskirstyti pinigus iš savo atlyginimų per NYDIG, įskaitant fintech Q2, kriptovaliutų kasėją Iris Energy, NVB Bank ir Vantage Bank. NYDIG taip pat bendradarbiauja su sporto organizacijomis, įskaitant Houston Rockets ir neseniai Niujorko „Yankees“.. 

Apskritai, nuo 15% iki 20% darbuotojų, turinčių galimybę įdėti lėšų į Bitcoin taupymo planą, tai padarė, sakė Brewster. 

Kai kuriose mažesnėse į technologijas orientuotose įmonėse arba įmonėse, kuriose dirba jaunesni darbuotojai, priėmimo rodikliai gali svyruoti nuo 70% iki 90% darbuotojų, pridūrė BRO. Didesnės įmonės, kuriose dirba tūkstančiai darbuotojų, sudaro 10–15 proc. 

Ericas Thompsonas, „Vantage Bank“ vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas, „Blockworks“ sakė, kad beveik 20% iš maždaug 450 jos darbuotojų yra prisiregistravę skirti dalį savo atlyginimo į bitkoinus. 

Nors kai kurie „Vantage“ darbuotojai išreiškė susidomėjimą didelę ar visą savo atlyginimo dalį įtraukti į taupymo planą, Thompsonas pažymėjo, kad bendruomenės bankas nustatė 10% ribą, nes bendrovė ir toliau moko savo darbuotojus apie kriptovaliutų erdvę ir programą. 

NYDIG paleidimas įvyko po to, kai jis buvo aptiktas Apklausa vasarį paskelbė, kad 25% darbuotojų yra suinteresuoti gauti dalį savo atlyginimo bitkoinais. 30 procentas apklaustųjų iki XNUMX metų norėtų dirbti tokią galimybę siūlančioje įmonėje.

Naujausias skaitmeninio turto platformos Bakkt tyrimas, atliktas esant dideliam kriptovaliutų nepastovumui nuo birželio vidurio iki liepos pradžios, parodė, kad beveik 50% koncertų darbuotojų yra atviri tam, kad dalis būtų sumokėta kriptovaliuta.

Brewster teigė, kad tikslas yra, kad tūkstančiai įmonių pateiktų tokio tipo taupymo planus darbuotojams. Jis atkreipė dėmesį į galimą naudą mažmeninės prekybos ir svetingumo įmonėms, kuriose, jo teigimu, darbuotojų kaitos rodikliai gali būti ypač dideli.

„Kai kalbame su naujais talentais, tai tikrai yra kažkas, ką mes iškeliame ir sakome, kad siūlome kaip vieną iš savo privilegijų“, – sakė Thompsonas. „Dabar nauda yra didžiulė; tai ne tik atlyginimas“.

Kiekvieną vakarą gaukite populiariausias kriptovaliutų naujienas ir įžvalgas į jūsų pašto dėžutę. Prenumeruokite nemokamą „Blockworks“ naujienlaiškį dabar.