„Goldman“ generalinis direktorius sako, kad po 33% padidėjusių darbo užmokesčio išlaidų mato „tikrąją darbo užmokesčio infliaciją visur“

Volstryto įmonės vejasi kompensaciją darbuotojams, didindamos atlyginimus antraisiais sandorių sudarymo ir prekybos bumo metais.

Tai antradienį pripažino Goldman Sachs generalinis direktorius Davidas Solomonas per konferencinį pokalbį su analitikais, kad aptartų banko ketvirtojo ketvirčio rezultatus. Vienu metu per prekybą banko akcijos nukrito daugiau nei 8%, kai investuotojus nustebino išaugusios ketvirčio išlaidos.

Analitikai pagyrė Solomoną ir naująjį finansų direktorių Denisą Colemaną klausimais apie padidėjusias išlaidas ir jų lūkesčius ateičiai. 2021 m. Volstryte paskelbtas kompensacijų išlaidų šuolis galėjo nustebinti analitikus, nes praėjusiais metais, pirmaisiais pandemijos metais, bankai ribojo kompensacijas.

„Reali darbo užmokesčio infliacija yra visur ekonomikoje, visur“, – pareiškė Solomonas, „Deutsche Bank“ analitiko Matto O'Connoro paklaustas, ar pastaruoju metu padidėjęs darbo užmokestis buvo „pasivijęs“ padidinimas.

„Neabejotinai buvo vietų, kur, žvelgdamas atgal ir nuolat kintant COVID ir tiekimo grandinės pokyčių aplinkai, pinigų ir fiskalinės politikos aplinkai, santaupų normoms ir pan., manau, kad buvo tikras“ spaudimas atlyginimams“, – sakė Solomonas. .

„Goldman“ kompensavimo išlaidos 33 m. šoktelėjo 17.7% iki 2021 mlrd. USD, o tai didžiulis 4.4 mlrd. Dėl to vidutinė kompensacija vienam darbuotojui 404,000 m. siekė apie 2021 329,000 USD, palyginti su 2020 XNUMX USD XNUMX m.

„Goldman“ darbo užmokesčio padidėjimas iš esmės buvo susijęs su ne palūkanų pajamų padidėjimu per metus – 33% šuolis iki 52.9 mlrd. Istorija buvo kitokia 55 m., kai pajamos išaugo 2020%, o kompensacijos padidėjo tik 24%.

Vidutinio darbuotojo atlyginimo skaičius iškreipia Goldman tikrovę, kur geriausiems gamintojams mokama kelių milijonų dolerių paketai, o dauguma darbuotojų uždirba daug mažiau. Nauji darbuotojai labiau tikėtina, kad jie bus pigesni regionuose, teigia bankas. Apie 90% per metus pridėtų darbuotojų dirbo ne Niujorko, Londono ir Honkongo finansinėse sostinėse, pranešė bankas.

„JPMorgan Chase“ ir „Citigroup“ vadovai paskelbė panašią informaciją, sakydami, kad jie buvo priversti mokėti iki brangių darbuotojų išlaikymo. Logiška, kad šiais metais infliacija paveikė beveik visas prekes ir paslaugas, todėl galiausiai ji pasieks Volstryto darbuotojus.

Antradienį Goldman finansų direktorius pakartojo šias pastabas, sakydamas, kad įmonė yra „įsipareigojusi apdovanoti geriausius talentus konkurencingoje darbo aplinkoje“.

„Goldman“ vadovai sakė, kad vadovybė turi lankstumą greitai pakeisti ir skirti mažiau kapitalo prekybai ir skolinimui, jei rinkos sąlygos tai pateisintų.

„Mes nesibaigėme kvartale“, - sakė Solomonas. „Mes sutelkiame dėmesį į savo vienerių, dvejų ir trejų metų viziją, kaip galime toliau vesti įmonę į priekį.

„Goldman“ darbuotojai bus informuoti apie 2021 m. darbo užmokesčio paketus nuo šios savaitės trečiadienio, atsižvelgiant į grafiką žinančius žmones.