Geros naujienos! Teisės į JAV įdarbinimo dokumentus turi būti išplėstos

Neseniai JAV pilietybės ir imigracijos tarnybos (USCIS) paskelbė atnaujintą politiką, kuria siekiama pakeisti maksimalų naujų įdarbinimo dokumentų (EAD) galiojimo laiką tam tikriems pareiškėjams ir pateikti bendrąsias tokių prašymų nagrinėjimo gaires.

Nauji ir atnaujinti EAD galioja dvejus metus – kas atitinka reikalavimus?  

USCIS dabar paprastai suteiks naujų ir atnaujintų EAD galiojimą dvejus metus prašytojams, kurie buvo priimti kaip pabėgėliai, kuriems buvo suteiktas prieglobstis, kuriems buvo leista neleisti deportuoti ar išsiųsti, ir vadinamiesiems VAWA besikreipiantiems asmenims.

Be to, USCIS paprastai išduos naujus ir atnaujintus EAD iki lygtinio paleidimo arba atidėto veiksmų laikotarpio pabaigos pareiškėjams, kurie buvo lygtinai paleisti į Jungtines Valstijas dėl neatidėliotinų humanitarinių priežasčių arba dėl to, kad jie atneša reikšmingos visuomenės naudos šaliai ir tiems, kurie buvo leista atidėti veiksmus ne DACA bylose.

USCIS politikos gairėse teigiama, kad naujoji politika įsigalioja nedelsiant. Todėl nauji ir atnaujinti EVD, išduoti paveiktoms kategorijoms, nuo šiol atspindės atnaujintus galiojimo laikotarpius. Tačiau EAD, išduoti iki 7 m. vasario 2022 d., tai neturi įtakos. Tokiais atvejais USCIS ir toliau išduos pakaitinius EAD su ta pačia galiojimo data kaip ir pirminiame EAD.

Kliūtys, su kuriomis susiduria EAD pareiškėjai

Šis politikos atnaujinimas, skirtas padidinti maksimalų šių kategorijų EAD galiojimo laikotarpį, padės išvengti darbo įgaliojimų ir dokumentų spragų. Tai turėtų palengvinti atsilikimų apdorojimą, nes sumažėja pareiškėjų EVD atnaujinimo dažnis ir skaičius.

USCIS mano, kad šis sprendimas padidinti maksimalų galiojimo laikotarpį tik tam tikroms paveiktoms kategorijoms neleidžia atverti užtvankų kitiems pareiškėjams, kurie nėra tose pačiose nusipelniusiose pozicijose. Nors šis politikos atnaujinimas yra geros naujienos nukentėjusiems pareiškėjams, politikos pakeitimai yra ribotos apimties ir nėra susiję su dideliu atsilikusių pareiškėjų skaičiumi, kurie šiuo metu laukia savo pagrindinių būsenos plėtinių patvirtinimo. Dėl šios priežasties kai kurie pareiškėjai ir teisininkai kritikavo politiką kaip savavališką ir nepatenkinamą. Jie teigia, kad tokie savavališki pareiškėjų kategorijų skirtumai turėtų būti panaikinti, taip supaprastinant visų pareiškėjų, kuriuos paveikė spragos, apdorojimo atsilikimas. Jie taip pat teigia, kad nėra jokios priežasties neleisti visiems pareiškėjams tokiu būdu atnaujinti EVD, kad niekam nebūtų taikomi tokie savavališki laiko apribojimai.

Nepaisant to, ir kol bus vykdomas tolesnis išplėtimas, šis politikos atnaujinimas, siekiant padidinti maksimalų dvejų metų galiojimo laikotarpį pareiškėjams, priklausantiems paveiktoms kategorijoms, yra žingsnis teisinga kryptimi.

Pagrindiniai L-2, H-4 ir E priklausomų klasifikacijų EAD politikos pakeitimai

Tuo tarpu neseniai įvykęs susitarimas tarp Tėvynės saugumo departamento (DHS) ir Amerikos imigracijos teisininkų asociacijos (AILA) lėmė du esminius pokyčius, kaip USCIS traktuoja tam tikrų kategorijų priklausomo sutuoktinio darbo leidimo dokumentus.

Pirma, L-2 ir E-1 ir E-2 išlaikomiems sutuoktiniams nuo šiol bus suteiktas automatinis leidimas įsidarbinti incidentas su jų statusu. Jungtinių Valstijų muitinei ir sienų apsaugai (CBP) buvo pavesta tokiems pareiškėjams anotuoti I-94 formas, nurodant, kad asmuo yra L-2 arba E-1 arba E-2 sutuoktinis, ir leisti tokias I-94 formas užpildyti. naudojamas I-9 patikrai. Tai puikus pokytis, nes tai reiškia, kad šiems išlaikomiems sutuoktinių vizų turėtojams, atvykusiems į JAV, nebereikia prašyti EAD, o tai palengvina ir išlaikytinių, ir USCIS darbo krūvį.

Antra, H-4 turėtojams bus suteiktas automatinis EAD pratęsimas pareiškėjams, kurie jau turi galiojantį H-4 statusą, bet pasibaigė EAD kortelės galiojimas. Tai reiškia, kad pareiškėjai, kurie iki šiol pateikė EAD atnaujinimo paraiškas ir dabar ir toliau turi H-4 statusą pasibaigus EAD galiojimo laikui, turės teisę į šį automatinį pratęsimą.

Galiausiai visi šie EAD politikos atnaujinimai šiuo metu laukiami JAV imigracijos sluoksniuose. Tikimasi, kad jie padės sumažinti USCIS dirbančiųjų ir suinteresuotų pareiškėjų naštą. Bravo tiems, kurie padarė šiuos pokyčius įmanomus.