Davidas Solomonas, „Goldman Sachs“ generalinis direktorius, kalbėdamas Pasaulio ekonomikos forume Davose, Šveicarijoje, 23 m. Sausio 2020 d.
Adomas Galacia | CNBC
Stažuotės prasidėjo val "Goldman Sachs"Pasak pasaulinio investicinio banko, šią savaitę bus biurai JAV.
Maždaug 3,700 žmonių laimėjo trokštamą vietą įmonės stažuočių programoje iš rekordinių 236,000 XNUMX kurie kreipėsi, pasak Niujorke įsikūrusio banko atstovės. Tai yra 1.57% priėmimo procentas.
„Goldman“ teigia, kad ji įdarbino mokinius iš 607 mokyklų visame pasaulyje, tai yra 100 daugiau nei pernai, nes remiasi programine įranga, tokia kaip vaizdo įrašų platforma. „HireVue“ kad padėtų užmesti platesnį tinklą.
Su precedento neturinčiu santaka geopolitinių įvykių ir galimo nuosmukio horizonte, tai ypač sunkus metas prisijungti prie darbo jėgos. (Sėkmingiems stažuotojams paprastai siūloma dvejų metų trukmės analitikas pareigas baigus.)
Ta tema, generalinis direktorius Davidas Saliamonas turėjo keletą patarimų savo praktikantams.
Štai pagrindinė ištrauka iš el. laiško, kurį jis ketvirtadienį išsiuntė atvykstantiems praktikantams:
Kasmet mūsų praktikantai pradeda vasaros programą, manęs klausia, kaip galėtumėte maksimaliai išnaudoti savo laiką įmonėje, todėl norėčiau pasidalinti keletu papildomų patarimų.
- Žiūrėkite ilgą vaizdą. Jūsų vasara bus puiki, bet neabejotina, kad kai kurios dienos bus sunkios. Kelyje bus nelygumai. Svarbiausia yra tęsti kelionę ir mėgautis važiavimu.
- Esi verslininkas. Stebėkite bet kokiu būdu, kuriuo galite prisidėti, kad ir koks mažas būtų. Dažnai greičiausias būdas sužinoti daugiau apie įmonę ir mūsų verslą yra reguliariai klausti savo komandos, kaip galite dalyvauti.
- Priimk evoliuciją. Kaip asmenys ir kaip įmonė žinome, kad negalime likti vietoje. Tačiau, kad ir kaip svarbu keistis, taip pat labai svarbu išlikti ištikimam tam, kas verčia jus, jus. „Goldman Sachs“ tai reiškia, kad įkūnyti savo pagrindines vertybes – klientų aptarnavimą, kompetenciją, partnerystę ir sąžiningumą, kai plečiamės į naujus miestus, steigiame naujas įmones ir randame naujų bei unikalių būdų aptarnauti savo klientus ir klientus.
- Nepamirškite klausytis. Taip apibrėžiu sėkmingą susitikimą: klientas kalba, o aš klausausi ir užduodu klausimus. Stenkitės gauti pagrindinius pokalbio dalykus. Ir visada baigiasi dėkingumu už žmonių laiką. Galiausiai jūsų tikslas yra pranešti tam asmeniui, kad tikrai jį girdėjote.
- Skirkite laiko savo aistroms. Ne paslaptis, kad turiu hobį ne darbo metu – muzika reikalauja kitokių protinių raumenų, nei naudoju per darbo dieną. Skirkite laiko tam, ką norite daryti, nes jie jus skatina ir jaudina. Jūsų aistros suteikia jums energijos, reikalingos motyvuotiems.
Taip pat greitai sužinosite, kad mūsų žmonės nori išgirsti jūsų įžvalgas, nes jūs esate mūsų įmonės ateitis – todėl per ateinančias kelias savaites dalyvaukite kiek įmanoma daugiau ir aktyviai dalinkitės savo perspektyvomis su savo komandomis. Visada sakiau, kad geriausias dalykas apie mūsų įmonę yra mūsų žmonės, įskaitant talentingą stažuotojų grupę, kuri kiekvieną vasarą prisijungia prie mūsų – jūs visi. Geros vasaros.
Davidas
Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html