Moterų trenerių tinklas pradeda mokamą stažuotę „Tottenham Hotspur“.

Bendradarbiaujant su Tottenham Hotspur ir Nike, Moterų koučingo tinklas (FCN) pradėjo mokamą stažuotę moterims, norinčioms įsitraukti į trenerio darbą ir suteikti kelią į futbolą. Manoma, kad tai pirmoji tokio pobūdžio apmokama moterų trenerių vieta žaidime.

Ši visiškai finansuojama visą sezoną trunkanti stažuotė vertinama kaip unikalus ir novatoriškas būdas išspręsti moterų trenerių trūkumą Anglijos „Premier“ lygoje ir moterų superlygoje.

Nuo praėjusių metų lapkričio stažuotoja Danielle Boyd buvo paskirta į Tottenham Hotspur moterų akademiją, kur ją gali stebėti daugybė talentingų klubo trenerių. Tikimasi, kad Boydas susidūrė su klubo talentų keliu, todėl tikimasi, kad ji įgis tokios patirties kaip niekas kitas šiuo metu žaidime.

„Tottenham Hotspur Women“ treniruoja Rehanne Skinner, kuris praėjusį sezoną atvedė „Spurs“ į aukščiausią visų laikų penktąją vietą moterų superlygoje. Iki paskyrimo 2020 m. lapkritį ji pati praleido du dešimtmečius, kad įgytų trenerio patirties visuose talentų kelyje ir įkūrė „Leicester City Women“. Ji dirbo vyriausiąja trenere Leicester City, Velse ir Anglijoje įvairiose amžiaus grupėse, o galiausiai tapo vyresniosios komandos trenerio asistente, vadovaujama Philo Neville'io.

Toks ilgalaikis įsipareigojimas tapo neįveikiama kliūtimi trokštančioms trenerių moterims moterų žaidime, kur sutartys paprastai yra trumpesnės ir mažiau kompensuojamos. Sukuriant mokamą instruktavimo kelią talentingoms trenerėms, šia stažuote siekiama panaikinti kliūtis, trukdančias moterims patekti į tinklus, įgyti išsilavinimą ir naudotis instruktavimo takų galimybėmis. Be to, Moterų koučingo tinklas įsipareigojo teikti individualų mokymą praktikantei, palengvindamas jų mokymąsi ir užtikrindamas, kad treneris išnaudotų maksimalų potencialą.

Kalbėdamas apie partnerystės pradžią, Skinner sakė: „Mes didžiuojamės galėdami dirbti kartu su „Female Coaching Network“ ir „Nike“, kad suteiktume neįkainojamą Danielle mokymosi patirtį. Kaip klubas, norime rodyti pavyzdį ir ši naujoviška praktika aiškiai parodo poreikį remti moteris tokiais būdais, kurių kitur nebuvo suteikta.

„Bėgant metams, turėjau įveikti tiek daug barjerų, kad pasiekčiau elito lygį, kurių yra labai daug ir šiandien. Deja, mes dar nesame tokioje vietoje, kur sulauktumėte pagarbos iš bendraamžių vyrų, būdami toje pačioje aplinkoje, jus iškart įvertina ir iššaukia savo žinias, nes iš jūsų tikimasi, kad nežinosite, o ne tikimasi žinoti.

Moterų trenerių tinklas, kurį 2014 m. įkūrė trenerių konsultantė Vicky Huyton ir Jamesas Walkingtonas, lyčių lygybės sporte propaguotojas, save apibūdina kaip „Pirmaujančią pasaulinę moterų trenerių bendruomenę, kuri palaiko, skatina ir daro įtaką tikriems pokyčiams sporte“.

„Tottenham Hotspur“ yra vienas iš keturių moterų Superlygos klubų, turinčių vyriausiąją trenerę moterį, kartu su „Aston Villa“, „Chelsea“ ir „Reading“. Tiesą sakant, greta Skinnerio „Spurs“ dirba trenerės padėjėja Vicky Jepson. Tai palyginti su praėjusiu sezonu, kai pusei moterų superlygos klubų vadovavo vyriausiosios trenerės moterys.

Šešis iš aštuonių paskutinių Anglijos lygos titulų iškovojo „Chelsea“, kurią treniruoja Emma Hayes, 2021 m. geriausios FIFA moterų trenerės titulo laimėtoja. Be to, keturis iš paskutinių penkių moterų pasaulio taurių, penkias pastarąsias olimpines žaidynes ir paskutinius septynis Europos čempionų titulus laimėjo komandos, vadovaujamos vyriausiųjų trenerių moterų, o tai prieštarauja sporto šakai, kurioje dauguma nacionalinių komandų. vis dar vadovauja treneriai vyrai.

Spalio mėn. Anglijos futbolo asociacijos (FA) futbolo lyderių įvairovės kodekso rezultatai atskleidė, kad tik 40 iš 120 trenerių, pasamdytų moterų žaidime per praėjusius metus, buvo moterys (33 %), o tai šiek tiek nesiekė FA 50 % tikslo. .

Praėjusį mėnesį „Arsenal“ moterų vyriausiasis treneris Jonas Eidevallas nesuprato, kodėl vyrų žaidime nėra daugiau moterų trenerių. „Premier lygoje galite turėti moterų prezidentes, bet negalite turėti moterų trenerių. Kodėl? Tai turi būti vienintelis profesionalaus futbolo išteklius, kurio nepakankamai išnaudojama.

Tikimasi, kad FCN / UEFA B & Beyond stažuotė netrukus galės būti įgyvendinta kituose klubuose su Cruyff Institute, siūlančiu treneriams ir praktikantams, užsiregistravusiems pagal schemą, nuolaidas įvairiuose trenerių kursuose, tokiuose kaip „Futbolas vadovams“, „Strateginis planavimas Futbolas“ ir „Futbolo verslo pagrindai“.

Moterų trenerių tinklo įkūrėja Huyton sakė: „Tai yra neįtikėtina galimybė mums sukurti pokyčius elitinio futbolo trenerių pasaulyje. Moterys treneriai neturi tų pačių būdų, kaip jų bendraamžiai vyrai, todėl labai svarbu, kad mes sąmoningai sukurtume joms galimybes.

„Didelis ačiū „Tottenham Hotspur“ ir „Nike“ už šios programos palaikymą ir už sunkų darbą, kurį pati praktikantė jau parodė, nes ji dirba nuo 2022 m. lapkričio mėn.