(„Bloomberg“) – „Goldman Sachs Group Inc.“ didžiausias 1 %, be metinių premijų, gaus specialų vienkartinį atlygį, pripažįstant Volstryto titano riaumojančią sėkmę per pandemiją.
Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“
Neįprasti mokėjimai partneriams – maždaug 400 vadovų, kurie užpildo aukščiausią investicinio banko pakopos pakopą – papildys milijonus dolerių prie daugelio kompensacijų paketų. Ši grupė jau laukia didesnių išmokų, kurios svyruoja nuo kelių milijonų dolerių iki jų kartotinių po rekordinio uždarbio metų.
„Goldman“ vadovybė, spaudžiama apsisaugoti nuo vis agresyvesnio brakonieriavimo Volstryte, į papildomus padidinimus žiūri kaip į kūrybišką sprendimą, kuris ateis kartu su įspėjimu: gavėjai neturėtų klaidingai suprasti, kad nelygumai yra naujų atlyginimų ribos dalis, sakė du žmonės. . Kai kitais metais bus nustatyta kompensacija, vadovai, lygindami, nepaisys vienkartinių išmokų.
Tai leidžia „Goldman“ vadovams nuo 2021 m. pasinerti į banko turtų puodą, kad apdovanotų brangiausius savo darbuotojus, bandydami sušvelninti lūkesčius ir išlaidas.
Goldman atstovas atsisakė komentuoti.
Bosai visame Volstrite šiais metais didina išmokas po to, kai per pirmąjį dvejų metų prekybos ir sandorių bumo, kurį sukėlė pandemija, pusmetį demonstravo santūrumą. 2020 m. pabaigoje jie bijojo pasirodyti ekstravagantiški per Covid-19 protrūkius ir netikėjo, kad bumas tęsis. Dabar jie jaučia spaudimą atverti savo pinigines, kad geriausi gamintojai liktų laimingi ir neleistų jiems šokinėti.
„Goldman“ partnerystė yra 130 metų trukusios privačios įmonės istorijos išlikimas, kai jos vadovai investavo savo kapitalą sandoriams ir sandoriams finansuoti. Šiuolaikiniame „Goldman“ partnerio titulas vis dar turi simbolinę reikšmę, o tai rodo jų aukščiausią padėtį įmonės hierarchijoje.
Vadovai, kurių daugelis vadovauja įmonės veiklos komandoms, paprastai gauna maždaug 1 mln. Per pastarąjį dešimtmetį kompensacijų paskirstymas tarp partnerių darbo užmokesčio ir eilinių generalinių direktorių buvo spaudžiamas, nes norėjosi apriboti išlaidas.
Tačiau prasidėjus pandemijai ir dėl jos atsiradusių dislokacijų bei galimybių įvairiose rinkose kaskart išpopuliarėjo pagrindinės Goldman prekybos ir sandorių sudarymo operacijos. Šios sėkmės padėjo įmonei pasiekti rekordines pajamas 2020 m., o jas užtemti tik per pirmuosius devynis 2021 m. mėnesius.
Naujasis atlygis primena kitą Goldman praeities momentą, kai įmonė ieškojo būdų, kaip išlaikyti savo partnerius laimingus. 2008 m. pabaigoje pajamoms smukus daugiau nei 50 proc., banko vadovai suteikė opcionų, kurių vertė pakiltų, jei akcijos atšoktų.
Tie milijonai pasirinkimų buvo skirti nuraminti vadovus, nerimaujančius dėl tais metais mažinamų atlyginimų. Jų vertė per dešimtmetį po to smarkiai išaugo, o turėtojai surinko daugiau nei 3 mlrd. USD, kai akcijos atsigavo ir pakilo.
Analitikai skaičiuoja, kad „Goldman“ pajamos pernai išaugo daugiau nei 30%. Savo ketvirtojo ketvirčio duomenis bankas paskelbs sausio 18 d.
Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“
© 2022 Bloomberg LP
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html