Tarsi veiklos apžvalgos dar nebūtų pakankamai įtemptos per metus, kuriuos temdė išsamios diskusijos apie grįžimą į pareigas, prarastą produktyvumą ir darbo ateitį, darbuotojai "Google" ruošiasi padidėjusiam darbo nerimui, nes Silicio slėnio milžinas suintensyvina savo veiklos rezultatų peržiūros procesą metų pabaigoje.
"Google" Informacija buvo paskelbta anksčiau praėjusią savaitę, paprašė vadovų nustatyti, kad 6 % darbuotojų (maždaug 10,000 2 žmonių) yra „prastai dirbantys“ pagal jų poveikį įmonės pelnui. Senoji sistema paprašė jų nustatyti XNUMX% prastai dirbančių darbuotojų. Tai reiškia, kad žmonių, galinčių surinkti aukštus balus, skaičius, kad ir kaip iš tikrųjų atrodytų, mažėja.
Ateina tūkstančiai pjūvių visoje technologijų pramonėje, darbuotojai nervinasi.
Vienas darbuotojas pasakojo „Insider“. Spėlionės apie bendrovės atleidimą, kad „vadovybė neatmetė to, kai buvo paspausta, bet jie taip pat nepateikė jokių požymių, kad tai įvyks“.
Paprastai, veiklos apžvalgos gali būti vertinamos kaip beveik nenaudingos nes įmonės dažnai painioja žinią: ką jos turi omenyje sakydamos spektaklis. Ir nors tai nėra vien tiesioginė atskirų „Google“ darbuotojų nauda, bendrovė niekaip neparodė, kad jai rūpi pajamos.
Į PTS paskutinis trečiasis ketvirtis, kuriame generalinis direktorius Sundaras Pichai teigė, kad bendrovė labiau sutelks dėmesį į verslą, „Google“ pranešė, kad pajamos išaugo 6 % – tai antras lėčiausias augimo tempas per pastarąjį dešimtmetį. Ir pajamos vienam darbuotojui tą ketvirtį sumažėjo beveik 15%, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu prieš metus.
„Google“ vadovai teigia, kad veiklos peržiūros pakeitimai yra tiesiog būdas pagerinti darbuotojų, kurie, išdirbę dvejus ir daugiau metų pandemiją, prisitaikė prie naujų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros idėjų, gamybą. Tačiau bendrovės darbuotojai mano, kad pokyčiai yra šiek tiek daugiau nei atleidimas iš darbo, nes mažėja pajamos ir artėja nuosmukis naujais metais, pranešė „The Information“.
Negalima jų kaltinti, kad tai mato taip: technologijų sektorius iš esmės kovojo po pandemijos užblokavimo, po to, kai pramonei palaikė „Meta“ ir „Google“ greitai augo ir nepaliaujamai samdo. Tai viskas sugriuvo.
Vien per lapkritį technologijų įmonės paskelbė apie 31,200 XNUMX darbuotojų atleidimą, teigia įmonė „Challenger, Gray & Christmas“, konsultuojanti darbdavius dėl atleidimo.
Anksčiau šį mėnesį „Meta“ atleido 11,000 XNUMX darbuotojų, o generalinis direktorius Markas Zuckerbergas pripažino, kad bendrovė neteisingai apskaičiavo pandemijos naudą, nes plečia savo verslą ir darbo jėgą. Perėmęs vairą Elonas Muskas sumažino pusę „Twitter“ darbuotojų. Prieš tai, Greitai atleista maždaug 20% darbuotojų ir "Netflix", Coinbase, Robinhoodas ir Tesla visi sumažino darbuotojų skaičių. Amazonė neseniai pasakė, kad planuoja atleido apie 10,000 XNUMX darbuotojų.
„Google“ jau tyliai apkarpė išlaidas, sumažinti kelionių biudžetą derindami komandos funkcijas ir socialines išvykas, kartu su langinėmis ištisomis komandomis dėl to kai kuriems darbuotojams reikėjo pakartotinai pretenduoti į skirtingus vaidmenis. Bendrovė dar nepaskelbė apie didelius atleidimus iš darbo, tačiau, jei paklausite jos darbuotojų, atrodo, kad rašoma ant sienos: esantys Mauntin Vju būstinėje ir už jos ribų, nori sužinoti, ar technologijų milžinas bus šalia, kuris paskirs darbuotojus ant kapojimo bloko. .
„Google“ vadovai norės sumažinti žmones“, – „Insider“ sakė buvęs bendrovės vadovas. „Tiesiog išvalyti kultūrą, priverčiant žmones šiek tiek labiau išsigąsti“.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
Amerikos vidurinė klasė yra eros pabaigoje
5 dažniausiai daromos loterijos laimėtojų klaidos
Susirgote nauju Omicron variantu? Būkite pasiruošę šiam simptomui
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/google-toughening-performance-reviews-identify-194712562.html