Vis dar dirbate su kriptovaliuta? Jūs esate vienas iš laimingųjų.

„Per 2021 m. bulių rinką įmonės augo per greitai, o tai didžiąja dalimi pasirodė kaip Ponzi schema“, – sakė „Gartner Research“ vyresnioji analitikė Avivah Litan ir pridūrė, kad šiuo metu slogi rinka. galėtų tai reikšti „mbet kuriam... talentingam darbuotojui bus sunku rasti naują darbą, vertą jų įgūdžių.

Neskaitant darbų, kurie išgaravo sunaikinus „TerraUSD“, Voyager Digital, „BlockFi“ ir FTX, daugelis organizacijų įskaitant tokias įmones kaip „Gintaro grupė“, Kraken ir „Candy Digital“ 2022 m. atsisveikino su maždaug trečdaliu savo darbuotojų. Lengvi pinigai ir 2021 m. bendra rinka viršija 3 trilijonus dolerių galbūt tiesiog pastūmėjo kai kuriuos judėti per greitai ir greičiausiai tai dar kartą nepasikartos. 

„Investuotojų grynųjų pinigų antplūdis paskatino didinti mastelį“, – sakė vyriausiasis bendrovės vadovas Johnas Palleris Opolis, nepriklausomų darbuotojų užimtumo platforma. Jis pasakė, kad As

Dešimtys įmonių pradėjo samdyti, kad patenkintų naujos klientų grupės poreikius. Daugeliu atvejų įmonės per kelis mėnesius padidino savo darbuotojų skaičių daugiau nei dvigubai, per didelis samdymas nes mažos palūkanų normos palengvino pigų skolinimąsi. Tai truko neilgai.

Bulių turgus žlunga

„Tai tikrai pirmas didelis ciklas, kurį matėme kriptovaliutų erdvėje“, – sakė technologijų įmonės MPCH Labs įdarbinimo vadovė Denise Carlin.

Tačiau kai meškų rinka pakėlė savo bjaurią galvą, kainos smuko, o antraštėse pateko daugybė pranešimų apie bankrotą, todėl atleidimai buvo greiti ir daugybė. Staiga dešimtys tūkstančių šlifavo savo gyvenimo aprašymus ir ieško naujo darbo.


 

Oi... mes per daug samdėme!

Atsižvelgiant į bulių bėgimo mastą, rizika, kad jis augs per greitai, buvo lengvai nepastebėtas. Tačiau metų pabaigoje kai kurie aukščiausio lygio vadovai greitai kapituliavo. 

"Mes per daug samdomas 2021 m.“, – sakė „Coinbase“ generalinis direktorius Brianas Armstrongas podcast'e gruodžio pradžioje. „Mane tai taip pat užklupo. Man buvo toks atsakymas: „Gerai, už durų turime didžiulę klientų eilę [ir] net negalime pakankamai greitai jų įlaipinti“. 

1,100 m. „Coinbase“ atleido daugiau nei 2022 5,900 žmonių. Nors neaišku, koks procentas visų darbuotojų yra, „LinkedIn“ duomenimis, „Coinbase“ šiuo metu turi apie XNUMX XNUMX darbuotojų.

Atleidimai en masė buvo nėra izoliuotas į kriptovaliuta. Augant infliacijai, aukštesnėms palūkanų normoms ir sparčiai didėjant skolai, kai kurios labiausiai pasaulyje įsitvirtinusios technologijų įmonės taip pat gerokai sumažino savo darbuotojų skaičių. „Amazon“ ir „Meta“ panaikino daugiau nei 10,000 XNUMX darbo vietų. „Cisco“ ir „Twitter“ taip pat išleido tūkstančius darbuotojų.

2021 m. ir 2022 m. pradžioje kupino optimizmo kriptovaliutų vadovai susidūrė su tikru gundytiper daug pragmatiškam, kilo rizika, sakė Robas Paone'as, įdarbintojas, kuris specializuojasi kriptovaliutų srityje kaip „Proof of Talent“ įkūrėjas.

Prekybos platformos, pasak Paone, buvo priversti nuspręsti, ar samdyti pakankamai žmonių, kad patenkintų didėjančią paklausą ir aptarnautų augančią klientų bazę, ar augti taupiai, samdyti konservatyviai ir rizikuoti pralaimėti drąsesniems konkurentams.

Darbuotojų skaičius ir skolos

Bent vienas kriptovaliutų vadovas mano, kad kai kurios bendrovės pritraukė daug naujų darbuotojų dėl kitų priežasčių, nes didesnis darbuotojų skaičius leido įmonėms ieškoti ir pateisinti didesnius naujo kapitalo kiekius.

„Kai kurie iš jų beveik neabejotinai naudojo bereikalingą samdymą, kad įgytų skolą, suteikdami jiems daugiau grynųjų pinigų, – sakė Michaelas Wilsonas, kriptovaliutos ir ženklinio anglies dioksido kreditų biržos 1GCX prezidentas ir COO. „Dabar tos įmonės neturi darbuotojų, bet vis tiek turi kapitalą. 

Per greitai augant ir samdant per daug žmonių kylantis pavojus prisiimti perteklinę skolą nėra naujas reiškinys. 21st šimtmetį gausu kadaise daug žadančių technologijų įmonių, kurios užsiliepsnojo.  

 
Prieš kelerius metus Jessica Livingston, Y Combinator partnerė, sakė, kad per jos Silicio slėnio rizikos kapitalo įmonę eina daugiau nei tūkstantis naujų įmonių, ji pastebėjo kad personalas per greitai dažnai virsdavo nuodų piliule.  

„Nuolat matau startuolių, kurie miršta, nors ir eina teisingu keliu“, – sakė ji. „Tiesiog todėl, kad jie pasamdė per greitai“.

Sidabrinio pamušalo paieška

Daugelis tikrų tikinčiųjų mano, kad dabartinė kriptovaliutų žiema padės atskirti kviečius nuo pelų, o pramonė taps stipresnė ir galbūt atsparesnė būsimiems nuosmukio ciklams, iš dalies dėl to, kad išsivystė į daug daugiau nei skaitmeninių valiutų rinkinį. Ypač į jos I As didėjantis naudojimo atvejų skaičius NFT kartu su dideliu postūmiu web3 video GAMes į parduotuvę padėjo kriptoversas pridėti gylį.

Įvairinimas suteikia Paone hope būsimam darbui turgus, ir jis pastebėtas yra šiuo metu daug mažesnių pradedančiųjų įmonių, norinčių samdyti. Tuo tarpu darbo ieškantys asmenys paprastai trokšta likti kriptovaliutoje, taip pat sakė jis. 

Bet jis pripažinots kelias į priekį gali būti sunkus ir galbūt ne silpnaširdžiams.  

"Mes matėme šis didelis bumas ir biusto ciklai [prieš]“, – sakė Paone. „Dalis manęs tiesiog mano, kad taip veikia kriptovaliutos, ir jūs tarsi turite su tuo gyventi ir išgyventi.

© 2022 „The Block Crypto, Inc.“. Visos teisės saugomos. Šis straipsnis pateiktas tik informaciniais tikslais. Ji nesiūloma ir nesiekiama naudoti kaip teisinė, mokesčių, investavimo, finansinė ar kita konsultacija.