Solidarumo grupė „AppleTogether“ pirmadienį paskelbė peticiją, reikalaudama lankstesnės darbo politikos, reaguodama į bendrovės mandatą grįžti į pareigas.
„Reikalaujame, kad „Apple“ leistų kiekvienam iš mūsų tiesiogiai dirbti su savo tiesioginiu vadovu, kad išsiaiškintume, kokios lanksčios darbo sąlygos yra geriausios kiekvienam iš mūsų ir „Apple“, – rašė darbuotojai. „Šioms darbo sąlygoms neturėtų būti reikalingi aukštesnio lygio patvirtinimai, sudėtingos procedūros ar asmeninės informacijos teikimas.
„Prašantys lankstesnių susitarimų turi daug įtikinamų priežasčių ir aplinkybių: dėl negalios (matomos ar nematomos); šeimos priežiūra; saugos, sveikatos ir aplinkos apsaugos klausimai; finansiniai sumetimai; tiesiog būti laimingesniems ir produktyvesniems“, – rašoma peticija, kuri iki pirmadienio vidurio turėjo 150 parašų.
„Apple“ paprašė darbuotojų grįžti į darbą pirmadieniais, antradieniais ir ketvirtadieniais, tačiau praėjusią savaitę sumažino šį skaičių iki antradienių ir ketvirtadienių po Darbo dienos, o trečią dieną turi nustatyti komandos. pranešė „Financial Times“.
Nuotolinis darbas išlieka daugelio darbuotojų prioritetu. Remiantis Niujorko federalinio rezervo rugpjūčio mėn. duomenimis, maždaug 30 % paslaugų sektoriaus įmonių darbuotojų nuotoliniu būdu dirba vidutiniškai 3.3 dienos per savaitę – beveik tris kartus daugiau nei prieš pandemiją. Verslo lyderių apklausa, kuri siunčiama 150 įmonių vadovų grupei.
Niujorko Fed apklausa parodė, kad antradieniai, trečiadieniai ir ketvirtadieniai buvo populiariausi dirbant asmeniškai.
Tačiau yra požymių, kad įmonės tikisi grįžti į normalią padėtį. „Dėl nuotolinio darbo skaičiaus smarkiai sumažėjo regiono įmonių naudojamų darbo vietų skaičius“, – Fed ataskaitoje rašė autoriai Jaisonas R. Abelis, Jasonas Bramas ir Richardas Deitzas.
Taip pat skaitykite: Kaip susidoroti su baisiu „grįžimo į darbą“ Zoom skambučiu su savo viršininku
Apple
AAPL,
-2.16%
iš karto neatsakė į prašymą pakomentuoti. Kalbėdamas TIME 100 simpoziume Niujorke birželio mėn., Apple vadovas Timas Cookas anksčiau pavadino grįžimą prie nuotolinio darbo „visų eksperimentų motina“. Jis sakė, kad jam labiau patinka „atsitiktinumas“ iš asmeninių biuro susitikimų.
Abėcėlė
GOOGL,
-2.58%,
Facebook tėvas Meta
META,
-2.96%
ir „Microsoft Corp.“
MSFT
-2.79%
paprašė, kad darbuotojai grįžtų į biurą bent kelias dienas per savaitę. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
ir „Goldman Sachs“
GS
-2.06%
yra tarp finansinių grupių, kurios taip pat prašė darbuotojų grįžti. Twitter
TWTR,
-2.21%
neįpareigoja grįžti į biurą.
Visgi iškviesti į biurą iš nuotolinio darbo yra prabangos problema. Darbo departamentas sako tik 7.1% darbuotojų liepos mėnesį dėl pandemijos dirbo nuotoliniu būdu.
Remiantis balandžio mėn. paskelbtomis išvadomis, daugiau nei trečdalis „žinių“ darbuotojų, kurie prekiauja informacija, grįždavo į biurą penkias dienas per savaitę. Ateities forumas„Slack“ įsteigtas konsorciumas, kurio tikslas – skaitmeninė darbo vieta.
Sužinokite, kaip sutvarkyti savo finansinę rutiną Festivalis „Geriausios naujos pinigų idėjos“. rugsėjo 21 ir 22 dienomis Niujorke. Prisijunkite prie Carrie Schwab, Charles Schwab fondo prezidento.
