Siekdamos išlaikyti darbuotojus, įmonės sutelkia dėmesį į labai konkretų bendrą tikslą – 90 dienų.
Vadovų ir žmogiškųjų išteklių specialistų teigimu, išlaikykite darbuotoją tris mėnesius, ir yra didesnė tikimybė, kad šis asmuo dirbs ilgesnį laiką, o tai, jų manymu, šiandieninėje didelės apyvartos aplinkoje nuo metų. Dėl to gamybos įmonės, restoranai, viešbučių operatoriai ir kiti pradėjo taikyti specialias premijas, sugriežtinti mokymus ir naujas programas, kad per pirmuosius tris darbo mėnesius nauji darbuotojai nepasitrauktų iš darbo.
Šaltinis: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo