„Bitget“ ataskaita atskleidžia stulbinančius lyčių skirtumus finansuojant moterų vadovaujamus „blockchain“ startuolius

Pirmaujanti kriptovaliutų birža ir Web3 kompanija Bitget atskleidė išsamų tyrimą, kuris atskleidžia nerimą keliančius lyčių skirtumus „blockchain“ startuolių finansavimo srityje.

Siekdama išsiaiškinti esmines lyčių nelygybės problemas kriptovaliutų pramonėje, bendrovė paskelbė išsamią dvejų metų analizę, kurioje gilinamasi į investicijų modelius, turinčius įtakos vyrų ir moterų vadovaujamiems startuoliams.

Remiantis analizės ataskaita, nuo 70.1 m. pirmojo ketvirčio iki 1 m. trečiojo ketvirčio sektoriuje bendras lėšų rinkimas „blockchain“ įmonėms sumažėjo 2022 %. Stebėtina, kad moterų vadovaujami „blockchain“ startuoliai gavo tik 3% viso finansavimo, ty 2023 mlrd.

Tyrime pabrėžiama, kad nuo 45.2 m. pradžios moterų vadovaujamų „blockchain“ įmonių skaičius sumažėjo 2022 %. Nepaisant šio nuosmukio, yra vilties, nes moterų vadovaujamų startuolių dalis šiek tiek padidėjo nuo 8.3 % 2022 m. iki 8.6 %. 3 m. trečiasis ketvirtis. Tačiau įrodyta, kad moterų vadovaujami projektai yra jautresni neigiamiems pokyčiams, bet mažiau paveikiami pakilių tendencijų.

Be to, ataskaitoje gilinamasi į pagrindines šio lyties finansavimo skirtumo priežastis, tiksliai nurodant tokius veiksnius kaip bendros investicijų tendencijos, bendra kriptovaliutų rinkos situacija, investuotojų nuotaikos ir didelis šališkumas, palankus vyrų vadovaujamiems projektams. Daugiau nei 90 % finansavimo skiriama vyrų vadovaujamiems startuoliams, todėl „Bitget“ pabrėžia, kad skubiai reikia inkubatorių, kad būtų skatinama įtraukti moterų įkurtų startuolių aplinką.

reklama 

 

Be to, tyrime taip pat pabrėžiama koreliacija tarp įkūrėjų lyties ir investicijų apimties, todėl kyla klausimų dėl šališkumo paplitimo kriptovaliutų pramonėje. Rinkoje, kuri didžiuojasi įtraukimu ir visuotiniu požiūriu, tyrime pabrėžiama, kad būtina skubiai spręsti lyčių šališkumo problemą, kad būtų užtikrintos vienodos galimybės visiems transformuojamo blokų grandinės sektoriuje.

„Bitget“ generalinė direktorė Gracy Chen pripažino pramonės atsakomybę šalinant šiuos skirtumus, pabrėždama įsipareigojimą sukurti ekosistemą, kurioje talentas ir potencialas būtų vieninteliai kriterijai, be lyties šališkumo.