Kaip pasisekti kaip moterų lyderei kriptovaliutų pramonėje?

Blockchain pramonė yra vyrų dominuojama erdvė, o moterys turėjo kovoti už savo vietą pramonėje. Nors kriptovaliutų srityje yra daugiau moterų nei bet kada anksčiau, jos vis dar nepakankamai atstovaujamos tarp aukščiausio lygio vadovų ir sprendimus priimančių asmenų. Remiantis Coin Center ir Moterų finansavimo tinklo (WFN) atliktais tyrimais, daugiau nei trečdalis visų ICO komandų visame pasaulyje yra tik vyrai.

Moterys lyderės kasdien susiduria su vyrų dominuojamomis valdžios struktūromis ir turi įveikti daugybę kliūčių, tokių kaip nepakankamas atstovavimas ir galimybių tobulėti savo karjerą stoka. Nors yra nemažai moterų vadovų, McKinsey & Company (M&Co) tyrimas rodo, kad moterys sudaro apie pusę darbo jėgos. Vis dėlto jie užima tik 16% vadovaujančių pareigų.

Tokios moters pavyzdys yra Philcoin's Vyriausioji operacijų pareigūnė Rosalinda Rivera, kuri yra galinga jėga kriptovaliutų pasaulyje ir sako: „Tai puiki galimybė parodyti moterims daugybę galimybių, kurios egzistuoja kriptovaliutų erdvėje“. „Grįžkime prie pagrindinio kriptovaliutų tikslo, ty atnešti gerovę, laisvę ir prieigą visiems. To negalima pasiekti be sąžiningo lyties atstovavimo tarp kriptovaliutų lyderių ir įkūrėjų.

Anot Riveros: „Jaučiu, kad mano filantropijos patirtis nepakartojamai paruošė mane drąsos, užuojautos ir konkurencingumo, reikalingo vadovauti šioje pramonėje. Esu dėkingas, kad galiu parodyti pasauliui, koks dosnus gali būti kriptovaliutos – ir kiek galimybių yra kiekvienam, nepaisant to, kur jie gyvena, kiek uždirba, su kuo banku, išsilavinimo lygio ir pan.

Rivera sako, kad „moterys paprastai yra atsargesnės nei vyrai dėl naujų galimybių. Kaip moterys, galime užtikrintai sėdėti prie lyderių stalo, nes iš prigimties esame kūrybingos, verslios ir turinčios viziją. Manau, kad kriptovaliutų erdvė man atveria akis, ir aš tiek daug sužinojau apie save, savo idealus ir pasaulį dėl kriptovaliutų gebėjimo sukurti gerovę kiekvienam.

Moterims, norinčioms patekti į sferą, kurioje dominuoja vyrai, pavyzdžiui, kriptovaliutų, patariu, kad kartais jūs turite būti didžiausia savo skraidytoja. Būk savimi. Neleisk, kad kitų žodžiai atgrasytų tave nuo tavo likimo.

Kaip pasisekti kaip moterų lyderei sunkioje pramonėje?

Tinkluokite ir priimkite pagalbą

Tinklų kūrimas yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti, kad užtikrintumėte savo, kaip moters lyderės, sėkmę. Visada turėtumėte ieškoti žmonių, kurie galėtų jums padėti arba patarti ir patarti, tačiau nebijokite pasakyti „ne“, jei kas nors jums pasiūlys kažką, kas atrodo netinkama arba neatitinka to, ką jūs bandote. įvykdyti.

Moters mentoriaus paieška yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padėtumėte sau pasisekti. Geras mentorius padės jums pasimokyti iš jų patirties ir padės jums siekti karjeros ir asmeninių tikslų. Jie taip pat gali patarti, kaip orientuotis darbo vietoje, ugdyti įgūdžius, reikalingus sėkmei įmonėje, arba susidoroti su sudėtingomis situacijomis, kurios iškyla joje.

Sukurkite pasitikėjimą savimi

Sutikite, kad esate ekspertas ir priklausote. Sunku susitaikyti su tuo, kad esi ekspertas, kai turi tai įrodinėti kiekvieną dieną. Bet jei esate profesionalas, kodėl žmonės sugalvoja pasiteisinimų, kad jūsų idėjoms nepateikiama paros laiko?

Jūs turite teisę būti ten, ir tai, kad kažkas padarė kitaip, nereiškia, kad tai negerai jums! Žinote, kas geriausiai tinka jūsų įmonei ar komandai; neleiskite niekam jūsų įtikinti priešingai. Jei kas nors sako ką nors neigiamo apie jūsų darbą ar asmenybę (ar abu), paklauskite jų, kodėl jie taip jaučiasi, o ne ginčydamiesi su jais – tai ilgainiui sutaupys jūsų laiką ir energiją!

Žinokite, kada pasakyti „ne“.

Kai esi atsakingas, pasakyti „taip“ kiekvienam prašymui gali būti viliojanti. Tačiau visą laiką sakyti „taip“ nėra naudinga jūsų karjerai ar santykiams su kitais. Jei per dažnai arba daug negalvodami sakote „taip“, paklauskite savęs: „Ar tai man padės pasiekti užsibrėžtus tikslus? Ar tai atitinka tai, ko noriu iš šio darbo? Ar verta mano laiko ir energijos? “

Jei atsakymas yra neigiamas – ir ne tik vienam daiktui, bet ir daugeliui prekių laikui bėgant, tada apsvarstykite galimybę pasakyti „ne“, o ne toliau eiti keliu, kuris atrodo mažiau naudingas nei dabartinis.

Baigiamosios mintys

Moterys kriptovaliutų pramonėje yra nepakankamai atstovaujamos, tačiau jos vis tiek gali turėti įtakos. Svarbiausia yra sužinoti kuo daugiau apie šią naują sritį ir tada panaudoti ją savo naudai. Būdama kriptovaliutų lyderė, turėsite daug darbo, bet jei būsite pasiruošę dėti pastangas, jūsų laukia daugybė galimybių!