Šaltinis: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
„Apple“ darbuotojai sako generaliniam direktoriui Timui Cookui: „Mes reikalaujame lankstaus darbo vietos atžvilgiu“
Solidarumo grupė „AppleTogether“ pirmadienį paskelbė peticiją, reikalaudama lankstesnės darbo politikos, reaguodama į bendrovės mandatą grįžti į pareigas.
„Reikalaujame, kad „Apple“ leistų kiekvienam iš mūsų tiesiogiai dirbti su savo tiesioginiu vadovu, kad išsiaiškintume, kokios lanksčios darbo sąlygos yra geriausios kiekvienam iš mūsų ir „Apple“, – rašė darbuotojai. „Šioms darbo sąlygoms neturėtų būti reikalingi aukštesnio lygio patvirtinimai, sudėtingos procedūros ar asmeninės informacijos teikimas.
„Prašantys lankstesnių susitarimų turi daug įtikinamų priežasčių ir aplinkybių: dėl negalios (matomos ar nematomos); šeimos priežiūra; saugos, sveikatos ir aplinkos apsaugos klausimai; finansiniai sumetimai; tiesiog būti laimingesniems ir produktyvesniems“, – rašoma peticija, kuri iki pirmadienio vidurio turėjo 150 parašų.
„Apple“ paprašė darbuotojų grįžti į darbą pirmadieniais, antradieniais ir ketvirtadieniais, tačiau praėjusią savaitę sumažino šį skaičių iki antradienių ir ketvirtadienių po Darbo dienos, o trečią dieną turi nustatyti komandos. pranešė „Financial Times“.
Nuotolinis darbas išlieka daugelio darbuotojų prioritetu. Remiantis Niujorko federalinio rezervo rugpjūčio mėn. duomenimis, maždaug 30 % paslaugų sektoriaus įmonių darbuotojų nuotoliniu būdu dirba vidutiniškai 3.3 dienos per savaitę – beveik tris kartus daugiau nei prieš pandemiją. Verslo lyderių apklausa, kuri siunčiama 150 įmonių vadovų grupei.
Niujorko Fed apklausa parodė, kad antradieniai, trečiadieniai ir ketvirtadieniai buvo populiariausi dirbant asmeniškai.
Tačiau yra požymių, kad įmonės tikisi grįžti į normalią padėtį. „Dėl nuotolinio darbo skaičiaus smarkiai sumažėjo regiono įmonių naudojamų darbo vietų skaičius“, – Fed ataskaitoje rašė autoriai Jaisonas R. Abelis, Jasonas Bramas ir Richardas Deitzas.
Taip pat skaitykite: Kaip susidoroti su baisiu „grįžimo į darbą“ Zoom skambučiu su savo viršininku
Apple
-2.16%
AAPL,
iš karto neatsakė į prašymą pakomentuoti. Kalbėdamas TIME 100 simpoziume Niujorke birželio mėn., Apple vadovas Timas Cookas anksčiau pavadino grįžimą prie nuotolinio darbo „visų eksperimentų motina“. Jis sakė, kad jam labiau patinka „atsitiktinumas“ iš asmeninių biuro susitikimų.
Abėcėlė
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook tėvas Meta
META,
ir „Microsoft Corp.“
MSFT
paprašė, kad darbuotojai grįžtų į biurą bent kelias dienas per savaitę. JPMorgan Chase
JPM,
ir „Goldman Sachs“
GS
yra tarp finansinių grupių, kurios taip pat prašė darbuotojų grįžti. Twitter
TWTR,
neįpareigoja grįžti į biurą.
Visgi iškviesti į biurą iš nuotolinio darbo yra prabangos problema. Darbo departamentas sako tik 7.1% darbuotojų liepos mėnesį dėl pandemijos dirbo nuotoliniu būdu.
Remiantis balandžio mėn. paskelbtomis išvadomis, daugiau nei trečdalis „žinių“ darbuotojų, kurie prekiauja informacija, grįždavo į biurą penkias dienas per savaitę. Ateities forumas„Slack“ įsteigtas konsorciumas, kurio tikslas – skaitmeninė darbo vieta.
Sužinokite, kaip sutvarkyti savo finansinę rutiną Festivalis „Geriausios naujos pinigų idėjos“. rugsėjo 21 ir 22 dienomis Niujorke. Prisijunkite prie Carrie Schwab, Charles Schwab fondo prezidento.
Šaltinis: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo