Fed gali sužlugdyti vieną didžiausių pakilimų Main Street America istorijoje

Surašymo biuras pranešė apie beveik 433,000 313,000 naujų verslo paraiškų spalį, palyginti su 2019 413,000 XNUMX m. gruodį, prieš prasidedant Covid pandemijai, ir XNUMX XNUMX dar birželio mėnesį.

Mėtų vaizdai | Mėtų vaizdai Rf | Getty Images

Jei artėja nuosmukis, kažkas pamiršo apie tai pasakyti verslininkams.

Kylant palūkanų normoms, didėjant infliacijai ir mažėjant būsto kapitalui, kurį daugelis verslo įkūrėjų naudoja pradėdami, smulkaus verslo formacijos daro kažką netikėto – jos auga. Iš tiesų, po nedidelio užliūliavimo šiais metais, naujos verslo formacijos atsigavo iki aukštesnio lygio, kuris buvo pastebėtas praėjusį rudenį, o jų savininkai greitai įdarbina, sakė Merilendo universiteto ekonomistas Johnas Haltiwangeris, kurio naujasis dokumentas su Federalinio rezervo ekonomistu Ryanu Deckeriu dokumentuoja tendencija.

Jei duomenys išliks, smulkaus verslo kūrimo atsparumas rodo „naują veiklos plynaukštę“, kuri gali pridėti milijonus darbo vietų į ekonomiką, sako Haltiwanger. Tačiau rizika apima tai, kad pats Fed taip užgniaužia finansines sąlygas, kad smulkaus verslo bumas yra užgniaužtas.

„Net esant nepastovumui ir antplūdžiui [anksčiau per Covid pandemiją] 30 m. vis dar esame 2022 procentų didesni nei 2019 m.“, – sakė Haltiwangeris. „Žmonės optimistiškai žiūri į ateitį ir tai yra geras ženklas. 

Surašymo biuras pranešė apie beveik 433,000 313,000 naujų verslo paraiškų spalį, palyginti su 2019 413,000 552,000 m. gruodį, prieš prasidedant Covid pandemijai, ir 2020 350,000 dar birželio mėnesį. Biuro duomenimis, naujų verslo programų padaugėjo: 500,000 m. liepos mėn. jų skaičius pasiekė 2021 XNUMX, iki Kalėdų sumažėjo iki XNUMX XNUMX, o iki XNUMX m. vidurio atsigavo iki XNUMX XNUMX. 

Covidas pakeitė ekonominę lygtį

Tamara Meyer savo naują verslą pradėjo 2020 m. rudenį. Danny Sweis savo verslą atidarė 2022 m. vasarą.

Meyeris, veteranas įmonių advokatas Sankt Peterburge, Floridoje, paliko teisinio viceprezidento darbą trijoje geriausiai valdomoje priežiūros įmonėje, kad atidarytų „Lakewood Strategy & Consulting“, padedančią korporacijoms organizuoti vidinius teisės skyrius. Viena didelė problema: su Covid susijusių sutrikimų valdymas ir teisinių talentų išlaikymas sutrikusioje darbo rinkoje.

Šefas Sweisas, kurį Jordanijoje gimę tėvai užaugino Oklahoma Sityje, šį rugpjūtį Čikagos Uptauno rajone atidarė Ragadaną, kuriame, jo teigimu, susilieja Vidurio Rytų ir Amerikos galvijų šalies virtuvė. 

Abu pasakoja pažįstamas istorijas apie ilgametį norą įveikti patiems ir kaip Covid sukeltas darbo ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bei ekonominių sąlygų pertvarkymas kiekvienam iš jų suteikė bent tiek galimybių, kiek rizikos. 

„Įprasta išmintis sako, kad taip arti išėjimo į pensiją, kam maišyti kaladę? pasakė Meyer. Covid paskatinti darbo pokyčiai įvairiose pramonės šakose suteikė galimybę tokiems konsultantams kaip ji. „Covidas sumaišė perspektyvų kaladę visiems. Tai buvo kritinis laikas pažvelgti į tai, kas paskatino jūsų komandą.

Kai užklupo Covidas, Sweisas dirbo Čikagoje įsikūrusioje Cornerstone Restaurant Group ir įkūrė restoraną Michaelo Jordano Floridos golfo aikštyne. Pasibaigus šiam projektui, Sweis pastebėjo tiesioginį poveikį, kad komercinės nuomos kainos buvo siūlomos su didžiulėmis nuolaidomis, kai užsidarė kitos įmonės. Jis susilaikė, manydamas, kad užsidirbs mažai pinigų, jei atidarys 2020 m. Jis skyrė laiko planuoti, ir jis su žmona susilaukė kūdikio. Tačiau 2020 m. ir didžiąją 2021 m. dalį išaugus akcijoms, jo pasitikėjimas ekonomikos atsigavimu išaugo, sakė jis.

„Žmonės valgys“, - sakė Sweisas. „Žmonės mėgsta skųstis ekonomika, bet dauguma yra patenkinti savo padėtimi.

Naujai susikūrusios įmonės laikosi modelių, žinomų tiems, kurie sekė „Covid“ naujienas arba matė, kaip sutriko jų pačių gyvenimas – tai yra beveik visi.

Kur kuriami nauji verslai

Daugiausia naujų verslų buvo atidaryta ne parduotuvių mažmeninėje prekyboje, kuri išaugo 2020 metais pirkėjams vengiant parduotuvių ir nuo to laiko išlaikė savo rinkos dalį. Antra pagal dydį naujų įmonių kategorija buvo profesionalių paslaugų, tokių kaip Meyer's, srityje. Daugelis jų pradėjo dirbti iš namų arba atidaryti biurą netoli namų. 

O daugiausiai naujų atvykėlių atvyko priemiesčiuose, nes darbuotojai savo darbo vietas – ir išlaidas pietums bei kitoms paslaugoms – persikėlė į savo gyvenamąją vietą, o ne į miestų centrus, kur kažkada ėjo į biurus. Tai gali padėti paaiškinti, kodėl restoranų pramonėje, kuri ilgą laiką buvo pirmaujanti smulkaus verslo darbdavys miestų centruose, nuo 300,000 m. vasario mėn. vis dar sumažėjo 2020 XNUMX darbo vietų.

Didžiausias klausimas buvo, ar šios naujos įmonės pakankamai augo, kad sukurtų darbo vietas kitiems, išskyrus jų steigėjus. Haltiwanger sako, kad atsakymas yra taip.

Naudodamiesi Darbo departamento verslo užimtumo dinamikos serijos duomenimis, Haltiwanger ir Decker teigia, kad naujos įmonės dabar sukuria net 1 mln. naujų darbo vietų per ketvirtį. Jei tai tęsis, tai reiškia 4 milijonus per metus, o tai kompensuos 2.5 milijono prarastų, kai užsidaro kitos mažos įmonės. 

„Paychex“ generalinis direktorius Johnas Gibsonas teigia, kad smulkaus verslo darbai ir valandinis atlyginimas išlieka pastovūs

„Aktyviai ieškome [verslo formavimo duomenų], ar nėra ekonominio nuosmukio požymių“, – sakė Haltiwanger. „Kol kas darbo rinkoje to nematome. Kitose ekonomikos srityse mes esame“, – sakė jis, atkreipdamas dėmesį į būsto rinką ir ilgalaikio vartojimo prekių pardavimą.

Deckerio ir Haltiwangerio aprašytas naujų įmonių samdymas yra pagrindinė jėga ekonomikoje, kurioje spalio mėn. iš viso buvo daugiau nei 153 mln. darbo vietų, ty 5.3 mln. daugiau nei prieš metus. Neseniai visoje šalyje atlikta smulkaus verslo savininkų apklausa parodė, kad nors apie atleidimus vis dažniau kalbama, verslininkai negali rasti pakankamai darbuotojų už visas pareigas, kurias nori užimti.

„Pagrindinis [makroekonominis] poveikis iš to, kur aš stoviu, yra jo sukeliamas darbo rinkos susitraukimas“, – sakė „Moody's Analytics“ ekonomistas Steve'as Colyaras. Jis teigia, kad naujosios įmonės pritraukia daug darbuotojų, kurie pakeitė pramonės šaką, o tai sudaro dalį darbo užmokesčio spaudimas kad didesni darbdaviai praneša. „Net jei grynasis darbo vietų prieaugis yra mažesnis, tokio darbuotojų perskirstymo dydis yra tikrai įdomus.

Sweis, kurio kaimynystės jungtis žurnalas „Chicago“ ką tik įvertino kaip vieną iš „10 šilčiausių restoranų Čikagoje šiuo metu“ sakė prisijungęs prie tendencijos įsikurti už miesto centro, kad galėtų dirbti arčiau namų. 

Po daugelio metų darbo miesto centro restoranuose jis atidarė Ragadaną ekonomiškai mišrioje vietovėje, esančioje septynios mylios į šiaurę nuo kilpos, sakė jis. Jis ką tik pridėjo du ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir tikisi per metus turėti penkis ar septynis darbuotojus. Meyer sakė, kad dabar svarsto, ar pridėti darbuotojų, tačiau sako, kad jos procesas yra lėtesnis, nes jai reikia labai specializuotų darbuotojų.

„Pirmaisiais metais tu tiesiog daug dirbi“, - sakė Sweisas. 

Vis dar kyla klausimų, kiek gali trukti naujo verslo kūrimo bumas ir kokį didelį poveikį jis turės, sako Haltiwanger. Jo dokumente su Decker išvardijamos rizikos: startuolių veikla sulėtėjo daugelį metų prieš „Covid“ dėl priežasčių, kurios nėra gerai suprantamos, kol kas nežinoma, ar naujos įmonės padidins ekonomikos produktyvumą, ir, pasak jų, Fed pastangos sugriežtinti pinigų politiką. politika gali sukelti recesiją.

„Pandemijos metu pradėtos jaunos įmonės ir nuolat didėjanti verslo taikomųjų programų tendencija gali kilti dėl didelio ekonomikos sulėtėjimo“, – sakė jie.

Tačiau Sweisas teigia, kad Ragadano likimas lemia daug paprastesnį klausimą.

„Kol gaminu gerą maistą, tai nesvarbu“, – sakė jis.

„Faktas, kad atsidarė tiek daug įmonių, rodo, kad tai bus nuolat“, - sakė Haltiwanger. „Per ateinančius kelis mėnesius tai nepasikeis“.

Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/12/06/the-main-street-economic-data-that-says-theres-no-sign-of-recession.html