Atleidimai iš kriptovaliutų lėtėja, o vasarį atleidimų sumažėjo iki 570

Atleidimai kriptovaliutų pramonėje per pastarąjį mėnesį gerokai sulėtėjo – vasarį buvo atleista 570 kriptovaliutų darbuotojų, palyginti su 2,850 XNUMX sausio mėn.

„Cointelegraph“ surinko duomenis remdamasis viešai praneštais atleidimais ir nustatė, kad per 12 dienų laikotarpį buvo atleista mažiausiai 28 įmonių, tačiau pastebimai trūko triženklio skaičiaus. kriptovaliutų biržų atleidimai sausio mėnesį, pavyzdžiui, iš Coinbase, Crypto.com ir Huobi.

Vietoj to, darbuotojų skaičius buvo sumažintas daugiausiai dviženkliais skaičiais – tai turėjo įtakos blokų grandinės analizės įmonėms, blokų grandinės ir programinės įrangos kūrimo įmonėms bei skaitmeninio turto platformoms.

Paskutiniai atleidimai įvyko iš kriptovaliutų analizės įmonių „Elliptic“ ir „Messari“, kurios sumažino atitinkamai 10% ir 15% darbuotojų.

„Messari“ įkūrėjas Ryanas Selkis vasario 23 d. parašė „Twitter“, kad darbuotojų mažinimas įvyko dėl „rinkos priešpriešinių vėjų“ ir jų vidinių komandų pertvarkymo. Manoma, kad tai paveikė apie 27 darbuotojus.

1/ Vakar priėmėme sunkų sprendimą pertvarkyti keletą „Messari“ vidinių komandų, todėl darbuotojų skaičius buvo sumažintas 15 %.

Esame dėkingi už komandos draugų, su kuriais išsiskyrėme, indėlį ir suteiksime išteklių bei ryšių, kad padėtume jiems pereiti.

- Ryanas Selkis (@twobitidiot) Vasaris 23, 2023

Tuo tarpu elipsės atstovas spaudai sakė, DLNews vasario 24 d., kad sprendimas atleisti 20 darbuotojų buvo žingsnis siekiant sumažinti veiklos išlaidas.

Tai seka naujienas iš ankstesnio mėnesio, kai „Chainalysis“, kita „blockchain“ analizės įmonė, atskleidė, kad atleido 44 iš 900 darbuotojų, kuri sudaro 4.8 % jos darbuotojų, „daugiausia pardavimo srityje“.

Australijoje dirbantis kriptovaliutų verbuotojas Neilas Dundonas Cointelegraph sakė, kad „atleidimų šuolis yra makroekonominis įvykis ne tik Web3, bet ir apskritai technologijų srityje, skatinamas užsitęsusios recesijos baimės“.

Duomenys iš atleidimo stebėjimo priemonės Layoffs.fyi atskleidė vasarį 24,572 technologijų įmonėse iš viso buvo atleisti 129 84,414 darbuotojai, palyginti su 268 XNUMX XNUMX technologijų įmonėse sausio mėn.

„Web3 visada nukentės stipriau, bent jau tol, kol Bitcoin atsieis nuo akcijų rinkos“, – sakė Dundonas. „Taip pat gali būti baiminamasi dėl griežtesnių Web3 taisyklių, kurios padidins šuolį. Bet kaip visada, kriptovaliuta yra atspari.

Dėl didesnio atleidimo iš darbo mėnesio pabaigos nepakeičiama žetonų įmonė Dapper Labs ir Ethereum mastelio keitimo platforma poligonas Abi laboratorijos dėl vidinio restruktūrizavimo atleido apie 20 % darbuotojų.

Didelė šios strategijos dalis apima visų mūsų komandų suvienijimą po „Polygon Labs“, kad būtų skatinamas didesnis augimas.

Vykdydami šį konsolidavimo procesą, priėmėme sunkų sprendimą sumažinti savo komandą 20 %, paveikdami kelias komandas ir apie 100 pareigybių.

– Smilčiai | Daugiakampis Top 3 pagal poveikį (@sandeepnailwal) Vasaris 21, 2023

Vasario 21 d. socialiniame tinkle „Polygon“ vienas iš įkūrėjų Sandeep Nailwal paaiškino, Šis žingsnis buvo visų vidinių „Polygon Labs“ komandų suvienijimo rezultatas, dėl kurio buvo atleista 100 darbo vietų.

Vasario 23 d. Dapper Labs generalinis direktorius Rohamas Gharegozlou patvirtino dar vieną atleidimą savo įmonėje po pirmosios bangos lapkritį ir pažymėjo, kad tai yra dalis restruktūrizavimo, „siekiant pagerinti mūsų dėmesį ir efektyvumą“.

„Immutable“ – Australijos įmonė, kuri remia kitą „Ethereum layer-2 blockchain“ protokolą pranešta sumažinti darbuotojų skaičių per mėnesį ir sumažinti darbuotojų skaičių 11%.

Kitos įmonės praneš apie darbuotojų skaičiaus mažinimą kriptovaliutų birža „Bittrex“, NFT prekyvietė „Magic Eden“, institucinis kriptovaliutų saugotojas „Fireblocks“, programinės įrangos įmonė „Protocol Labs“ ir kriptovaliutų žiniasklaidos įmonė „The Block“.

Mokėjimų bendrovė „Affirm“ paskelbė, kad taip nutraukia savo kriptovaliutų programą per mėnesį, kai darbuotojų skaičius buvo sumažintas 19%, tačiau nežinoma, kiek darbuotojų iš kriptovaliutų padalinio buvo atleista dėl to.

Susiję: Kripto įdarbinimo specialistai atskleidžia saugiausius darbus per atleidimo sezoną

Kevinas Gibsonas, „blockchain“ įdarbinimo įmonės „Proof of Search“ įkūrėjas, sutiko, kad atleidimų tempas, lyginant su sausio mėn., sulėtėjo.

„Sausis buvo didelis, nes sekė valdybomis [ir rizikos kapitalu], žiūrėdamas [į] 2022 m. rezultatus ir ruošdamasis blogiausiam“, – sakė jis. „Šį mėnesį matėme mažiau atleistų kandidatų.

„Bendrovės vis dar kuria puikius produktus, o dabartinės komandos yra tikrai įtemptos, todėl daugelis įmonių šiuo metu atleis iš darbo.

Tačiau Gibsonas perspėja, kad Jungtinių Valstijų vertybinių popierių reguliuotojas vis tiek gali „atnešti daugiau skausmo“, o nuolatinis Sam Bankman-Fried ir FTX žlugimo nušvietimas spaudoje „turi įtakos visuomenės suvokimui apie sektorių ir pagrindiniam pritaikymui“.