„Forbes“ pristato naują tyrimų grupę, dalijasi debiutine ataskaita „State of Sustainability“, siūlydamas tvaraus klestėjimo įžvalgas

NIUJORKAS – 14 m. kovo 2023 d – „Forbes“ šiandien pristato „Forbes Research“ – naują padalinį, orientuotą į originalius geriausių pasaulinių verslo tendencijų tyrimus. Remiantis „Forbes CxO Growth Survey“ sėkme, „Forbes Research“ 3 m. sutelks dėmesį į 2023 papildomas pagrindines temas: smulkųjį verslą, didelę grynąją vertę ir tvarumo būklę. Šias tyrimų iniciatyvas finansuoja „Forbes“, jos bus naudojamos originaliame turinyje, „ForbesLive“ renginiuose ir dalijamasi su „Forbes“ klientais ir partneriais.

„Šiandien daugiau „C-Suite“ lyderių siekia vadovauti savo verslui tikslingai – spręsti žmonių, planetos ir visuomenės problemas tokiu būdu, kuris vis dar būtų pelningas“, – sakė jis. Sherry Phillips, „Forbes“ vyriausiasis pajamų pareigūnas. „Vienas iš „Forbes“ būdų, kaip skatiname sisteminius pokyčius ir įgyvendiname savo tikslą, yra investuoti į patentuotus tyrimus, kurie pagrindiniams partneriams ir auditorijoms suteikia įžvalgų apie svarbias problemas, tokias kaip tvarumas. Tikime, kad daryti gera yra naudinga verslui, o mūsų investicijos į šią erdvę gali paskatinti pokyčius.

„Forbes Research“, vadovaujama vyriausiosios viceprezidentės Janett Haas, taip pat paskelbė savo debiutinę ataskaitą „State of Sustainability“. Ši metinė ataskaita yra pagrindinis „Forbes“ tyrimų elementas. Ji įvertins, kaip įmonėms ir verslo lyderiams sekasi kurti didesnę bendrą gerovę žmonėms ir aplinkai tvariu būdu. Tyrimo ir jo išvadų tikslas – įvertinti, kur yra pasaulis šiandien, ir metinius pažangos tempus siekiant tvarios gerovės ateinančiais dešimtmečiais.

„Šioje ataskaitoje nagrinėjama pažanga, kurią įmonės ir verslo lyderiai daro siekdami 2030 m. išmetamųjų teršalų mažinimo tikslų ir 2050 m. tvarumo tikslų iki XNUMX m. Janett Haas, SVP, „Forbes Research“ ir „Forbes Insights“. „Atlikę šį tyrimą galėjome nustatyti aukso standarto lyderystės praktiką, skirtą tvarumo tikslams pasiekti, taip pat iššūkius, su kuriais susiduria lyderiai, siekdami pasiekti šiuos svarbius etapus.

„Forbes Research“ nustatė svarbias įžvalgas apie šiandienos tvarumo pastangas pramonės šakose visame pasaulyje. Siekdami užfiksuoti pasaulinį šio sutrikimo mastą ir pabrėžti geriausią pramonės šakų praktiką, „Forbes Research“ paklausė 1,000 1 „C-Suite“ verslo lyderių apie jų įmonės tvarumo veiklą. Ši apklausa buvo atlikta 2023 m. pirmąjį ketvirtį ir renka įžvalgas iš įvairių funkcijų ir pramonės šakų vadovų iš organizacijų, kurių metinės pajamos viršija 500 mln. USD.

„Forbes Research“ nustato, kad per pastaruosius kelerius metus tvarumas išaugo į įmonės darbotvarkę. Beveik 60 % respondentų teigia, kad tvarumas yra pagrindinė prekės ženklo vertybė. 43 % įmonių tai yra trys prioritetai. Tai rodo reikšmingą požiūrio į tvarumą pokytį, nes tik ketvirtadalis CxO prieš trejus metus teigė, kad tai buvo trys svarbiausi prioritetai.

Veiksmų įgyvendinimas gali būti iššūkis, kaip tik 15 % CxO visiškai sutinka, kad iki 2030 m. jie ketina perpus sumažinti išmetamųjų teršalų kiekį, o kiek daugiau nei trečdalis – pereiti prie grynojo nulio iki 2050 m.. Nors 69 % CxO teigia, kad besiformuojančios technologijos yra pagrindinis jų organizacijos tvarumo skatinimo sprendimas, daugiau nei pusė sutinka, kad dabartinės technologijos negali pasiekti grynojo nulio iki 2050 m.

„Šiuo metu daug diskutuojama apie tvarumo būklę ir vaidmenį, kurį įmonės turėtų atlikti šioje srityje“, – sakė jis. Rossas Gagnonas, „Forbes“ tyrimų vykdomasis direktorius. „Forbes skatina sisteminius verslo, kultūros ir visuomenės pokyčius, todėl manome, kad svarbu spręsti tokias temas kaip tvarumas per Forbes objektyvą, kad geriau suprastume, kaip verslo lyderiai kreipiasi į šią sritį, ir pateiktų veiksmingų įžvalgų, kad šios iniciatyvos būtų įgyvendintos.

Aiškumas ir bendradarbiavimas yra pagrindiniai veiksniai skatinantys pokyčius. 42 % įmonių teigė, kad didžiausias tvarumo ataskaitų teikimo ir atskaitomybės iššūkis yra taisyklių ir reikalavimų neaiškumas.. Be to, tik 20 % CxO visiškai sutinka, kad kiti C-Suite nariai aktyviai bendradarbiauja siekdami tvarumo. Įdarbinimas specialiai šiam vaidmeniui turi skirtumą, nes įmonės, turinčios pagrindinį tvarumo vaidmenį, praneša apie didesnį įsipareigojimą siekti tvarumo, palyginti su verslo pasauliu apskritai (65 %), nei tos, kurios neturi (48 %).

„Forbes Research“ šiais metais išleis papildomas ataskaitas, įskaitant antrąją metinę „Forbes“ smulkaus verslo ataskaitą, antrąją „Forbes High Net Worth Report“ ir ketvirtąją metinę „Forbes CxO“ ataskaitą.

Norėdami peržiūrėti pagrindines tvarumo būklės ataskaitos išvadas, apsilankykite čia.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie „Forbes Research“ ir gauti papildomų patentuotų tyrimų, susisiekite su Janett Haas adresu [apsaugotas el. paštu].

Spauda Kontaktai: [apsaugotas el. paštu]