Australija, Indija ir Singapūras padeda padidinti vadovų paiešką Azijos ir Ramiojo vandenyno regione, nes mažėja COVID poveikis

Auganti verslo ir inžinierių talentų paklausa Australijoje, Indijoje ir Singapūre skatina vadovų paieškos paslaugas Azijos ir Ramiojo vandenyno regione, nes Covid poveikis regione iš esmės mažėja, sakė ilgametis pramonės vadovas ir Boydeno valdybos narys Williamas Farrellas. interviu antradienį.

„Pirmąjį pusmetį buvo daug jėgų“, – sakė Taivano ir Pietų Korėjos vadovaujantis partneris Farrellas, atstovaujantis APAC regionui bendrovės valdyboje. „Tai labai geri metai“, ypač Pietryčių Azijos rinkose, sakė jis. Boyden turi 75 biurus daugiau nei 45 šalyse; Farrellas, amerikietis emigrantas, gyvena Azijoje nuo 1987 m. ir prisijungė prie Boyden 1993 m.

Paieškos įmonėms naudingas tarptautinių strategijų pasikeitimas, o ne vieno didelio regioninio centro steigimas regioninėms operacijoms, o daugiau mažesnių centrų, kurie sumažina sutrikimų riziką bet kurioje vietoje, pvz., atsitiko kai kurioms įmonėms. įmonių Kinijoje šiais metais per „Covid“ užblokavimą.

Farrellas sakė, kad Covidas atnešė „plato“ vadovų paieškai toje šalyje. „Yra postūmis nustatyti kitus prekių ir medžiagų šaltinius“, – sakė jis. „Tai nėra nutraukti ryšius su Kinija, bet nebūti taip priklausomam nuo rinkos. Pramoninėje erdvėje tai apėmė sektorius. Kinijos paieškos verslas nėra toks, koks buvo anksčiau.

Toliau pateikiamos redaguotos ištraukos iš mūsų „Zoom“ interviu.

Flannery: Kokios yra vadovų paieškos tendencijos Azijoje, šiais metais pandemijos poveikiui mažėjant?

Farrellas: Pietryčių Azija vertinama kaip draugiškesnė rinka tarptautinėms įmonėms nei Kinija. Tai taip pat laikoma augančia rinka. Yra vilties, kad Indonezija toliau augs. Vietnamui sekasi gerai ir jis gana palankus verslui. Malaizijai taip pat sekėsi gerai. Paprastai tai yra ne tokia politinė aplinka – jos tikrai nėra tokios sudėtingos ir varginančios kaip aplinka žemyninėje Kinijoje. Indija švenčia reklamjuostės metus.

Kinija pasiekė tokį etapą, kai jos ekonomika yra daug labiau išsivysčiusi ir tokia didelė vieta. Įsitraukti į Pietryčių Azijos rinką nėra taip sudėtinga.

Flannery: Kokie tos šalys turi vykdomosios valdžios poreikius?

Farrellas: Tai būtų šalies vadovas, galintis vadovauti verslo plėtrai ir gebantis dirbti įvairiose kultūrose.

Indijoje tarptautinės įmonės ir kai kurios didelės Indijos įmonės nori daugiau investuoti į MTEP šalyje ir nenori tiek pasikliauti MTEP bei technologijų plėtra iš už Indijos ribų, kad galėtų geriau tai kontroliuoti. Įmonės nori turėti stipresnes komandas.

Anksčiau buvo tendencija linkti į regionavimą, kai verslas turėtų regioninį centrą ir sumažintų išlaidas. Šis pokytis buvo „Covid“ poveikis, kai kelionės buvo ribotos.

Ir vis dėlto dabar sugrįžta ir kelionės. Mintis, kad po Covido kelionių nebus, buvo pervertinta. Tai vis tiek atliks tam tikrą vaidmenį. Ką tik grįžau iš pasaulinio susitikimo JAV ir jautėme didelį entuziazmą. Mes nesimatėme trejus metus.

Flanery: Koks yra pirmenybė naujų šalių vadovams Pietryčių Azijoje?

Farrell: Devynis kartus iš 10 klientų nori samdyti ką nors iš regiono. Jie ieško žmonių, mokančių kalbų, įskaitant dialektus. Jei jie neturi kalbos įgūdžių, jie nėra prioritetas.

Flannery: Jūs dirbote Azijos finansų sektoriuje. Kas laukia vadovų įdarbinimo Honkonge?

Farrellas: Nuo 2019 m. rinka buvo prislėgta dėl įdarbinimo. Įvyko „puikus atsistatydinimas“. Į išėjimo duris bėgo daug emigrantų.

Honkonge įsitvirtinus naujajai vadovybei, jaučiamas mažiau netikrumo. Santykiai su Kinija bus glaudesni, tiek gerai, tiek blogiau. Kinija išlieka didele rinka, o Honkongas vis dar turi tam tikrų pranašumų.

Flannery: O kaip Singapūras?

Farrellas: Singapūras yra stabilus kaip visada. Tam buvo naudinga viskas, kas nutiko Honkonge. Singapūras tiesiog valgo.

Flannery: O kaip Taivanas?

Farrellas: Tarptautinis susidomėjimas Taivanu tam tikru laipsniu atgijo. Didžiausias to įrodymas yra aukštųjų technologijų žaidėjai – „Google“, „Apple“ ir „Microsoft“ – visi kuria duomenų centrus Taivane. Ir tai lėmė nedidelį statybų pramonės bumą. Be to, Taivane vėjo jėgainių kūrimas jūroje taip pat šiek tiek paskatino statybos pramonę.

Flannery: Iš kur tie samdomi darbuotojai?

Farrellas: Neabejotinai vyksta vietiniai samdymai. Daugelis jų yra inžinerinio lygio. Ir tada yra mažai regioninių emigrantų.

Flannery: Ar talentai sugrįžo iš žemyno į Taivaną?

Farrellas: Jau daugelį metų buvo susidomėjimas tuo. Problema buvo ta, ar turimas darbas gali mokėti tiek, kiek jie nori gauti, ir yra pakankamai įdomus – pakankamai didelis. Kažkoks sugrįžimas tikrai buvo. Prie to prisidėjo ir politinė aplinka Kinijoje. Jie žino, kad Taivane jiems labai sunku gauti panašų vaidmenį.

Žiūrėti susijusius pranešimus:

Sėkmingai Kinijoje Niujorko buhalteris tikisi Pietryčių Azijos augimo

ES rūmai teigia, kad Kinijos nenuspėjamumas yra „nuodingas“ verslo aplinkai

JAE reitingai Nr. 1 migruojantiems milijonieriams; JAV „Fading Fast“, Kinijos krioklys

@rflannerychina