Tuo metu tai atrodė tokia gera idėja. Ir vis dėlto tų, kurie įteikė pranešimą per vadinamąjį „didžiąjį atsistatydinimą“ 2021 m., daugelis nematė jokios naudos iš perversmo.
Dabar „Didžiuoju apgailestavimu“ pavadintą analizę atliko darbo užmokesčio ir personalo ekspertai Paychex nustatė, kad 80 % žmonių, kurie metė savo pareigas ieškodami ekologiškesnių ganyklų, apgailestavo dėl šio žingsnio.
Tiek laisvų darbo vietų, tiek išeinančių iš darbo skaičius per pandemiją pasiekė rekordines aukštumas JAV Darbo statistikos biuras4.5 m. lapkritį skaičiuojant 2021 mln. išeinančių iš darbo, o po mėnesio laisvų darbo vietų skaičius sieks daugiau nei 11 mln.
Žinoma, ne visi tie, kurie paliko savo vaidmenis, padarė tai „Didžiojo atsistatydinimo“ metu, nes daugelis patyrė pandemijos veiksnių, dėl kurių jie neturėjo pasirinkimo.
Tačiau dauguma tų, kurie šoktelėjo siekdami geresnio atlyginimo ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros, pripažino, kad vis dar nori susigrąžinti savo senus vaidmenis.
Lyginant kartas, Z karta greičiausiai gailisi persikėlusių vaidmenų.
Tie, kurie pakeitė pramonės šakas, taip pat 25 % labiau linkę ieškoti ankstesnių sektorių, nei tie, kurie pasiliko savo versle.
Andrew Crapuchettesas, Aidaho įsikūrusios įdarbinimo agentūros „Red Balloon“ generalinis direktorius, sakė: „Didžiojo atsistatydinimo metu darbdaviai mėtė didžiules registracijos premijas ir kitus krūvas grynųjų darbo vietų keitėjams. „Didysis apgailestavimas“ – tai pamoka ieškantiems darbo, kad prieš iššokant į laivą geriau atlikti išankstinę žvalgybą.
„Matome, kad vis daugiau darbo ieškančių asmenų pirmenybę teikia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai bei teigiamai darbo vietos kultūrai, o ne didesniam atlyginimui. Žmonės nori būti laimingi savo darbe, ir šioje apklausoje atsispindi senas posakis, kad „už pinigus laimės nenusipirksi“.
Tai ateina po to Harriso apklausa– apklausus daugiau nei 2,000 darbo ieškančių asmenų, paaiškėjo, kad kandidatai taip pat randa sunkiau užsitikrinti naują darbą.
„Paychex“ pavyzdys rodo, kad darbo paieška užtruko vidutiniškai nuo trijų iki šešių mėnesių – Harrisas Poll nustatė, kad 60 % ieškančiųjų teigia, kad paieškos užsitęsė daugiau nei šešis mėnesius, o daugelis teigia, kad kandidatavo į daugiau nei 50 vaidmenų.
Daugiau nei 70 % jų taip pat teigė, kad buvo sunkiau, nei jie tikėjosi, užrakinti gerą vaidmenį.
Darbo ieškotojai pasiilgsta savo senų draugų
Dažniausia priežastis, kodėl darbo ieškotojai norėjo grįžti pas buvusius darbdavius, buvo tai, kad jie pasiilgo savo senų kolegų, o beveik trečdalis respondentų teigė pasiilgę buvusių komandų.
Po to sekė įvairios piniginės motyvacijos: 27% teigė pasiilgę senojo atlyginimo, 23% įvertino savo senąją premijų schemą, dar 23% teigė, kad pasiilgo sveikatos draudimo.
Kitos priežastys yra nemokami pietūs, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, darbuotojų nuolaidos ir lanksčios bei nuotolinio darbo galimybės.
Chrisas Poole'as, JK pasaulinės įdarbinimo įmonės „Robert Walters“ generalinis direktorius, sakė, kad geriausias būdas palikti atviras duris buvusiems darbdaviams – dirbti iki paskutinės dienos.
Jis paaiškina: „Kaip bokse sakoma: „Tu esi tiek geras, kiek tavo paskutinė kova“. Tikiu, kad tai tiesa darbe: „Tu esi toks geras, kiek tavo paskutiniai mėnesiai“. Nenutraukite metų sunkaus darbo ir santykių kūrimo nukeldami koją nuo pedalo vien todėl, kad išeinate.
Kaip išvengti apgailestavimo dėl darbo
Darbuotojams ir darbdaviams patarimas paprastas: turėkite omenyje motyvaciją.
„Red Balloon“ bosas Crapuchettesas sakė, kad duomenys rodo, kad darbo ieškantys asmenys, kurie tiesiog „siekia didesnio atlyginimo“, dažnai išeina neįvykdyti.
Darbuotojai taip pat aiškinasi, kurie kandidatai vėl bus atleisti, kai bus paskelbtas didesnis atlyginimas.
Jis pridūrė: „Jei kandidatas anksti susimąsto dėl atlyginimo, tai yra raudona vėliava. Paklausti apie atlyginimų diapazoną, kad jie žinotų, ar gali apmokėti sąskaitas, yra tinkama, bet jei jiems labiau rūpi atlyginimas, o ne geras darbas, kurį jie gali padaryti, tai turėtų kelti susirūpinimą.
„Gana lengva pasakyti, kai paklausi jų: „Kokią didžiausią klaidą padarėte atlikdami paskutinį vaidmenį? Jei jie sako, kad niekada nieko nepadarė, tai yra geras ženklas, kad jie nebus teisūs.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
5 šalutiniai stumdymai, kuriuose galite uždirbti daugiau nei 20,000 XNUMX USD per metus – visa tai dirbdami namuose
5 dažniausiai daromos loterijos laimėtojų klaidos
Tiek pinigų jums reikia uždirbti kasmet, kad galėtumėte patogiai nusipirkti 400,000 XNUMX USD vertės būstą
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-now-great-regret-163652541.html