Beveik pusė jaunesnių žmonių nori kriptovaliutos ekspozicijos 401(k)s, sako Schwab tyrimas

Jaunimas, bent jau JAV, mažiau linkęs į tradicinius 401(k)s, kad sutaupytų pensijai – vis labiau renkasi naujas galimybes, pavyzdžiui, kriptovaliutą, kaip rodo naujas Charles Schwab tyrimas. 

Šios studija nustatė, kad 37 % Z kartos darbuotojų ir 54 % tūkstantmečio amžiaus žmonių teigia, kad pirmą kartą investavo per 401(k) – mažiau nei 61 % X kartos ir kūdikių bumo amžiaus tarpsnių. 

Vietoj to, du jaunesni segmentai labiau linkę investuoti į kriptovaliutą, nekilnojamąjį turtą, anuitetus ir mažas įmones nei jų vyresni kolegos. Tyrime nustatyta, kad maždaug 22% Z kartos darbuotojų pirmą kartą investavo per mobiliąją prekybą, o 11% pirmiausia investavo į kriptovaliutą.

Internetinė apklausa, kurią balandžio mėn. atliko „Logica Research for Schwab Retirement Plan Services“, apėmė 1,000 401 JAV XNUMX (k) plano dalyvių.

Jaunesni žmonės abejoja tradiciniais požiūriais į darbą ir išėjimą į pensiją, nes per pandemiją jie pakeitė darbą ir persvarstė prioritetus, Catherine Golladay, „Schwab Workplace Financial Services“ vadovas, teigiama pranešime.

„401(k), nors ir tebėra jų pagrindinis taupymo pensijai įrankis, nebėra laikomas vieninteliu keliu į pensiją“, - sakė Golladay. „Jie mato galimybę pasiekti savo finansinius tikslus naudodami įvairų turtą, kuris verčia juos jaudintis dėl investicijų ir įsitraukti į savo finansinius ateities sandorius.

401 procentai respondentų teigė, kad norėtų, kad galėtų investuoti į kriptovaliutą per savo 46(k) – atitinkamai 45% ir XNUMX% Z kartos ir tūkstantmečių gyventojų teigia, kad tai teikia pirmenybę. 

„Fidelity Investments“ pranešė balandį buvo nustatyta, kad asmenys galėtų dalį savo pensijai santaupų skirti bitkoinams pagal įmonės vidinius 401 (k) planus. Praėjusią savaitę „Blockworks“ atstovas spaudai sakė, kad bendrovės Skaitmeninio turto sąskaita šį rudenį siekė pradėti savo pirmojo plano rėmėjų klientus.

Charleso Scwhab atstovas atsisakė komentuoti, ar jie sieks pradėti panašų pasiūlymą.

Kripto darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimų įmonė „Bitwage“ anksčiau šį mėnesį bendradarbiavo su 401(k) tiekėju „ForUsAll“, kad leistų kriptovaliutą į 401(k)s, prieš apmokestinimą arba po mokesčių. „Bitwage“ generalinis direktorius Jonathanas Chesteris „Blockworks“ sakė, kad tikisi, kad jaunesni darbuotojai, kurie paprastai nepakankamai naudoja 401(k), gali siekti gauti kriptovaliutą per išėjimo į pensiją sąskaitas, kad sutaupytų mokesčių. 

„[Tai galėtų] pritraukti daugiau žmonių iš tūkstantmečio ir Z kartos grupių, kad galėtų panaudoti šias sistemas unikaliais būdais“, - sakė Ch. „Būtų daug sunkiau tai padaryti naudojant 401 (k), nes darbdavys turi patikėtinę atsakomybę, todėl aš įsivaizduočiau, kad nepriklausomos išėjimo į pensiją sąskaitos (IRA) parodytų kelią.

Išskyrus 401(k)s, 61% apklaustųjų teigė, kad naudoja taupomąją sąskaitą taupydami arba investuodami į pensiją, o 25% teigė, kad investuoja į kriptovaliutą. Labiausiai tikėtina, kad tūkstantmečiai investuotų į kriptovaliutą – 35 proc. – tuo tarpu tik 4 proc. 

Trisdešimt devyni procentai pranešė, kad taupo sveikatos taupymo sąskaitoje (HSA), o atitinkamai 33 ir 29 procentai teigė, kad investuoja į IRA arba tarpininkavimo sąskaitą. 

Tyrimas atliktas per metus, kai Charlesas Schwabas ir kitos didelės finansinių paslaugų įmonės pradėjo aktyviau įsitraukti į kriptovaldymo veiklą.

Charlesas Schwabas į rinką pristatė savo pirmąjį su kriptovaliutą susijusį ETF rugpjūčio mėn. po panašių konkurentų paleidimo "BlackRock ir Ištikimybė. 

„Schwab“ taip pat buvo viena iš įmonių grupės, įskaitant „Citadel Securities“, „Fidelity Digital Assets“, „Paradigm“, „Sequoia Capital“ ir „Virtu Financial“, paremti kriptovaliutų biržą EDX Markets praeitą mėnesį.

Kiekvieną vakarą gaukite populiariausias kriptovaliutų naujienas ir įžvalgas į jūsų pašto dėžutę. Prenumeruokite nemokamą „Blockworks“ naujienlaiškį dabar.