(„Bloomberg“) – Technologijų, finansų ir kitose pramonės šakose mažėjant darbo vietų, kam laukti, kol būsi atleistas, jei gali tiesiog pereiti prie įdarbinimo?
Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“
Šis žingsnis, vadinamas „karjeros sušvelninimu“, apima plano B sudarymą, kol vis dar dirbate, ypač kai gresia atleidimas. Paprastai tai daroma diskretiškai – galbūt skambinate per pietus arba skiriate laiko susisiekti su senais kolegomis.
Kai kurie „Amazon.com Inc.“ darbuotojai žengia dar vieną žingsnį toliau, viešai paskelbdami, kad jie yra #OpenToWork „LinkedIn“, kol vis dar dirba įmonėje. Visa tai gali pamatyti visi, įskaitant savo viršininkus ir viršininkų viršininkus.
Viena iš tokių amazoniečių yra Kayla Look, įdarbinimo koordinatorė. Viename interviu Look sakė, kad jos nerimas buvo labai didelis, kai lapkritį buvo paskelbta apie atleidimą: artėjo atostogos, prieš metus ji ką tik baigė koledžą ir planavo vestuves. Išlaidos ir netikrumas didėjo.
Nerimas prasidėjo, kai Sietle įsikūrusi įmonė prieš kelias savaites sustabdė samdymą. Ji manė, kad gali atsipalaiduoti, kai išgyveno pradinį etatų mažinimo etapą, bet kai bendrovė pranešė, kad bus sumažinta 18,000 10,000 darbo vietų, o ne XNUMX XNUMX, palengvėjimo jausmas išgaravo.
Ji žinojo, kad laikas imtis iniciatyvos. „Praėjo du su puse mėnesio nuo tada, kai pirmą kartą pradėjo nerimauti dėl atleidimo“, – sakė ji. „Aš pavargau nuo nerimo“. Jos vadovai nežino daugiau nei ji, todėl nėra kam atsakyti į jos klausimus, sakė ji.
„Amazon“ teigia, kad tai buvo „sudėtingas sprendimas“ panaikinti darbo vietas.
„Mes nepriimame šių sprendimų lengvabūdiškai ir neįvertiname, kiek jie gali paveikti tų, kurie yra paveikti, gyvenimus“, – „Amazon“ generalinis direktorius Andy Jassy rašė naujausioje pastaboje apie būsimus mažinimus, kurie bus ypač skirti žmonėms. , Patirties ir technologijų skyrius. „Mes stengiamės paremti tuos, kurie yra paveikti, ir teikiame paketus, į kuriuos įeina atskyrimo išmoka, pereinamojo laikotarpio sveikatos draudimo išmokos ir išorės įdarbinimo parama. „Amazon“ atsisakė daugiau komentuoti.
Kai praėjusią savaitę viena iš „Look“ komandos vadovų paskelbė, kad ji yra #OpenToWork „LinkedIn“, tai buvo tarsi žalia šviesa. „Ji yra viena iš mano lyderių – turėčiau sekti paskui ją, jei ji nepasitiki mūsų galimybėmis“, – sakė ji. „Kadangi aš vis dar naujokas darbo jėgos srityje, jaučiau, kad jei tai darysiu, neparodysiu lojalumo, todėl būsiu atleistas. Bet ne – tai suteikė man patikinimo, kad verta pasirūpinti savimi.
Reklamjuostė, kurią „LinkedIn“ pristatė 2020 m. po to, kai užklupo „Covid-19“, platformoje tapo vis dažnesnis vaizdas, nes technologijų pramonėje plinta atleidimai iš darbo.
Nors galiausiai ji nori likti „Amazon“, „Look“ siunčia gyvenimo aprašymus.
Robin Ryan, dirbanti karjeros trenere anapus e. prekybos milžino ir konsultavusi daugeliui norinčių prisijungti prie įmonės (arba išeiti iš jos), sako, kad šiuos pranešimus vertina kaip tam tikrą atstūmimą – būdą pasakyti: „Ei. , galiu eiti kur nors kitur“.
„Amazon“, kurioje dirba 1.5 mln. darbuotojų, įdarbintojo darbas yra sudėtingas: „Ten neįtikėtinas žmonių srautas. Didžioji dalis to yra pasitraukimas iš darbo, tai labai įtempta vieta dirbti“, – sakė Ryanas. Darbuotojai turi atlikti daugybę vaidmenų – daugelis iš jų yra labai techniniai ir apima nuodugnų šaltinį bei griežtus pokalbius.
Ryanas sakė, kad tie, kurie išgyvena kelis mėnesius neapibrėžtumo, gali jausti tam tikrą pasipiktinimą. Kaip ir Look, daugelis įdarbintojų yra pradinio lygio profesionalai, kuriems nemokami didžiuliai atlyginimai, kuriuos uždirba patyrę inžinieriai. Po nuomos, mokėjimų už automobilį ir kitų išlaidų jiems dažnai nelieka daug, todėl galimybė prarasti darbą yra dar labiau nerimą kelianti.
„Look's“ buvo vienas iš daugiau nei pusšimčio dabartinių „Amazon“ darbuotojų #OpenToWork įrašų, kuriuos peržiūrėjo „Bloomberg News“. Kiti darbuotojai, kurių dalis priėmė savanorišką išpirkimą, praėjusį mėnesį parašė panašias žinutes.
„Šiuo atveju jūs bandote įtraukti žmones į organizaciją, o jie jus ką tik išmetė“, – sakė Ryanas.
Tikimasi, kad laukimo žaidimas greitai baigsis. „Jie turėtų pradėti siųsti laiškus kitą savaitę“, – sakė ji. „Tiesą sakant, aš tuo džiaugiuosi, nes esu pasiruošęs išsiaiškinti, ar esu čia, ar ne, kad galėčiau judėti toliau.
Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“
© 2023 Bloomberg LP
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/amazon-hr-staffers-turn-hiring-185015760.html