„Capital One Job“ sumažina signalų problemas IT darbo rinkoje

IT prekybos grupės CompTIA duomenimis, technologijų sektoriuje bendras užimtumas išliko stabilus, tačiau būsimų technologijų įdarbinimo skelbimų skaičius mažėjo antrą mėnesį iš eilės. „CompTIA“ apskaičiavo, remdamasi JAV darbo departamento duomenų analize, gruodį įvairiose pramonės šakose dirbančios įmonės pasamdė 137,000 130,000 technologijų darbuotojų, palyginti su XNUMX XNUMX prieš mėnesį.

„Pažymėtini pranešimai apie atleidimą neišvengiamai turi psichologinį poveikį, dėl kurio kai kurios įmonės gali iš naujo įvertinti arba sustabdyti savo samdymo planus“, – sakė jis.

Timas Herbertas,

CompTIA vyriausiasis tyrimų pareigūnas. „Capital One pranešimas stebina, atsižvelgiant į bendrovės technologijų samdymo veiklą per pastaruosius šešis mėnesius.

„Capital One“ judri grupė daugiausia dėmesio skyrė a programinės įrangos kūrimo metodika kuri naudoja greitesnius ir lankstesnius procesus. McLean, Vašingtone įsikūręs bankas penktadienį paskelbė, kad užuot turėję „skirtingus vaidmenis, orientuotus į lankstų pristatymą“, jo esamos inžinierių komandos ir produktų vadybininkai „dalinsis atskaitomybe už judrias ceremonijas, rutiną ir praktiką“.

Atstovas teigė, kad pašalintos pozicijos apima judrius portfelio ir pristatymo vadovus, judrius trenerius ir judrius palaikymo vaidmenis. Nukentėję darbuotojai gali pretenduoti į šimtus laisvų darbo vietų įmonėje, o „Capital One“ aktyviai samdo produktų vadybininkus ir inžinierius, orientuotus į debesų, duomenų, mašinų mokymąsi ir kibernetinį saugumą, sakė atstovas. Įmonėje rugsėjo pabaigoje dirbo 55,100 XNUMX žmonių.

Žinias apie darbo vietų mažinimą anksčiau pranešė „Bloomberg“.

2021 metais „Capital One“ teigė, kad planuoja pasamdyti daugiau nei 3,000 technologų iki metų pabaigos, iš dalies remti jos migraciją į

Amazon.com Inc.

debesų platforma ir jos padidintos investicijos į dirbtinį intelektą. Pridėjus šiuos darbuotojus bendras banko technologijų darbuotojų skaičius būtų padidintas iki maždaug 14,000 XNUMX. Jau daugelį metų, pasikliovė savo inžinieriais kurti naują programinę įrangą ir programas.

Sudėtingesnė ekonominė aplinka daryti didesnį spaudimą vyriausiems informacijos pareigūnams sumažinti išlaidas ir toliau vykdyti IT projektus. Pavyzdžiui, investicijos į sąnaudas taupančius įrankius, pvz., automatizavimą, išlieka

"Tyson Foods" Inc

Bendrovė „galbūt skambina kai kuriose kitose srityse“, pvz., kelionių IT biudžetus arba personalo kompiuterių keitimą, sakė vyriausiasis technologijų pareigūnas.

Skotas Spradlis.

Iki šiol sąnaudų taupymo priemonės neapėmė IT darbuotojų mažinimo, nors kai kurie CIO teigė, kad jie siekia rasti būdų, kaip savo esamoms komandoms dirbti produktyviau.

Davidas Burdenas,

programinės įrangos įmonės CIO

„ForgeRock“ Inc

sakė nauji personalo modeliai, kaip darbo pasidalijimas, rotacijos ir rangovai „taps norma, kai ieškome būdų, kaip išlaikyti žmones įsitraukusius ir sėkmingai atlikti savo darbą“.

Mažiau darbo skelbimų ir įmonių technologijų darbuotojų skaičiaus mažinimas gali dar labiau parodyti, kad įmonės vis dažniau ieško pagalbos iš išorės, kad galėtų valdyti IT, sakė jis.

Johnas Davidas Lovelockas,

nusipelnęs IT tyrimų ir konsultacijų įmonės viceprezidentas

"Gartner" Inc.

„Įmonės pripažįsta, kad jos nebėra pasirinktas darbdavys ir kad daugiau IT turės atlikti išoriniai ištekliai“, – sakė ponas Lovelockas.

„Gartner“ apskaičiavo, kad ateinančiais metais pasaulinių išlaidų vidiniams IT darbuotojams nuo 3.0 m. padidės 2022%, o išlaidos trečiųjų šalių IT konsultacijoms padidės 11.9%. 

Pirmosiomis Covid-19 pandemijos dienomis kai kurie darbdaviai gali atsisakyti papildomų technologijų darbuotojų, kuriuos pasamdė, kad padidintų nuotolinio darbo galimybes.

Markas Muro,

Brookings instituto vyresnysis bendradarbis. Tačiau jis pridūrė, kad per pastaruosius kelis mėnesius IT darbuotojų atranka labai sulėtėjo. 

„Skaitmeniniai atleidimai gali atspindėti tiek didesnį paklausos sulėtėjimą, tiek sustiprėjusį vadovų norą ruoštis sunkesniems laikams“, – sakė M. Muro.

Dauguma įmonių taip pat vis dar kovoja su IT įgūdžių trūkumu tokiose srityse kaip debesys, sauga, duomenų analizė ir automatizavimas.

Gina Smith,

„International Data Corp.“ IT švietimo ir įgūdžių tyrimų direktorius. „Dar reikia išsiaiškinti, ar atleidžiami darbuotojai turi reikiamų įgūdžių, kad galėtų užimti kai kurias iš šių laisvų darbo vietų“, – sakė dr.

- Isabelle Bousquette ir Angusas Lotenas prisidėjo prie šio straipsnio.

Rašykite Belle Lin adresu [apsaugotas el. paštu]