„Coinbase“ šiais metais darbuotojams suteikia 4 „pasikrovimo“ savaites

• Skaitmeninių pinigų prekybos etapas Coinbase šiemet suteikia atstovams 4 „atgaivinimo“ savaites
• Visa įmonė bus uždaryta, kad darbai nesikauptų
• Beveik visa organizacija užsidarys maždaug kelias savaites per ketvirtį, kad išvengtų sumaišties

Ką darote, kai esate vienas geriausių skaitmeninės valiutos sandorių pačiame pačiame amžiuje? Jūs manote, kad kietieji įkrovikliai ir toliau darys tai, ką darė. 

Bet kokiu atveju situacija nėra tokia. Nurodydamas, kaip pasikeitė darbo jėgos padėtis, „Coinbase“ vadovo pareigūnas LJ Brockas organizacijos tinklaraštyje rašė, kad nuotolinė pirmoji organizacija sakė: „Šiais metais mes ieškome įvairių būdų, kaip keturias atsinaujinimo savaites. , kai beveik visa organizacija užsidarys, kad visi galėtume įvertinti atostogas be maišymo.

- Skelbimas -

Administracija suvokia, kad darbas „Coinbase“ gali būti išskirtinis ir reikalaujantis, todėl yra reikalaujama laiko tyčiniam atsinaujinimui.

Brockas pareiškė, kad daugumai mūsų „Coinbase“ yra pati nepaprastiausia vieta, kurioje dirbome. Šią galią tik sustiprina dabartinė šifravimo sekundė, ir tai dažnai sukelia ilgas dienas ir savaites. Jis sako, kad esant viso šurmulio, tarp bėgimų reikia atsigauti.

Įkrovimo savaitės yra pagrindinis poilsio ir atsigavimo šaltinis 

Tai retai, kai administracija yra atvira ir aišku, ką jie daro. Coinbase yra atidus, nes turi išskirtinę kultūrą ir dirba labai agresyvioje erdvėje prieš tvirtus priešininkus. 

Organizacijai reikia tvirtos konstitucijos, kad būtų galima valdyti bitkoinų ir kitų pažangių pinigų formų nestabilumą ir svyravimus, taip pat pabrėžia, kad ateityje gairės gali turėti įtakos organizacijai.

„Coinbase“ yra labai atvira, atsižvelgdama į dabartines aplinkybes, teigdama, kad jie yra triumfuojanti grupė, o ne šeima, ir turi aukštesnius vykdymo ir rezultatų perdavimo standartus. Jie turi nepaprastą darbo kultūrą ir yra nuolat išstumti iš mums įprastų pažįstamų diapazonų.

Prekyba kriptovaliutomis yra orientuota į savo pagrindinio tikslo – išplėsti pinigines galimybes planetoje – įgyvendinimą, ir ragina savo grupę išsikelti nepatogiai agresyvius tikslus. 

Coinbase turi socialinį principą elgtis kaip savininkas. Vadovybė tikisi, kad visi darbuotojai 100 procentų pripažins įsipareigojimą pasiekti pagrindinį tikslą. Bet kokiu atveju, organizacija yra protinga ir leidžia žmonėms dirbti taip, kaip jiems yra idealiausia.

TAIP PAT SKAITYKITE: SOLANA GALI TAPTI KRIPTO VIZA: AMERIKOS BANKAS

Įmonė skatina savo darbuotojus atkreipti dėmesį į savo gerovę.

Strategiškai svarbu, kad dėl visų valandų darbo pagrindinėje asociacijoje patiriamo spaudimo ir įtampos žmonės gautų labai reikalingą poilsį, kad sumažintų slėgį.

Tai yra viena iš priežasčių, kodėl „Coinbase“ užima pirmąją nuotolinę poziciją, kuri leidžia praktiškai visiems atstovams pasirinkti, ar dirbti biure, namuose, ar naudoti mišrų metodą – tai, kas geriausia jiems patiems ir jų šeimoms. 

Šis požiūris buvo nepaprastai vaisingas, suteikiant Coinbase galimybę pasitelkti geriausius gebėjimus iš viso pasaulio ir gauti teigiamų darbuotojų auditų.

Organizacija ragina savo darbo jėgą prisiimti atsakomybę už klestėjimą, taikydama prisitaikančią prastovų (FTO) strategiją (kvalifikuotose šalyse), o tai reiškia, kad dauguma atstovų neturi kaupti prastovų prieš ją naudodami arba patiria streso dėl metinės ribos.