Elonas Muskas vėl pakeitė „Twitter“ nuotolinio darbo taisykles

Elonas Muskas dar kartą keičia „Twitter“ nuotolinio darbo taisykles, pasibaigus terminui, per kurį darbuotojai turi įsipareigoti įgyvendinti savo „kietosios“ įmonės viziją. Muskas, kuris anksčiau nuotolinis darbas „Twitter“, dabar nurodė, kad nuotolinis darbas yra įmanomas,  ir Bordiūrų pranešti.

„Kalbant apie darbą nuotoliniu būdu, viskas, ko reikia patvirtinimui, yra tai, kad jūsų vadovas prisiimtų atsakomybę už tai, kad įneštumėte puikų indėlį“, – rašė Muskas naujame atmintyje „Twitter“ darbuotojams. Jis pridūrė, kad komandos turėtų susitikti asmeniškai bent kartą per mėnesį, nors savaitiniai susitikimai yra „idealūs“.

Musk'o naujausi komentarai apie nuotolinį darbą pateikiami vieną dieną po to, kai „Twitter“ darbuotojai jiems buvo pranešę jie „nori būti naujojo „Twitter“ dalimi, kur tikimasi „ilgų valandų didelio intensyvumo“. Darbuotojams, kurie pridėtoje „Google“ formoje nepažymės „taip“ laukelio, bus išmokėta išeitinė išmoka.

Dabar atrodo, kad Muskas susirūpinęs, kad nepakankamai darbuotojų atsižvelgia į jo „itin kieto“ „Twitter“ viziją. "Bloomberg" praneša, kad Muskas savo planuose siūlė „pagrindinius darbuotojus“ ir kad jis pasitelkė kitus lyderius, „kad įtikintų darbuotojus likti“ įmonėje.

Tačiau nors išmoka dirbti nuotoliniu būdu gali atrodyti kaip pergalė „Twitter“ darbuotojams, kurie jau daugiau nei dvejus metus mėgavosi „darbo iš bet kur“ politika, Muskas leido suprasti, kad yra daugiau nei pasirengęs bausti vadovus už nuotolinius darbuotojus, kurie neatitinka jo lūkesčių. „Rizikuojant teigti akivaizdžius dalykus, bet kuris vadovas, melagingai teigiantis, kad kažkas, kas jam atsiskaito, puikiai dirba arba kad tam tikras vaidmuo yra esminis, nesvarbu, ar jis yra nutolęs, ar ne, bus pašalintas iš įmonės“, – rašė jis.

Muskui perėmus „Twitter“, darbuotojai, išgyvenę pradinį darbo vietų mažinimą, susidūrė su vis didėjančiu netikrumu ir didėjančiu spaudimu, nes naujasis generalinis direktorius pirmenybę teikė tokioms funkcijoms kaip mokamas patikrinimas. Esther Crawford, „Twitter“ vadybininkė, vadovaujanti atnaujintam „Twitter Blue“, tviteryje paskelbė nuotrauką, kurioje ji miega ant „Twitter“ konferencijų salės grindų keliomis dienomis iškart po Musko perėmimo.

Tačiau ne visi taip norėjo ar galėjo prisitaikyti prie Musko reikalavimų. „Twitter“ teisininkas neseniai pasakė kitiems darbuotojams, kad Musko reikalavimas darbuotojams pasirodyti biure arba būti atleistas gali . Dabar atrodo, kad bent vienas buvęs darbuotojas išbando šią mintį ir pateikė prašymą teigia, kad naujoji Musko politika diskriminuoja darbuotojus su negalia.