Buvusi „Activision Blizzard“ darbuotoja sako, kad pirmąją darbo dieną ją pasitiko ugnies kamuolio viskio šūvių eilė 9 val.

Nicki Broderick atvyko greitai, 9 m. birželio 30 d., 13 val., pirmą dieną dirbdama vaizdo žaidimų kūrėjo „Blizzard Entertainment“ darbuotoja.

Išrikiuota priešais savo klaviatūrą ji rado eilę šūvių – ji mano, kad tai buvo „Fireball Whisky“ –, matyt, norėdama pripažinti, kad tai taip pat buvo 21-asis Brodericko gimtadienis. Ji niekada anksčiau nedarė šūvių, bet kuriuo paros metu, bet numušė juos su savo vadovu. Tai buvo pirmas kartas, kai Broderickas, aštuonerius metus praleidęs „Blizzard“, darbe jautėsi priverstas išgerti. Bet tai buvo toli gražu ne paskutinis. Vėliau, per darbo kelionę į Korėją, Broderick sako, kad jai buvo nurodyta neatsisakyti jokių gėrimų per šventinį vakarą su kolegomis iš bendrovės, kuri bendradarbiavo su Blizzard elektroninio sporto renginyje, kad pardavėjas neįsižeistų.

„Jie privertė mane gerti tol, kol buvau išgėręs“, – pasakoja Broderickas turtas. „Net nežinau, kaip tą naktį grįžau į viešbutį“.

Brodericko patirtis buvo ekstremali, bet vargu ar išskirtinė. Pasakojo daugiau nei dvi dešimtys moterų turtas kad didžiąją trijų dešimtmečių Blizzard istorijos dalį jie jautė, kad su jais elgiamasi kitaip nei su vyrais. Tiesą sakant, jie sako, kad žeminantis ir patyčias elgesys dažnai prasidėdavo tuo metu, kai atvykdavo moteris. Priimant naują darbuotoją, vyrai eidavo pro šalį, kaip kai kurie sako, „pažiūrėti derlių“, ty moterų. Kai moteris atvyko pirmajai darbo dienai, „tiesiogine prasme aplink ją buvo vyrų grupė, todėl jūs net negalėtumėte jos matyti“, – sako dabartinė ilgametė darbuotoja. Daugelio darbuotojų, įskaitant Brodericką, teigimu, kokybės užtikrinimo skyriuje kurį laiką buvo sukurta skaičiuoklė, pagal kurią nauji samdomi darbuotojai buvo vertinami pagal „karštumo“ skalę nuo 1 iki 10 – išvardijamos geriausios moters savybės ir tai, ar ji pasiekiama, ar ne.

Kai kurios moterys sako, kad greitai išmoko vengti atsakyti į klausimus apie santykių būklę. „Priešingu atveju šie vaikinai nedirbtų su manimi arba nesistengtų man padėti ar įsitraukti į projektą“, – pasakoja buvusi darbuotoja. turtas.

Istorija tęsiasi

Blizzard, 31 metų vaizdo žaidimų galiūnas, žinomas dėl World of Warcraft ir Stebėti, yra Activision Blizzard padalinys, užimantis 373 vietą pasaulyje turtas 500. 2008 m. „Activision“ įsigijo „Blizzard“ patronuojančią įmonę, o vaizdo žaidimų gamintoja tapo „Activision“ padaliniu. Vis dėlto „Blizzard“ ilgą laiką išlaikė savo išskirtinę kultūrą – tokią, kurią daugelis buvusių ir esamų darbuotojų apibūdina kaip toksišką.

„Blizzard“ darbovietės problemos išryškėjo dėl 2021 m. liepos mėn. Kalifornijos sąžiningo užimtumo ir būsto departamento (DFEH) ieškinio dėl lyties diskriminacijos., priekabiavimas ir kerštas – tai po daugiau nei dvejus metus trukusio tyrimo dėl bendrovės, prasidėjusio 2018 m. 29 puslapių teismui pateiktame pareiškime ir vėliau 35 puslapių pakeistame skunde teigiama, kad bendrovė „skatino seksistinę kultūrą“, mokėdama moterims mažesnį atlyginimą. nei vyrai, nepaisant atvejų, kai darbuotojai atliko iš esmės panašų darbą; skyrė moteris į žemesnio lygio darbus ir skatino jas lėčiau nei vyrus; atleistos ar priverstos moterys mesti dažniau nei vyrai; ir taikė moterims „nuolatinį seksualinį priekabiavimą“. Kaip rašoma pataisytame skunde: „Darbuotojos moterys beveik visuotinai patvirtino, kad darbas atsakovams buvo panašus į darbą brolių namuose, kuriuose darbuotojai vyrai visada gėrė ir darbuotojos patiria seksualinį priekabiavimą be jokių pasekmių“. JAV Lygių užimtumo galimybių komisija rugsėjį taip pat pateikė ieškinį bendrovei dėl seksualinio priekabiavimo ir nėštumo diskriminacijos. („Activision“ atmetė „visus kaltinimus neteisėtais veiksmais“ ir teigė sutikusi išspręsti DFEH ieškinį, kad išvengtų „su tokiu ginču susijusių išlaidų, išsiblaškymo ir galimo bylinėjimosi“. Bendrovė taip pat atsiuntė turtas 15 naujausių pakeitimų, kuriuos ji nustatė siekdama pagerinti darbo sąlygas, sąrašą, įskaitant lapkričio mėnesio politiką, pagal kurią buvo uždraustas alkoholis darbo vietoje, ir atsisakymas būtino arbitražo dėl individualių seksualinio priekabiavimo ir diskriminacijos ieškinių.

Per kelis mėnesius, turtas apie jų patirtį apklausė 29 esamus ir buvusius „Blizzard“ darbuotojus. Kartu jie piešia tamsų ir sudėtingą paveikslą, kaip Blizzard, energingas ir nepaprastai sėkmingas žaidimų startuolis, kuriame pirmuosius trejus metus dirbo ne viena moteris, tapo turtas 500 kompanija, kuri reguliariai leisdavo priekabiauti, menkinti ir diskriminuoti moteris. Visą istoriją galite perskaityti čia.

Ši istorija iš pradžių buvo rodoma „Fortune.com“