ESG ir ateities energetikos darbo jėga

Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto ir Ramanan Krishnamoorti

Jauni teksasiečiai, siekiantys karjeros energetikos pramonėje, daug dėmesio skiria ateities energetikos rezultatams. neseniai atlikta Hiustono universiteto Pomėgių mokyklos viešųjų reikalų ir UH energetikos apklausa patvirtina, kad skyrė daug dėmesio. Įmonės ne tik patiria vyriausybės ir investuotojų spaudimą panaikinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimą, bet ir jų būsimų darbuotojų grupė.

Šios Infliacijos mažinimo įstatymas per ateinantį dešimtmetį išleis 374 mlrd. USD anglies dioksido mažinimui, švariai energijai, infrastruktūrai, atsparumui klimato kaitai ir energijos teisingumui bei teisingumui. Vyriausybės atsakas rinkėjams yra susijęs su tuo, kaip įmonės per pastaruosius kelerius metus bandė patenkinti investuotojų ir suinteresuotųjų šalių poreikius. Šiandien daugiau nei 4,800 pasaulinių kompanijų, kurių turtas yra maždaug 100 trilijonų dolerių, yra nustačiusios ir įsipareigojusios JT atsakingo investavimo principai įtraukti aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) kriterijus į investavimo praktiką.

Apklausę daugiau nei 1000 UH studentų, nustatėme, kad jie mano, kad energetikos pramonė turi teikti pirmenybę ESG priežiūrai. Svarstant darbo pasiūlymą ESG saugumas išryškėjo kaip svarbiausias atributas (47 proc.), net prieš pradinį atlyginimą (31 proc.) ir energetikos vertikalę (21 proc.).

Apklausa atskleidė, kad studentai, kurie ateityje sieks karjeros energetikos pramonėje, dvigubai dažniau mieliau renkasi darbą atsinaujinančios energijos įmonėje, kuri yra pripažinta ESG lydere ir nori gauti mažesnį atlyginimą nei dirbdami naftos gręžimo įmonėje. kritikuojamas dėl ESG standartų nesilaikymo[I]. Respondentai manė, kad ESG strategijos, apimančios įvairias pastangas, pavyzdžiui, etikos standartus produktams, paslaugoms, rinkodarai, pirkimams ir tiekimo grandinėms, mažumų atstovavimą, ekologinio pėdsako valdymą ir šiltnamio efektą sukeliančių dujų mažinimą, yra svarbios arba labai svarbios, turinčios įtakos jų užimtumo pasirinkimui.

Priešingai, du klausimai, kurie mažiausiai turėjo įtakos jų pasirinkimui, buvo įmonės perdirbimo standartai ir politika bei valdybos vykdomos ESG klausimų, tikslų ir tikslų priežiūros atskleidimas. Nors mums atrodė, kad žemas prioritetas perdirbimui stebina, UH studentų nuomonė sutampa su jų kolegomis visoje šalyje. Kiti tyrimai atskleidė, kad jaunesnė karta iš visų amžiaus grupių mažiausiai pasitiki žinančiomis, kaip perdirbti arba kur rasti patarimų dėl perdirbimo. daugelis žiūri skeptiškai apie jo veiksmingumą ir poveikį.

Atsakymuose taip pat buvo pabrėžta, kad jaunesniems darbuotojams labiau rūpi, ar įmonės teikia pirmenybę ESG tikslams, o ne kaip įmonės vadovybė seka reikšmingumą ir poveikį bei ar ir kaip šią informaciją atskleidžia visuomenei.

Pramonės nustatytų ESG standartų laikymasis tampa investicijų ir jaunų talentų pritraukimo priemone. Tuo pačiu metu dėl vertinimo, ataskaitų teikimo ir lyginamosios analizės skaidrumo stokos, dėl kurios atsiranda neatitikimų visos rinkos mastu ir kyla iššūkių patikimumui, ESG ataskaitų teikimas sumažėjo. Nepaisant to, mūsų apklausa atskleidė, kad skirtingai nei perdirbimas, studentai nėra nusivylę ESG ir nuo jo neatsijungia.

Mokiniai taip pat mano, kad jų bendraamžiai taip pat susirūpinę aplinkos būkle[Ii]. Todėl universitetų miesteliai yra vieta, kur studentai greičiausiai parodys savo paramą ESG susijusiems klausimams ir ieškos daugiau informacijos. Energetikos įmonėms, norinčioms pritraukti ir išlaikyti jaunus talentus, labai svarbu stiprinti žinią, kad joms rūpi tas pats rūpestis ir vertybės kaip ir studentams bei jų bendraamžiams. Be to, tai, kaip ši informacija bus perduodama, bus labai svarbus darbo jėgos ugdymui.

