Konkurencija dėl karščiausių darbų didėja: štai kaip laimėti

Ekonomika griežtėja, o konkurencija dėl darbo vietų kaista. Šiame kontekste protingai žinote, kurios darbo vietos yra paklausiausios ir kur gali būti geriausios galimybės. Jei norite atlikti puikų vaidmenį, labai svarbu paspartinti darbo paieškas ir išsiskirti.

Darbo kraštovaizdis

Naujas tyrimas Semrush surado tris populiariausius darbus, kurių ieško žmonės JAV: stiuardesės, medicinos padėjėjos ir darbo vietos apsaugos srityje. O labiausiai paieškų augimas lyginant su ankstesniais metais yra duomenų analitiko, projektų vadovo ir korektoriaus darbai. Kita vertus, kai kurių darbų populiarumas mažėja. Tai vaistinės technikas, administracijos padėjėjas, auklė, ugniagesys ir dėstytojų darbai.

O kaip dėl nuotolinių ar mišrių vaidmenų? Apskritai hibrido svarba mažėja lyginant su tokiais dalykais kaip darbo saugumas, tačiau vis tiek svarbu siekti didesnio lankstumo nustatant, kur ir kada žmonės dirba. Tokių vaidmenų paieškos išpopuliarėjo keturis kartus. Ypač populiarios paieškos pagal „nuotoliniai darbai šalia manęs“, „ne visą darbo dieną dirbantys nuotoliniai darbai“ ir „pradinio lygio nuotoliniai darbai“.

Technologijos įmonės taip pat ypač populiarios ieškant darbo. Susidomėjimas „Amazon“, „Meta“, „Google“, „Netflix“ ir „Apple“ paieškų skaičius padvigubėjo tiek JAV, tiek visame pasaulyje. Kas mėnesį vidutiniškai 7 milijonai žmonių peržiūri Amazon karjeros puslapį, o 1.2 milijono – Metos karjeros skyrių.

Pradėkite greitai

Duomenys apie paieškas gali informuoti jusu darbo paieškos svarbiais būdais, o vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos galite padaryti, yra veikti greitai. Žiniasklaidoje daugiau informacijos apie atleidimus iš darbo ar įmonių vykdomų diržų veržimo (pagalvokite: atšaukdami atviras pozicijas), žmonės, norintys naujų galimybių, paspartins savo pastangas, o jūs, jei galėsite, norėsite atsidurti priešakyje.

Ieškokite dabar ir reguliariai ieškokite naujų vaidmenų, nes viskas nuolat keičiasi, atsižvelgiant į dabartinį rinkos nepastovumą. Be to, per šventes įmonės dažnai sumažina paieškos ir samdymo veiklą, todėl dabar pats metas paspartinti naujų galimybių paieškas ir jų siekimą.

Ieškokite gretimų vietų

Jei jūsų laukiamų darbų sąraše taip pat yra paklausiausių darbų, galite išplėsti savo galimybes mąstydami kūrybiškai ir apsvarstydami gretimus vaidmenis. Pagalvokite apie tai kaip apie „greta esančius“. Pavyzdžiui, jei jus domina skrydžio palydovės darbas, nes jums patinka kelionių pramonė ir jus jaudina lėktuvų galia, galite apsvarstyti galimybę ieškoti kitų susijusių vaidmenų, pvz., vartų agentų, lėktuvų mechanikų ar teisėjų. Arba, jei būti medicinos padėjėju atrodo įdomu, nes jums patinka sveikatos priežiūra, taip pat galite apsvarstyti galimybę ieškoti flebotomo, EKG technikos ar medicininių pretenzijų tikrintojo vaidmenų.

Taip pat išplėskite paiešką ieškodami susijusių duomenų ir atsižvelgdami į ekonomiką bei sparčiai augančius darbus. The JAV Darbo statistikos biuras skelbia 20 profesijų, kuriose numatomas didžiausias procentinis užimtumo pokytis 2021–2031 m., sąrašą. Tai apima tokius darbus kaip medicinos seserys, vėjo turbinų priežiūros specialistai, filmų bilietų pardavėjai ir projektuotojai, restoranų virėjai ir duomenų mokslininkai.

Suaktyvinkite savo tinklą

Paslėpta darbo rinka – tos darbo vietos, kurios dar neskelbtos arba kurios dar tik kyla lyderių galvose – gyvuoja ir klesti, o geriausias būdas pasinaudoti šiomis mažiau matomomis galimybėmis – suaktyvinti savo tinklą. Paskelbkite, kad ieškote darbo, ir paprašykite savo tinklo potencialių klientų bei palaikymo. Arba, jei norite paslaptingiau atlikti paiešką, susisiekite su žmonėmis privačiai ir paprašykite, kad jie jus supažindintų su kitais arba pasiūlytų užimti poziciją.

Greičiausiai dalyvaus naudingiausi žmonės antrinius ar tretinius tinklus, o ne pagrindiniame tinkle. Tai neseniai buvo įrodyta a MIT atliktas tyrimas. Tie, kuriuos pažįstate geriausiai, tikriausiai pažįsta daug tų pačių žmonių ir žino tas pačias galimybes kaip ir jūs. Tačiau tie, kurie yra toliau – ir tie, su kuriais nesate taip arti – turės prieigą prie naujos informacijos arba naujos informacijos apie galimus vaidmenis. Jei palaikėte kitus ir palaikėte gerus santykius, šie tinklo ryšiai turėtų būti ypač galingi jūsų paieškoje.

Susikoncentruokite į savo esmę

Dažnai, kai įmonės traukiasi atgal arba saugo savo pozicijas besitraukiančioje rinkoje, jos yra labiau suinteresuotos samdyti žmones, kurie jau yra ekspertai ir gali. atsitrenkė į žemę vaidmenyje. Jie nori samdyti žmones, kurie yra pasiteisinę arba gali įrodyti, kad dirbs greitai ir kompetentingai. Dėl to norėsite sutelkti dėmesį į savo pagrindinės kompetencijos sritis ir pademonstruotą sėkmę.

Pabrėžkite savo potencialą

Be to, žinoma, įmonės taip pat nori samdyti žmones, kurie augs kartu su jomis ir turi ateities potencialą. Pabrėžkite savo gebėjimą pasirodyti šiandien, bet taip pat pakalbėkite apie tai, koks esate pasiryžusi mokytis, augti ir prisidėti į savo organizaciją laikui bėgant naujais būdais. Tai bus pusiausvyra, o žinutė niuansuota, tačiau verta išreikšti savo vertę šiandien ir rytoj.

Trumpai tariant

Jei jums patinka jūsų dabartinis vaidmuo arba esamas darbdavys, puiku. Bet jei ieškote kito didelio dalyko, dabar pats laikas pradėti staigiai, šokti ir šokti į priekį ieškant naujos galimybės – arba siekti to, kas jums žinoma, bus įdomu, arba kūrybiškai galvoti apie panašius vaidmenis, kurie gali pasiūlyti naujas mokymasis ir augimas.