18,000 2023 „Amazon“ atleidimų davė toną, kaip atrodys įdarbinimas ir atleidimas XNUMX m.

Darbo vietų mažinimas „Amazon“ yra ženklas, kad technologijų darbuotojams ateis sunkūs laikai.

Elektroninės prekybos didvyris pirmą kartą paskelbė apie planus sumažinti savo darbo jėgą lapkritį, nurodydamas greitą perteklinį įdarbinimą pandemijos metu ir didėjantį ekonominį netikrumą. Šiandien (sausio 5 d.) „Amazon“ svetainėje paskelbtame pranešime generalinis direktorius Andy Jassy atskleidė šių sumažinimų mastą: 18,000 10,000 vaidmenų. Tai daug daugiau nei beveik XNUMX XNUMX darbo vietų, arba 3% savo biuro darbuotojų „Amazon“ tikėjosi pašalinti.

Skaityti daugiau

Lapkričio mėn. įvykęs darbo vietų mažinimas iš esmės paveikė „Amazon“. prietaisai ir knygos verslui. Tuo metu bendrovė taip pat paskelbė apie savanorišką pasiūlymą sumažinti kai kuriuos savo darbuotojų, patirties ir technologijų (PXT) organizacijos darbuotojus ir pridūrė, kad 2023 m. pradžioje numatomas didesnis darbuotojų skaičiaus mažinimas. Kaip ir buvo tikėtasi, dauguma pareigų buvo panaikintos šį kartą yra „Amazon“ parduotuvėse ir PXT organizacijose.

„Mes stengiamės paremti tuos, kurie yra paveikti, ir teikiame paketus, į kuriuos įeina išmoka dėl atsiskyrimo, pereinamojo laikotarpio sveikatos draudimo išmokos ir išorės įdarbinimo parama“, – rašė Jassy.

Paprastai darbuotojai yra informuojami prieš paskelbiant viešus pranešimus, tačiau Jassy buvo priverstas padaryti šiandieninį pareiškimą netrukus po Wall Street Journal " nutraukė istoriją. Bendrovė teigia, kad su nukentėjusiais darbuotojais pradės bendrauti nuo sausio 18 d.

„Amazon“ generalinio direktoriaus Andy Jassy žodžiais tariant, didėjantys skausmai dėl darbo vietų mažinimo

Istorija tęsiasi

Ar „Amazon“ atleidimai yra didžiausi technologijų srityje?

Pagal skaičių, taip. „Amazon“ darbo vietų sumažinimas viršija bet kokį masinį didžiųjų įmonių – „Meta“ (11,000 1,280), „Snap“ (3,750 300,000) ir „Twitter“ (6 1.54) – skaičių per pastaruosius mėnesius. Tačiau procentais nuo XNUMX XNUMX įmonės darbuotojų tai yra mažiau nei XNUMX%. (Iš viso „Amazon“ dirba XNUMX mln. žmonių)

Keletas kitų didžiųjų technologijų įmonių turėjo atsisakyti kur kas daugiau. Visai neseniai, „Salesforce“ sakė vakar (sausio 4 d.), kad artimiausiomis savaitėmis ji atleis 10 % savo darbuotojų, nes pertvarkos siekiant sumažinti išlaidas. „Twitter“ atleistas pusė jos darbuotojų kai vadžias perėmė milijardierius Elonas Muskas.

datawrapper-chart-LIrB6

Ar bus daugiau atleidimo iš darbo?

Sausis istoriškai yra pats blogiausias atleidimų mėnuo Darbo statistikos biuro duomenys Pirmąjį metų mėnesį dauguma įmonių „vykdo restruktūrizavimą, reorganizavimą ir nustato kryptį“, – sakė Sarah Rodehorst, „Onwards HR“ įkūrėja, sakė NPR.

Tai ne tik technologijos, kurios nukentėjo nuo bangos. Visose pramonės šakose, nesvarbu, ar tai būtų investavimas į „Goldman Sachs“, automobilių gamintoją „Ford“, ar gėrimų prekės ženklas „PepsiCo“, kelios įmonės mažina darbuotojų skaičių. Atrodo, kad 2023 m. reikia daugiau atleisti ir mažiau samdyti, nes baiminasi nuosmukio.

Dominanti įmonė: Google

Kitas didelis masinis atleidimas iš didžiausios pasaulio paieškos milžinės gali būti atleistas.

Pranešama, kad „Google“ ketina atleisti 10,000 6 darbuotojų, ty XNUMX% savo darbo jėgos, Informacija pranešė lapkritį, remdamasis anoniminiais šaltiniais. Ir tai ne tik taupymo ir nesėkmės klausimas: įmonė orientuojasi į darbuotojus, kurie nesilaiko savo veiklos tikslų. Norėdama įvertinti, kas yra krūvos apačioje, pernai gegužę bendrovė pristatė nauja veiklos valdymo sistema sukurta siekiant padėti vadovams „išstumti tūkstančius prastai dirbančių darbuotojų“ nuo 2023 m. pradžios.

Daugiau iš Quartz

Užsiregistruoti Kvarco naujienlaiškis. Norėdami sužinoti paskutines naujienas, Facebook, Twitter ir Instagram.

Spustelėkite čia, kad perskaitytumėte visą straipsnį.