Buvęs „Google“ darbuotojas neseniai sukūrė „TikTok“ vaizdo įrašą, kuriame kritikavo bendrovės privilegijas, teigdamas, kad tai yra gudrybė, skirta priversti žmones dirbti ilgiau, nereikalaujant daugiau mokėti.
29 metų Kenas Waksas išpopuliarėjo „TikTok“ ir jį peržiūrėjo daugiau nei 6.4 mln.
Waksas dirbo „Googleplex“, įmonės būstinėje Mauntin Vju, Kalifornijoje. Dirbdamas „Google“ jam patiko nemokamas maitinimas, transportas, kava ir šunims pritaikyti biurai.
„Tokios įmonės kaip Google ir žinomos dėl savo nuostabių privilegijų, tiesa? Bet kas būtų, jei pasakyčiau, kad yra tamsi priežastis, kodėl tos įmonės tai daro. Kad galėtumėte dirbti daugiau už mažiau“, – savo vaizdo įraše sakė Waksas.
Jis paaiškino, kad „Google“ nemokama vakarienė prasidėjo 6:00 arba 6:30, o tai reiškia, kad jei norite nemokamo maisto, turėsite dirbti vėliau. Bendrovė siūlė maršrutinius autobusus, kurie prasidėjo 6 val. ryto ir veikė iki 10 val. Šiuose maršrutiniuose autobusuose buvo įrengtas nemokamas belaidis internetas, o tai, jo manymu, reiškė, kad darbuotojai turės dirbti su juo.
Jis taip pat paminėjo, kad nors galimybė atsivežti savo šunį į darbą buvo puiki privilegija, tai taip pat buvo būdas įmonėms išlaikyti darbuotojus biure.
Waksas, kurį „Google“ įdarbino 2017 m., kai jam buvo 24 metai, du kartus išėjo iš „Google“ ir toliau dirbo „Yelp“.
Jis sakė, kad „Yelp“ taip pat suteikė darbuotojams privilegijas, įskaitant baristas ir daugybę užkandžių.
„Kodėl aš neuždirbu komisinių, kol kiekvieną mėnesį uždirbu 12,000 XNUMX USD iš pardavimo? – paklausė Waksas, pasakodamas pokalbį su savo vadovu.
„Tuomet atsiperkame už biuro užkandžius ir privilegijas, kurias jums suteikiame“, – atsakė jo vadovas.
Vaizdo įrašo komentarų skiltis buvo padalinta. Kai kurie sutinka su Wakso požiūriu, kiti nesutinka ir teigia, kad tokios įmonės kaip „Google“ vis tiek moka didesnius atlyginimus, nei uždirba vidutinis JAV darbuotojas.
„Esu vienišas, neturiu draugų. Aš miegosiu tame kabinete, man nerūpi, laukiu, kol gausiu ženklelį“, – rašė vienas žmogus.
Anksčiau šiais metais "Google" paskelbė „Googlegeist“ tyrimo, skirto įvertinti darbuotojų pasitenkinimą įvairove, lyderyste, įmonės vertybėmis ir atlyginimu, rezultatus.
Rezultatai parodė, kad darbuotojų teigiamas požiūris į atlyginimą sumažėjo. Jie taip pat klausė, kodėl jų atlyginimai liko tokie patys, o konkurentams patinka Amazonė pagal neseniai paskelbtą bazinį atlyginimą padidino turtas straipsnis.
„Žinome, kad mūsų darbuotojai turi daug pasirinkimų, kur dirbti, todėl stengiamės užtikrinti, kad jiems būtų gerai atlyginama“, – „Fortune“ pranešime sakė „Google“. „Štai kodėl mes visada teikėme aukščiausią rinkos kompensaciją už atlyginimą, nuosavą kapitalą, atostogas ir įvairias išmokas.
2015 m. 23 metų „Google“ programinės įrangos inžinierius, paskendęs studentų skolose, nusprendė įsigyti 128 kvadratinių pėdų sunkvežimį ir jame gyventi. Verslo, pasinaudojant viešai neatskleista. Tada jis naudotų visas įmonės privilegijas, pavyzdžiui, tris kartus per dieną, treniruočių erdves ir dušus, kad išlaikytų save.
Nors gyvenimas sunkvežimyje neatrodo idealus, atrodo, kad Brandonas nulaužė įmonės privilegijų „tamsiąją pusę“ ir per 100,000 mėnesių sugebėjo sutaupyti iki 16 XNUMX USD, gyvendamas automobilių stovėjimo aikštelėje. SFGATE.
Nepaisant to, kad Waksas privilegijas laiko darbdavių triuku, kai kurie juos panaudojo sėkmingai taupydami pinigus skoloms apmokėti, pensijai ir investuoti.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html