Tai buvo žiaurūs metai technologijų įmonių darbuotojams. Iki šiol šiais metais 126,000 į technologijas orientuotose įmonėse buvo atleista daugiau nei 465 XNUMX darbuotojų. pagal Layoffs.fiy. Ir dar tūkstančiai gali grėsti.
Darbuotojams, kurie lieka dirbti, bus sunku eiti, jie turės daugiau atsakomybės, mažiau paramos ir daugiau streso. Ir, kaip galima tikėtis, išnykus darbo vietoms, atsiranda ir kai kurių privilegijų, kurios iš pradžių viliojo darbuotojus į tas įmones.
Jėgos švytuoklė biure svyruoja atgal į darbdavius. O sugriežtinus į ekonomiką orientuotą diržą, daugelis priedų (kuriuos kai kurie darbuotojai laiko savo atlygio dalimi) nyksta. "The Wall Street Journal" sudarė kai kurių privilegijų, kurios tapo netvarkingos, sąrašą.
Pažvelkime į tai, kokių darbuotojų kai kuriose įmonėse dingo.
meta
Pagrindinė įmonė Facebook ir „Instagram“ jau atleido 13% savo darbuotojų ir panašu, kad neišvengiamas dar vienas sumažinimas. Markas Zuckerbergas 2023 metus pavadino bendrovės „Efektyvumo metais“. Be darbo vietų mažinimo, tai reiškia, kad kai kurių kitų funkcijų nebeliko arba pakoreguotos.
Bendrovės vakarienės laikas buvo atidėtas vėliau, o pervežimo paslauga buvo pakeista, kad darbuotojai nebūtų skatinami likti tik tam, kad pavalgytų. Dabar nebėra ir vežamų konteinerių.
Nemokamos skalbimo ir cheminio valymo paslaugos buvo panaikintos.
Pardavėjai
Daugiau nei 10% darbo jėgos parodomos durys, „Salesforce“ taip pat panaikino mėnesines apmokamas poilsio dienas, kurias anksčiau siūlė savo darbuotojams sutelkti dėmesį į savo gerovę. Taip pat dingo? Prieiga prie 75 akrų sveikatingumo poilsio vietos.
Twilio
Bendrovė darbuotojams suteikdavo pašalpą, skirtą sveikatai ir knygoms. Tai buvo panaikinta, taip pat programa, leidžianti darbuotojams kas trejus metus kreiptis dėl apmokamų atostogų mėnesio po įmonės atleisti iš darbo 1,500 darbuotojų, 17 % darbuotojų, vasario mėn. – praėjus penkiems mėnesiams po to, kai atleido 11 % darbuotojų.
"Goldman Sachs"
Nors jis vis dar siūlo pavėžėjimą darbuotojams, dirbantiems vėlai vakare, bankas atsisakė nemokamų pusryčių ir pietų ir nebesiūlo nemokamos kavos 11-ame būstinės aukšte esančiame Sky Lobby.
Elono Musko perėmimas galbūt lėmė agresyviausią darbo vietos kultūros transformaciją. Tarp privilegijų buvo viskas, kas susiję su „sveikatos sveikata“, taip pat visos įmonės grupės veikla, dienos priežiūros išlaidų padengimas, namų interneto išlaidų kompensavimas, nemokamas maistas ir pašalpos maistui keliaujant.
"Google"
Pamirškite apie pečių trynimą po sunkios dienos. Įmonės masažo terapeutai buvo įtraukti į atleista 12,000 XNUMX darbuotojų sausį. Iš viso buvo sumažinti 27 terapeutai, 24 pagrindinėje būstinėje ir trys Los Andžele ir Irvine.
Kovo 8, 2022: Ši istorija buvo atnaujinta, siekiant paaiškinti, kokios „Salesforce“ privilegijos buvo sumažintos.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html