3 priežastys, kodėl vadovai palieka mažmenininkus iš GameStop į Gap

Nesitikėkite, kad mažmenininkų C-suite išvykimų srautas greitai nutrūks.

Jau šiais metais Gap ir Bed Bath & Beyond staiga pakeitė savo generalinius direktorius, nes sumažėjo įmonių pardavimai. GameStop atleido jos vyriausiąjį finansininką įpusėjus vaizdo žaidimų pardavėjo pastangoms atnaujinti savo verslą. Po to, kai padėjo „Dollar General“ įveikti pandemiją, ilgametis bendrovės vadovas pasakė, kad išeina į pensiją.

Mažmeninės prekybos sektoriui žvelgiant į vis sudėtingesnį kraštovaizdį, ekspertai teigia, kad vadovų pasikeitimai greičiausiai taps dažnesni. Stimuliuojamos išlaidos, kurios padidino pardavimą pandemijos metu, nebeslėps jokių pagrindinių verslo kovų. Didėjanti infliacija kelia nerimą, kad pirkėjai sumažins išlaidas. Ir po pastarųjų dvejų metų įtampos kai kurie vadovai yra pasirengę keisti tempą.

„Mažmeninės prekybos vadovai turės užsidirbti savo vietas ir užsidirbti pinigų, nes per pastaruosius šešis mėnesius jų darbas tapo daug sunkesnis“, – sakė Johnas San Marco, vyresnysis „Neuberger Berman“ mažmeninės prekybos analitikas.

„Wall Street“ taip pat atsargiai žiūri į mažmeninę prekybą, nes ekonomikos fonas tampa vis niūresnis. Fondo „S&P Retail“, kuriuo prekiaujama biržoje, akcijos šiais metais iki šiol atpigo apie 30%, o tai blogiau nei tuo pačiu metu S&P 500 kritimas 18%.

Didėjant spaudimui mažmeninės prekybos vadovams skatinti augimą, yra didesnė tikimybė, kad jie nuvils valdybas ir akcininkus ir jiems bus parodytos durys, sakė San Marco. Kitais atvejais vadovai gali pamatyti užrašą ant sienos ir norėti išeiti, kol jie vis dar važiuoja aukštai.

Štai trys priežastys, dėl kurių pramonės vadovai ateinančiais mėnesiais gali ieškoti naujo darbo.

Kai kurie vadovų pasikeitimai yra aktyvių investuotojų intensyvaus patikrinimo kulminacija.

„Jei jūsų akcijų kaina smarkiai nukrito, jei jūsų rinkos vertė yra mažesnė už jūsų pajamas, būsite aktyvistų taikinys“, – sakė Catherine Lepard, „Heidrick & Struggles“ mažmeninės prekybos partnerė, padedanti įmonių valdyboms. paveldėjimo planavimas ir vadovų paieškos.

Lovos vonia ir už jos ribų, pavyzdžiui, tapo Chewy įkūrėjo Ryano Coheno taikiniu, kurio „RC Ventures“ sukaupė beveik 10% akcijų įmonėje. Cohenas siekė pokyčių, įskaitant įmonės kūdikių prekių tinklo atskyrimą arba pardavimą ir generalinio direktoriaus Marko Trittono atlyginimo sumažinimą.

Maždaug po trijų mėnesių Tritton buvo išstumtas ir toliau mažėjant pardavimams, augo nuostoliai ir kaupėsi atsargos. Sue Gove, nepriklausomas valdybos direktorius, buvo paskirtas laikinuoju generaliniu direktoriumi.

Cohenas taip pat įjungė šilumą GameStop nusipirkęs senojo tradicinio vaizdo žaidimų pardavėjo akcijas. Jis buvo pakviestas vadovauti skaitmeninei plėtrai, būdamas jos valdybos pirmininku, o bendrovė gavo naujų lyderių, įskaitant Amazonė veteranas Mattas Furlongas, kuris tapo jos naujuoju generaliniu direktoriumi ir Mike'as Recupero, taip pat „Amazon“, kuris tapo jos vyriausiuoju finansų pareigūnu.

Vėliau įvyko daugiau sukrėtimų, įskaitant Recupero atleidimą anksčiau šį mėnesį, praėjus vos metams po to, kai jis buvo įtrauktas į įmonę.

Dolerio medis, kuri atsiliko nuo konkurento Dollar General, taip pat padarė didžiulius vadovybės pokyčius, kai pakliuvo į aktyvisto investuotojo taikiklį. Bendrovė atsiskaitė su investicine bendrove „Mantle Ridge“, įtraukdama į valdybą septynis naujus direktorius. Birželio pabaigoje Dollar Tree taip pat tai pasakė gautų naują lyderių partiją.

Kohl's taip pat buvo peržiūrėtas rizikos draudimo fondo Macellum Advisors, kuris kelis mėnesius stūmė mažmenininką siekti pardavimo ir išjudinti savo direktorių valdybos sąrašą. Šių metų pradžioje mažmenininkui pavyko perrinkti 13 valdybos narių. Tačiau praėjusią savaitę tai sakė, kad jos vyriausiasis technologijų ir tiekimo grandinės pareigūnas išvyksta.

Davidas Bassukas, pasaulinis „AlixPartners“ mažmeninės prekybos lyderis, sakė, kad aktyvistų investuotojų dėmesys mažmeninės prekybos sektoriui didina spaudimą įmonių valdyboms visoje pramonėje.

