Lyderio silpnybė: savęs apgaudinėjimas

Niekas nėra tobulas. Tikriausiai visą gyvenimą girdėjote tą išminties dalelę. Kiekvienas turi sričių, kuriose gali tobulėti, ir lyderiai nėra išimtis. Kartais galite taip įsijausti į savo, kaip kitų lyderio, vaidmenį, kad nebegalite vadovauti sau. Bet ką tai turi bendro su tobulumu? Aptarkime.

Saviapgaulės spąstai.

Be daugelio kitų žavingų charakterio bruožų, puikus vadovavimas reikalauja sąžiningumo. Ir kaip lyderis pirmasis ir svarbiausias žmogus, su kuriuo turite būti sąžiningas, esate jūs pats. Daugelis žmonių, užimančių vadovaujančias pareigas, patys save sabotuoja savo darbe, reguliariai apgaudinėdami save.

Saviapgaulė mūsų gyvenime įgauna daugybę formų, pasireiškianti bet kokiu atveju, kai mes nesugebame atpažinti ir prisiimti savo dalies. Šiuo metu mes nežinome, kad meluojame patys sau. Mūsų smegenys racionalizuoja mūsų charakterio trūkumus, kad nesusidurtume su rimtu faktu, kad mes esame problemos dalis. Šis mentalitetas leidžia mums judėti į priekį taip, tarsi būtume tobuli žmonės, o ne žmonės, kuriems gali būti naudingas tobulėjimas (ir mes visi galėtume!).

Padidėjęs sąmoningumas kaip gydymas.

Geros naujienos yra tai, kad galite kovoti su saviapgaule tyrinėdami savo tikrąją prigimtį. Įvardinti savo silpnybes gali būti labai nepatogu. Būtinai pradėkite šį procesą atvirai ir suprasdami, kad jums gali nepatikti tai, ką radote. Neturėdami savo trūkumų, bet kokią pažangą, kurią bandysite, pakirs jūsų nesąžiningumas su savimi.

Asmeniškai įvertinę savo netobulus bruožus, galite išmokti juos atpažinti, kai jie pasirodo jūsų kasdieniame gyvenime. Tada galėsite reguliuoti šias charakteristikas būsimose situacijose. Žinoma, tai nėra lengvas, vienkartinis procesas. Turite būti pasirengę susidurti su viskuo, ką rasite, į tiesos mikroskopą įtraukdami savo mažiau geidžiamus bruožus. Dalykai, kurie lengvai išlyginami su saviapgaulės doze, turi būti iškelti į dienos šviesą.

Atraskite savo trūkumus.

Mokymasis ir savo trūkumų pripažinimas yra pirmas žingsnis siekiant giliau suprasti save. Yra daug skirtingų metodų, kaip tai padaryti, pavyzdžiui:

  • Žurnalas apie tai. Apmąstykite, kokie, jūsų manymu, gali būti jūsų trūkumai, ir atsiminkite, kad jie taip pat gali slypėti jūsų teigiamuose charakterio bruožuose. Galite naudoti rašiklį ir popierių, skaitmeninius dokumentus ar net balso įrašus.
  • Pažiūrėkite į duomenis. Jei turite ankstesnių veiklos apžvalgų, išstudijuokite tą atsiliepimą. Ką jūsų vadovai atkreipė dėmesį į tai, ką būtų galima patobulinti?
  • Aptarkite su kitais. Tai, kaip kiti mus suvokia, dažnai suteikia neįkainojamos įžvalgos apie mūsų asmenybes, kurių mes galbūt nepastebėsime. Prašymas artimo žmogaus žiauriai nuoširdžiai pasakyti apie savo trūkumus gali būti nepaprastai įžvalgus. Būtinai padėkokite jiems už šią informaciją ir niekada neprieštaraukite jiems (juk jūs klausėte!).
  • Pažvelkite į bendrus trūkumus. Daugelis lyderių tampa tų pačių silpnųjų vietų aukomis. Apsvarstykite keletą dažniausiai pasitaikančių lyderių charakterio trūkumų ir paklauskite savęs, ar kuris nors iš jų atrodo kaip jūs. Galbūt nustebsite, kiek daug jų jums tinka, tačiau taip pat svarbu atkreipti dėmesį į tai, kokios dažnos šios kliūtys. Tu toli gražu ne vienas.

Raskite pageidaujamą savirefleksijos metodą ir pradėkite užduoti sunkius klausimus. Būkite atviri viskam, ką galite rasti. Kelionė nebus neskausminga, tačiau ji bus to verta kitoje pusėje.

Pasitikėkite procesu.

Net jei galite lengvai juos užrašyti, susidurti su savo trūkumais nėra lengva užduotis. Tai turėtų būti ne netobulumų sąrašas, naudojamas norint nusileisti, o veikiau priemonė teigiamiems pokyčiams jūsų gyvenime sukurti. Jūs tiesiog turite būti atviri tiems pokyčiams.

Kai žinosite savo akląsias vietas, galėsite augti ir klestėti. Savęs apgaulė dažniausiai yra tave sulaikančios grandinės. Nors šis procesas kartais gali būti nepatogus, varginantis ir net žeidžiantis, supratimas apie save giliau gali pagerinti kiekvieną jūsų gyvenimo aspektą. Judėdami į priekį, galite dirbti su situacijomis, remdamiesi jų tikrove, o ne tik savo iškreiptu dalykų suvokimu.

Šaltinis: https://www.forbes.com/sites/forbesbooksauthors/2022/09/28/a-leaders-weakness-self-deception/