Energijos kaina, jos patikimumas ir energetinis saugumas yra virtuvės stalo klausimai. Pokalbiai šiomis temomis neturi būti pateikiami kaip neišsprendžiama politinė mįslė, nukreipianti atsakomybę, arba kaip įmantrios diskusijos. Tai transformacinė galimybė supaprastinti ir išpainioti elito diskursą, kuriam trūko skaidrumo, supainioti ir užteršti mūsų mąstymas apie klimato kaitą ir jos modeliavimą, energijos gamybą ir naudojimą bei klimato ir energijos, įskaitant ESG, sankirtos problemas.

_{[I] Studentai buvo dvigubai labiau pasirengę įsidarbinti atsinaujinančios energijos įmonėje, kuri yra pripažinta ESG lydere, už 75,000 85,000 USD metinį atlyginimą, nei naftos gręžimo įmonė, kuri kritikuojama dėl to, kad ji neatitinka ESG standartų, bet siūlo didesnį – 85,000 80,000 USD atlyginimą. . Pirmenybė įsidarbinti gamtinių dujų įmonėje, kuri yra pripažinta ESG lydere ir siūlo XNUMX XNUMX USD, yra tik šiek tiek didesnė nei atsinaujinančios energijos įmonė, kuri yra ESG lyderė ir siūlanti XNUMX XNUMX USD metinį atlyginimą.}

_{[Ii] 38.6% studentų yra labai arba labai susirūpinę dėl aplinkos būklės, o 32.5% mano, kad kiti UH studentai labai ar labai susirūpinę aplinkos būkle, palyginti su 26.7% dėl draugų ir 15.6% dėl savo šeimos. Priešingai, didžiausia dalis mano, kad teksasiečiams (23 proc.) apskritai ir baltiesiems Teksase (18 proc.) aplinkos būklė visiškai nerūpi.}

Aparajita Datta yra UH energetikos mokslo darbuotojas ir daktaro laipsnis. Politikos mokslų katedros studentė, studijuojanti viešąją politiką ir tarptautinius santykius. Jos moksliniai tyrimai yra skirti politikos sklaidai ir grįžtamojo ryšio analizei, siekiant pagerinti energijos teisingumą ir teisingumą mažas pajamas gaunančioms bendruomenėms JAV. Aparajita yra įgijusi informatikos ir inžinerijos bakalauro laipsnį Naftos ir energetikos studijų universitete, Indijoje; Hiustono universitete įgijo energijos vadybos ir viešosios politikos magistro laipsnius.

Gail Buttorff yra viešųjų reikalų mokyklos dėstytojas asistentas ir Tyrimų tyrimų instituto direktorius.

Pablo M. Pinto yra Hiustono universiteto Hobių viešųjų reikalų mokyklos docentas ir Viešosios politikos centro direktorius ir žurnalo „Economics & Politics“ vienas iš redaktorių. Pinto yra UH energetikos fakulteto bendradarbis, Rice'o universiteto Bakerio instituto mokslininkas nerezidentas Lotynų Amerikos iniciatyvoje ir Kolumbijos universiteto Saltzmano karo ir taikos studijų instituto mokslinis bendradarbis. Pinto kompetencijos sritys yra tarptautinė ir lyginamoji politinė ekonomija, lyginamoji politika ir kiekybiniai metodai. Pinto turi magistro laipsnį Aoyama Gakuin universitete Japonijoje ir daktaro laipsnį. Kalifornijos universiteto (San Diego) politikos mokslų ir tarptautinių reikalų srityje. Teisės laipsnį jis įgijo Universidad Nacional de La Plata, Argentinoje. Prieš įstodamas į Hiustono universitetą 2014 m., Pinto buvo Kolumbijos universiteto fakulteto narys. Dėstė Escuela Nacional de Gobierno gimtojoje Argentinoje ir Universidad Nacional de La Plata, kur įkūrė ir vadovavo Azijos ir Ramiojo vandenyno studijų departamentui. Jis taip pat dirbo „Toyota Argentina“ vyriausiuoju patarėju.

Ramananas Krishnamoorti yra Hiustono universiteto energetikos ir inovacijų viceprezidentas. Prieš eidamas dabartines pareigas, Krishnamoorti ėjo laikinojo UH ir UH sistemos tyrimų ir technologijų perdavimo viceprezidento pareigas. Dirbdamas universitete jis ėjo UH Culleno inžinerijos koledžo chemijos ir biomolekulinės inžinerijos katedros pirmininko pareigas, inžinerijos tyrimų asocijuotojo dekano pareigas, chemijos ir biomolekulinės inžinerijos profesoriaus pareigas, kartu paskirtas naftos inžinerijos profesoriumi ir chemijos profesoriumi. . Dr. Krishnamoorti chemijos inžinerijos bakalauro laipsnį įgijo Indijos technologijos institute Madras ir chemijos inžinerijos daktaro laipsnį Prinstono universitete 1994 m.

„UH Energy“ yra Hiustono universiteto energetikos švietimo, tyrimų ir technologijų inkubacinis centras, kurio tikslas - formuoti energijos ateitį ir kurti naujus verslo metodus energetikos pramonėje.