6 pagrindiniai finansiniai žingsniai, kurių reikia imtis po atleidimo

Pasak finansų patarėjų, vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos reikia padaryti praradus darbą, yra įvertinti turimus finansinius išteklius.

Tai gali apimti kitus pajamų srautus, tokius kaip partnerio atlyginimas, taip pat avarinis taupymas, įmonės akcijų ir finansinės sąskaitos, įskaitant 401 (k) arba individualią išėjimo į pensiją sąskaitą (daugiau apie tai šiek tiek).

Jūsų ištekliai taip pat gali apimti įmonės išmokas, pvz., išeitinę kompensaciją arba nepanaudotų atostogų, pvz., atostogų ir ligos dienų, išgryninimą. Darbuotojai taip pat turėtų patikrinti, ar jie gali ir toliau gauti išmokas, pvz., įmonės remiamą sveikatos ir gyvybės draudimą.

Namų ūkiai taip pat turėtų atnaujinti savo biudžetus, kad sužinotų apie dabartines išlaidas ir kaip jas būtų galima pakoreguoti be jūsų atlyginimo.

„Norite gauti aiškumo“, – sakė finansų patarėja Winnie Sun, „Sun Group Wealth Partners“ įkūrėja Irvine, Kalifornijoje ir organizacijos narė. CNBC patarėjų taryba. „Visi manome, kad neišleidžiame tiek daug.

"Tačiau dauguma iš mūsų tikriausiai tai daro."

Šie veiksniai – jūsų biudžetas ir pinigų atsargos – padės nustatyti naujo darbo paieškos laiką.

Nedarbo draudimas taip pat gali turėti įtakos jūsų pinigų srautui.

Išmokos dydis ir trukmė labai skiriasi įvairiose valstijose ir taip pat priklauso nuo tokių veiksnių kaip jūsų uždarbis ir darbo istorija. Remiantis JAV darbo departamento duomenimis, vidutinis žmogus per 363 mėnesių iki 12 m. balandžio kas savaitę surinkdavo apie 2022 USD.

Darbuotojai turėtų kreiptis iš karto (paprastai internetu arba telefonu) po atleidimo, net jei jie mano, kad jie neatitinka reikalavimų, sakė Nightingale.

Pasak Darbo departamento, pareiškėjai prašymą išmokoms gauti paprastai pateikia toje valstybėje, kurioje dirbo. Galite pasikonsultuoti su DOL valstijos katalogas or CareerOneStop.org dėl agentūros kontaktinės informacijos ir paraiškos informacijos.

Be to, būkite pasirengę su atitinkama informacija, pvz., apie pastaruosius dvejus metus užimtumo įrašais, sakė Nightingale.

„Nepakelkite ragelio ir nesakyk: „Aš dirbau įmonėje XYZ“, nes norint pateikti paraišką, reikia daugiau nei to“, – sakė ji.

Jūs negalite iš karto gauti nedarbo draudimo, jei gaunate išeitinę išmoką. Bet jūs galite turėti teisę gauti visas arba dalines išmokas, priklausomai nuo jūsų individualių aplinkybių ir valstybės taisyklių. Jei manote, kad esate netinkamas, pateikite naują ieškinį, kai baigsite mokėti išeitines išmokas.

Sunas sakė, kad gali būti šiek tiek svyravimo erdvės derėtis dėl išeitinių išmokų ir kitų įmonės išmokų. (Ne visos įmonės pasiūlyti išeitinęvis dėlto.)

Jei esate geros būklės įmonėje, paklauskite savo vadovo, ar galite gauti kelių papildomų mėnesių išeitinę kompensaciją ir su tuo susijusią medicininių bei odontologinių išmokų pratęsimą.

Arba panašiai paklauskite, ar galite pratęsti savo darbo santykius (ir atidėti atleidimą) keliais mėnesiais. Tai tampa ypač svarbu, jei esate arti, bet dar nesate pilnai turėtas „Sun“ sakė, kad tokios naudos kaip 401 (k) rungtynės ar įmonės akcijos.

Taip pat gali būti galimybių derėtis dėl pasilikimo ne visą darbo dieną arba kaip laisvai samdomas darbuotojas – tai gali būti ypač svarbu tiems, kurie artėja prie pensinio amžiaus, kurie nėra įsitikinę, kad galės greitai susirasti kitą darbą, sakė Sun.