„Trečiajame ir ketvirtajame kėliniuose keliamas didelis susirūpinimas. Greitai nebus lengviau“, – sakė jis.

Šį rudenį „AlixPartners“ atlikta apklausa, kurioje dalyvavo 3,000 verslo vadovų, parodė, kad 72% įmonių vadovų teigė nerimaujantys dėl to, kad 2022 m. neteks darbo dėl sutrikimų. Tai daugiau nei 52 %, kurie sakė tą patį 2021 m.

Kai mažmenininkas iš eilės skelbia vangus pardavimų ketvirčius, negauna pelno arba atsilieka nuo konkurentų, C-suite apyvarta tampa labiau tikėtina.

Craigas Rowley, vyresnysis klientų samdymo konsultacinės įmonės „Korn Ferry“ partneris, palygino dinamiką su tuo, kas vyksta sporte: „Jei turi komandą ir trejus ar ketverius metus nelaimi, ką darai? Pakeisi trenerį“.

Anksčiau šį mėnesį Gap sakė jos generalinė direktorė Sonia Syngal atsistatydino po to, kai bendrovės „Old Navy“ verslas patyrė naujos strategijos priešingą rezultatą. Old Navy, kadaise buvęs įmonės augimo variklis, hskelbimas išstumtas į plius dydžius kad pritrauktų daugiau klientų. Tačiau dėl pastangų grandinėje liko per daug didesnių dydžių drabužių ir nepakanka dydžių, kurių norėjo klientai.

Syngalą laikinuoju generaliniu direktoriumi pakeitė Bobas Martinas, „Gap“ vykdomasis valdybos pirmininkas. Senoji karinio jūrų laivyno generalinė direktorė Nancy Green jau buvo išvykusi vos prieš kelis mėnesius.

Po to, kai stengėsi tapti pelningu, prabangos perpardavimo mažmenininkas „RealReal“ birželio pradžioje taip pat paskelbė, kad įkūrėja Julie Wainwright pasitraukia iš generalinės direktorės pareigų. Generalinis direktorius Rati Sahi Levesque ir vyriausiasis finansų direktorius Robertas Julianas buvo paskirti laikinaisiais generaliniais direktoriais.

Pandemijos sukeltų pardavimų bangai blėstant, Neuberger Berman's San Marco teigė, kad seni lyderiai išstumiami, o įtraukiami nauji, siekiant sumažinti išlaidas ir mažinti plytų ir skiedinio pėdsakus.

„Kai kurie generalinio direktoriaus pasikeitimai įvyko įmonėse, kurios tikriausiai bus daug mažesnės nei dabar“, – sakė jis.

Victoria Secret galėtų pasiūlyti kai kuriems mažmenininkams skirtą knygą, sakė San Marco. Apatinio apatinio trikotažo mažmeninė prekyba atsiskyrė nuo patronuojančios įmonės ir, praradusi klientus madingesniems konkurentams, įgijo naują lyderio poziciją.

Praėjusią savaitę, bendrovė paskyrė vadovus į tris naujas vadovaujančias pareigas. Ji taip pat paskelbė, kad sumažins apie 160 vadovų pareigų arba maždaug 5% savo namų biuro darbuotojų, siekdama supaprastinti veiklą ir sumažinti išlaidas.

Kai kuriais atvejais ilgamečiai mažmeninės prekybos vadovai taip pat savo noru nusprendžia pasitraukti, padėję įmonėms įveikti pandemiją.

Tarp tų, kurie atsistatydino po ilgų kadencijų, yra „Walmart“. buvęs finansų direktorius Brettas Biggsas, Home Depot's buvęs generalinis direktorius Craigas Menearaso pastaruoju metu „Dollar General“ generalinis direktorius Toddas Vasosas.

Kai kurios bendrovės prašė vadovų atidėti išėjimą į pensiją per pastaruosius 18 mėnesių, kad padėtų išspręsti tiekimo grandinės problemas, darbo jėgos trūkumą ir kt., sakė Lepardas iš vadovų paieškos įmonės Heidrick & Struggles.

Dabar Lepardas tikisi, kad bus paskelbta daugiau atidėtų išėjimo į pensiją, o vadovai ieškos lėtesnio tempo po pandemijos perdegimo.

„Pastarieji keleri metų generaliniams direktoriams buvo varginantys“, – sakė ji ir pridūrė, kad pasitraukus atsiras vietos naujiems talentams.

Didėjant ekonomikos nuosmukio rizikai, ji sakė, kad daugiau valdybų ieško lyderių, turinčių tvirtus veiklos vykdymo ir finansinės drausmės rezultatus.

Pasak Bassuko iš AlixPartners, mažmenininkai taip pat vis dažniau naudojasi pašaliniais asmenimis, kad nukreiptų savo įmones naujomis kryptimis. Pavyzdžiui, „Walmart“ bakstelėjo buvęs „Paypal“ vadovas Johnas Rainey, praėjusį mėnesį pradėjęs eiti naujojo įmonės finansų vadovo pareigas.

Anksčiau Bassukas sakė, kad įmonės svarstys, ar rinksis vadovus, turinčius patirties pardavimų ar operacijų srityje.

„Tai nebėra diskusijos“, – sakė jis. „Dabar įmonės nori, kad kažkas iš kitos pramonės įneštų naują mąstymą.