Banxa įšaldo sutartis su iki 40 % savo darbuotojų

banxaAustralijos kriptovaliutų mainų portalas sumažino savo darbuotojų skaičių 40%. Keitimas leidžia vartotojams pakeisti tradicinius pinigus į skaitmeninius ir atvirkščiai.

Dar sausio mėnesį paprastosios Banxa akcijos gavo prekybos simbolį, kai jos pirmą kartą buvo įtrauktos į Toronto vertybinių popierių biržą. Įtraukimas į sąrašą paskatino milžinišką daugiau nei 90 procentų padidėjimą. Tačiau nuo to laiko akcijos sumažėjo daugiau nei 70 procentų dėl kriptovaliutų rinkos nuosmukio.

Australijos įmonė gegužę paskelbė, kad pajamos padidėjo 99 procentais daugiau nei praėjusiais metais. Be to, kontora įsteigė naujus juridinius asmenis JAV ir Turkijoje. Per praėjusius metus „Banxa“ dirbo iš viso 250 žmonių. Tačiau bendrovės generalinis direktorius Holgeris Ariansas dabar pripažino, kad įmonė samdo per daug darbuotojų.

„Banxa“ ketina sumažinti veiklos išlaidas

Pasak generalinio direktoriaus, „skausmingos priemonės“ buvo būtinos norint įveikti kriptovaliutų rinkos žlugimą. Įmonė neseniai pradėjo įgyvendinti sąnaudų mažinimo priemones. Priemonės apėmė visų vidinių renginių, tokių kaip iškilmės, nutraukimą iki gegužės pabaigos.

Be to, įmonė trečiadienio rytą surengė sesiją „Visos rankos“. Susitikime generalinis direktorius Holgeris Ariansas teigė, kad organizacija vystėsi per greitai blogėjanti rinka sąlygos. Dėl to jis aiškiai pasakė, kad turi būti atliktas reorganizavimo planas, numatantis didžiulius atleidimus.

Įgyvendinant šį planą, „Banxa“ darbuotojų skaičius sumažės iki 160. Be to, „Banxa“ sujungs daugumą įmonės operacijų Australijos ir Filipinų rinkose. Taip pat įmonę paliks bendrovės Europos vadovas Janas Lorencas. Lorenc buvo atsakingas už Banxa plėtros pastangų į naujas Europos rinkas nukreipimą.

„Banxa“ atstovas teigė, kad įmonė dabar bus mažesnė ir labiau susitelkusi. Be to, esant dabartiniams rinkos priešpriešiniams vėjams, ji galėtų sutelkti dėmesį į didesnes maržas ir pelningumą.

Įmonės atstovas spaudai pateikė tokį komentarą. 

Platūs Banxa mokėjimo kanalai ir atitikties sistema tampa vertinga web2 ir web3 menininkams ir tinklams. Įmonė taip pat yra patyrusi įmonė, išgyvenusi daugumą ekosistemų ciklų.

Banxa atstovas spaudai

Įmonės finansiniai įrašai yra vieši, o įmonės apskaitos knyga yra tvirta. Atleidimai iš Banxa yra pavyzdys, kai Australijos krantus smogė užsienio darbo vietų praradimo cunamis. Labiausiai nukenčia kriptovaliutų ir technologijų startuolių sektoriai.

Skausmingos korekcijos

Kolegoms atsiųstame elektroniniame laiške ponas Ariansas pareiškė, kad Banxa vadovų komanda buvo „iškilminga“ apie žinią apie darbo praradimą. Jis perspėjo, kad jei Banxa nedelsdama nesiims „ryžtingų žingsnių“, siekdama sumažinti išlaidas, jų įmonė negalės pasižymėti ilgainiui.

Dalyje laiško buvo rašoma, kad nors Banxa daug pakoregavo savo planą. Pinigų, kuriuos jie išleidžia savo darbuotojams, suma vis dar yra per didelė, kad galėtų dirbti su tokia organizacine sąranga.

Įmonė norėjo padaryti daugiau laipsniškų pakeitimų bendrovėje. Tačiau makroekonominės priežastys paspartino jų laiką, o tai neleido to įvykti. Tai padidino spaudimą Banxa vadovams atlikti reikiamus organizacijos išlaidų struktūros pakeitimus.

Ponas Ariansas mano, kad firmos vadovai vis dar tiki savo organizacijos potencialu. Jie siekia tapti pagrindiniu infrastruktūros žaidėju web3 ekosistemoje. Pastaruosius 18 mėnesių Banxa mėgavosi augimo trajektorija. Tačiau generalinis direktorius pripažino, kad greitas kriptovaliutų rinkų pablogėjimas paveikė įmonę.

Komanda sunkiai dirbo siekdama valdyti milžiniškas prekybos apimtis. Be to, jie investavo į naujas prekes ir naujas rinkas, kad galėtų pasiūlyti geresnes paslaugas. Tačiau dėl ekonomikos sulėtėjimo jie turi nedelsiant sumažinti išlaidas. Sumažėjus kriptovaliutų kainoms, dauguma kriptovaliutų įmonių nusprendė nutraukti darbuotojų sutartis.