„Goldman“ partneriai kaldina 15 mln

„Wall Street“ atėjo premijų sezonas, o bankininkai, praėjusiais metais uždirbę rekordines pajamas tokioms įmonėms kaip „Goldman Sachs“, pelno atlygį.

Goldmanas ir JPMorgan Chase'as informavo investicinius bankininkus ir prekybininkus apie savo atlyginimų paketus šią savaitę – tai dalis kasmetinio ritualo, dėl kurio darbuotojai gali nudžiuginti arba nuliūdinti, kai sužino, kaip buvo vertinamos jų 2021 m. pastangos.

„Goldman“ investicinių bankininkų kompensacijų fondas šoktelėjo nuo 40% iki 50%, apie situaciją žinančių žmonių teigimu. Konkuruojančioje JPMorgan įmonėje šios kategorijos premijų fondas išaugo 30% iki 40%, sakė kiti žinantys žmonės, patvirtindami „Bloomberg“ ataskaitą.

„Pažįstu bankininkus, kurie yra nepaprastai laimingi, šiemet jiems sekėsi geriausiai, o ne prekybininkams“, – sakė finansų įdarbinimo įmonės DMC Partners vadovas Davidas McCormackas. „Tai didžiausia kompensacija, kurią daugelis žmonių matė per pastarąjį dešimtmetį.

Po dvejus metus trukusio susijungimų ir rinkų veiklos bumo, kurį paskatino Federalinio rezervo atsakas į koronaviruso pandemiją, atlyginimai didėja visur Volstryte, nuo pirmakursių bankininkų iki partnerių ir aukščiausių vadovų. Darbo užmokesčio infliacija buvo pagrindinė praėjusios savaitės tema, kai bankai paskelbė ketvirtojo ketvirčio rezultatus, analitikams nerimaujant, kad didėjančios išlaidos suvalgys pelną.

Banko premijų fondų padidėjimas rodo 2021 m. rezultatus. Pavyzdžiui, Goldman investicinės bankininkystės pajamos šoktelėjo 58 %, palyginti su praėjusiais metais, iki 14.9 mlrd. JPMorgan praėjusią savaitę pranešė, kad jos 2021 m. investicinės bankininkystės mokesčiai išaugo 39% iki 13.2 mlrd.

Kompensacijų fondų padidėjimas neatskleidžia visos istorijos. Vadovai naudoja fondus, kad išmokėtų premijas atskiriems darbuotojams, o jų paskatas lemia tai, kiek jie prisidėjo prie komandos rezultatų. Lietaus gamintojams, kurie tiekia ir sudaro milijardinius sandorius, mokama daugiausia.

„Goldman“ partneriai srityse, kurioms ypač gerai sekėsi technologijų ir sveikatos priežiūros investicinė bankininkystė, praėjusiais metais uždirbo nuo 12 iki 15 mln. USD, sakė McCormack. Vyresnieji partneriai, vadovaujantys skyriams, padarė dar daugiau, sakė jis.

Pasak jo, geriausiai dirbantys generaliniai direktoriai, kurie yra vienu lygiu žemiau nei partneriai, atnešė 5–7 mln.

Ir į Goldmano duomenis neįtraukti specialūs vienkartiniai partneriams skiriami apdovanojimai, kurie, pasak su situacija susipažinusių žmonių, gali siekti kelių milijonų dolerių saldiklių. Pasak šaltinio, premijas bankas pavadino PPA arba Partnerystės veiklos apdovanojimais.

„Norėjome priminti partneriams, kokie jie vertingi, ir išreikšti, kokie išskirtiniai buvo šie metai“, – sakė vienas asmuo.

„Goldman“ bankininkų atlyginimų augimas atspindėjo bendros kompensacijos 43,900 33 įmonės darbuotojų avansą. Darbo užmokesčio ir išmokų išlaidos šoktelėjo 17.7% iki 403,621 mlrd. USD, o tai sudaro 329,000 2020 USD vienam asmeniui, palyginti su XNUMX XNUMX USD XNUMX m.

JPMorgan įmonių ir investicijų banke kompensacijos išlaidos išaugo 13% iki 13.1 mlrd. USD arba 193,882 67,546 USD kiekvienam iš XNUMX XNUMX padalinio darbuotojų.

„Yra daug daugiau kompensacijų geriausiems bankininkams, prekybininkams ir vadovams, kurie, sakyčiau, per pastaruosius kelerius metus atliko nepaprastą darbą“, – praėjusią savaitę konferencinio pokalbio metu sakė JPMorgan generalinis direktorius Jamie Dimon. „Mes būsime konkurencingi atlyginimų srityje. Jei tai šiek tiek sumažina akcininkų maržas, tebūnie.

Darbo užmokesčio infliacija pasiekė visus investicinio banko kampelius. Pats Dimonas pernai uždirbo 10% padidinimą iki 34.5 mln. JAV dolerių, ketvirtadienį pranešė bankas.

Spaudimas išlaikyti darbuotojus, vykstant įnirtingai konkurencijai dėl talentų, nukrito net iki neseniai baigusių koledžą. Pasak šaltinių, patvirtinusių „Financial News“ ataskaitą, JPMorgan neseniai padidino pirmųjų metų investicinės bankininkystės analitikų bazinius atlyginimus iki 110,000 XNUMX USD, o tai atitinka pernai Goldmano nustatytą normą.

Tačiau kiekvienam netikėtai švenčiančiam bankininkui yra daug kitų, kurie, sužinoję savo numerį, yra arba bus labai nusivylę. Michaelas Sloyeris, buvęs „Goldman“ prekybininkas, kuris dabar yra lyderių ugdymo treneris, pasidalijo savo supratimu apie bankininkystės kultūros intensyvumą.

„Kartais pinigai tapdavo mano, kaip asmenybės, vertės pavyzdžiu“, – sakė Sloyer, 11 metų praleidęs „Goldman“ gretas ir galiausiai pasiekęs generalinį direktorių. „Bėgant metams skaičiui augant, palyginimai išaugo tik su aplinkiniais žmonėmis. Tai gali jaustis kaip nesibaigiantis bėgimo takelis.

Plačiau paskaitykite čia: Atlyginimų infliacija smarkiai išaugo, o Jamie'is Dimonas sako, kad generaliniai direktoriai „neturėtų dėl to verkti“