„Kas šiuo metu yra blogiausia, kas tau nutiks? Sakė Saulė. "Paprastai tie, kurie bando, kažką gauna."

Žinojimas, iš kur gauti pinigų, gali būti subtilus balansavimo veiksmas dėl galimų mokesčių pasekmių.

Pasak finansų patarėjų, jei jums reikia pasiimti iš finansinių sąskaitų, grynieji pinigai iš skubios pagalbos fondo (jei tokį turite) paprastai bus jūsų pirmasis pasirinkimas.

Taupytojai, turintys Roth IRA, paprastai gali atsiimti savo sąskaitos įmokas be mokesčių ir be baudų. (Tačiau tai netinka investicijų pajamoms. Kai kurie apribojimai taip pat gali būti taikomas neatskaičius mokesčių IRA įnašams, kurie vėliau buvo konvertuoti į Roth IRA lėšas.)

Roth 401(k) sąskaitų turėtojai taip pat gali atsiimti pinigus be mokesčių ir baudų, esant dviem sąlygoms: savininkas turi būti vyresnis nei 59½ metų ir įmokėjęs bent prieš penkerius mokestinius metus.

Turintieji ilgalaikių investicijų (laikomų ilgiau nei metus) apmokestinamose tarpininkavimo sąskaitose gali jas parduoti už pajamas taikant lengvatinį mokesčio tarifą.

Atidėtųjų mokesčių sąskaitos, pvz., 401 (k) arba IRA, paprastai turėtų būti paskutinė išeitis. Dramblio kaulo Johnsonas, sertifikuota finansų planuotoja ir „Delancey Wealth Management“, įsikūrusi Vašingtone, įkūrėja.

Darbuotojai būtų skolingi pajamų mokesčiui nuo tokio paskirstymo, o jaunesni nei 59 metų amžiaus mokėtų papildomą baudą. Viena išimtis: „55 taisyklė“ leidžia atleistam darbuotojui, kuriam yra ne mažiau kaip 55 metai, atsiimti 401 (k) lėšas be tos 10 % išankstinio išėmimo baudos.

„Galbūt esate tas, kuris visada sakydavo: „Aš niekada neatsiimsiu tų įmokų išėjus į pensiją“, – sakė Kevinas Mahoney, CFP, Vašingtone įsikūrusios Illumint įkūrėjas ir generalinis direktorius. „Tačiau tam tikromis aplinkybėmis tai yra pats protingiausias žingsnis.

Jei ieškote naujo darbo, turėtumėte atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Tačiau įsitikinkite, kad turite skirtingas versijas, priklausomai nuo to, kokio tipo darbą norite, nes taikymas padės jums išsiskirti, sakė Nightingale.

Pasinaudokite savo asmeniniais ir profesiniais tinklais, kad rastumėte galimybių – galbūt narystė sąjungoje, profesinė asociacija, verslo kontaktai, buvę kolegos, draugai ir giminaičiai. Susisiekite su žmonėmis „LinkedIn“ ir paprašykite viešų pritarimų, sakė Sun.

Be to, vietinės įdarbinimo tarnybos siūlo nemokamus įdarbinimo ir mokymo išteklius. Visoje šalyje yra apie 2,500 biurų, sakė Nightingale. Vietinį biurą ir kitus darbo išteklius galite rasti adresu CareerOneStop.org.

Tie, kurie turi laisvo laiko, gali norėti gauti sertifikatą arba įgyti naujų profesinių įgūdžių, sakė Johnsonas, CNBC patarėjų tarybos narys.

„Protingai naudokite savo laiką“, - sakė jis. „Tai rodo darbdaviams, kad jūs ne tik sėdėjote, bet ir stengiatės tobulėti.

Galiausiai, nebūkite per griežti sau. Pripažinkite, kad atleidimai dažnai atsiranda dėl veiksnių, kurių asmuo negali kontroliuoti, o ne dėl asmeninės nesėkmės.

Giliai įkvėpk. Išnaudokite turimą laiką, kad atsitrauktumėte ir apmąstytumėte savo karjerą – kas jums svarbu? Ar norėtumėte išbandyti ką nors naujo?

„Gyvenimas yra ilgalaikės lenktynės, o ne sprintas“, - sakė Johnsonas. „Kartais tikrai palaima būti atleistam“, nors šiuo metu taip neatrodo“, – pridūrė jis.