Kraken sumažino darbo jėgą 30%, stengdamasis išgyventi kriptovaliutų žiemą

Kriptovaliutų keitykla Kraken paskelbė lapkričio 30 d., kad ji priėmė vieną iš „sunkiausių sprendimų“ ir dabartinėmis rinkos sąlygomis sumažina savo pasaulinę darbo jėgą maždaug 1,100 30 žmonių, kurie sudaro apie XNUMX % visos jos darbo jėgos.

Pasak generalinio direktoriaus ir įkūrėjo Jesse'o Powello, dėl sparčiai augančios kriptovaliutų ekosistemos „Kraken“ turėjo trigubai padidinti savo darbo jėgą, o dabartinis atsitraukimas sugrąžina įmonės komandos dydį į tą, kuris buvo prieš 12 mėnesių. Powellas pasidalijo tviteryje: „Makro jau buvo sunku ir mes atsilaikėme, tačiau pastarojo meto pramonės bėdos sumažino trumpalaikį optimizmą dėl kriptovaliutų atsigavimo.

Mažesnės prekybos apimtys ir mažiau klientų prisiregistravimo esant neramioms rinkos sąlygoms prisidėjo prie „Kraken“ sprendimo sumažinti išlaidas, sulėtinant samdymo pastangas ir išvengiant didelių rinkodaros įsipareigojimų. 

Pasak biržos, šie pokyčiai būtini „kad verslas išliktų ilgą laiką ir toliau būtų kuriami pasaulinio lygio produktai ir paslaugos pasirinktose srityse, kurios suteikia didžiausią vertę mūsų klientams“.

Bendrovė teigė, kad atleistiems darbuotojams buvo suteiktas tinkamas išeitinių kompensacijų paketas, į kurį, be kitų išmokų, įeina išmoka už atskyrimą, apimanti 16 savaičių bazinį atlyginimą, priemokos už rezultatus, keturių mėnesių sveikatos priežiūros draudimas, įskaitant konsultacijas, imigracijos paramą ir karjeros palaikymą.

Susiję: JAV įstatymų leidėjas abejoja pagrindiniais kriptovaliutų mainais dėl vartotojų apsaugos žlugus FTX

Šių metų birželio pradžioje Kraken paskelbė kad ji ir toliau samdys per 500 vaidmenų įvairiuose skyriuose esant rinkos nuosmukiui. Bendrovės pastangos įdarbinti tuo metu buvo visiškai priešingos pagrindiniai pranešimai apie atleidimą iš pagrindinių „blockchain“ įmonių, tokių kaip „Coinbase“ ir „BlockFi“.

Pagrįsdamas sprendimą toliau plėsti savo personalą anksčiau šiais metais, Krakenas pasakė:

 „Nekoregavome įdarbinimo plano ir neketiname atleisti iš darbo. Per likusį metų laiką turime atlikti daugiau nei 500 vaidmenų ir tikime, kad meškų rinkos puikiai išnaikina kandidatus, besivaikančius iš tikrųjų tikinčiųjų mūsų misija.

Tačiau dabartiniai atleidimai rodo priešingą vaizdą nuo generalinio direktoriaus pareiškimų birželio mėnesį, kai jis pasinaudojo galimybe. mesti šūvius į tariamus „pabudusius aktyvistus“ diskutuojant apie įmonės sprendimą įdarbinti šimtus naujų darbuotojų.