Davidas Solomonas, „Goldman Sachs“ generalinis direktorius, kalbėdamas Pasaulio ekonomikos forume Davose, Šveicarijoje, 23 m. Sausio 2020 d.
Adomas Galacia | CNBC
"Goldman Sachs" suteikia savo aukščiausio lygio vadovams naują privilegiją, labiau paplitusią technologijų pramonėje: galimybę praleisti tiek atostogų laiko, kiek jie nori.
Praėjusį mėnesį investicijų bankas generaliniams direktoriams ir partneriams pranešė, kad nuo gegužės 1 d. naujoji „lanksčių atostogų“ politika leis jiems pailsėti „prireikus be fiksuotos atostogų dienos“, rašoma CNBC gautame atmintyje. Eiliniai darbuotojai nuo kitų metų kasmet gaus dar bent dvi atostogų dienas, rašoma banko atskirame pranešime.
„Džiaugiamės galėdami pranešti apie mūsų pasaulinės atostogų programos patobulinimus ir pakeitimus, skirtus toliau palaikyti laisvą laiką pailsėti ir pasikrauti energijos“, – sakė bankas.
Nors naujoji politika teoriškai reiškia neribotą laiką vyresniems vadovams nedirbti, praktiškai tai reikštų karjeros savęs žalojimą, ypač rinkos perversmų metu. Volstryto elitas dažnai susiduria su priešinga problema – nepanaudoti jiems skirtų atostogų.
Galbūt todėl Goldmanas įpareigoja, kad visi darbuotojai kasmet imtųsi bent trijų savaičių atostogų, įskaitant bent vieną savaitę iš eilės, rašoma anksčiau „Telegraph“ paskelbtame atmintyje.
Privilegija generaliniams direktoriams ir partneriams – dviem aukščiausiems ir sunkiausiai pasiekiamiems „Goldman“ postams – panaši į lanksčias atostogas. Politika technologijų įmonėse, įskaitant "Netflix" ir „LinkedIn“.
Štai ištrauka iš atmintinės:
Balandis 22, 2022
Mūsų pasaulinės atostogų programos partneriams ir vykdomiesiems direktoriams patobulinimai ir pakeitimai
Kaip įmonė, esame įsipareigoję savo žmonėms teikti diferencijuotas išmokas ir pasiūlymus, kad palaikytume gerovę ir atsparumą. Kadangi mes ir toliau rūpinamės savo žmonėmis kiekviename jų karjeros etape ir sutelkiame dėmesį į savo partnerių ir generalinių direktorių patirtį, džiaugiamės galėdami pranešti apie pasaulinės atostogų programos patobulinimus ir pakeitimus, skirtus toliau remti laisvalaikį pailsėti ir pasikrauti energijos. :
Partneriams ir vykdomiesiems direktoriams
- Lanksčios atostogos: Nuo gegužės 1 d. visiems partneriams ir generaliniams direktoriams įvedame lanksčias atostogas, leidžiančias prireikus pailsėti be fiksuotos atostogų dienos.
- Mažiausiai trijų savaičių pertrauka kiekvienais metais: Nuo 1 m. sausio 2023 d. visi mūsų darbuotojai, įskaitant partnerius ir generalinius direktorius, per tam tikrus kalendorinius metus turės praleisti mažiausiai 15 dienų (tris savaites) arba jūsų reikalaujamą minimumą, jei daugiau – bent jau viena savaitė iš eilės atostogų (arba daugiau, jei to reikalauja atitiktis jūsų pareigoms arba taikomi vietiniai įstatymai).
Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/05/16/goldman-sachs-gives-senior-managers-a-new-perk-flexible-vacation-policy.html