Tūkstančiai „Big Tech“ atleidimų atsirado dėl per didelio įdarbinimo šėlsmo, siekiant patenkinti „Meta“ ir „Alphabet“ viršininkų „tuštybę“, teigia vadinamasis „Alphabet“ narys. PayPal Mafija.
Kalbėjimas nuotoliniu būdu bankų įmonės organizuojamame renginyje Evercore, Silicio slėnio VC Keithas Raboisas sakė Meta ir "Google" pasamdė tūkstančius žmonių dirbti „netikrą darbą“, kad iš „tuštybės“ pasiektų įdarbinimo metriką.
Rabois, kuris 2000-ųjų pradžioje kartu buvo „PayPal“ vadovas Tesla Generalinis direktorius Elonas Muskas sakė, kad jau pavėluota atleisti daugybę darbo vietų. „Visi šie žmonės buvo pašaliniai, tai buvo tiesa ilgą laiką, tuštybės metrika samdant darbuotojus tam tikra prasme buvo netikras dievas“, – sakė Rabois. Savas žmogus.
„Tiems žmonėms nėra ką veikti – visa tai netikras darbas. Dabar tai atskleidžiama, ką šie žmonės iš tikrųjų veikia, eina į susitikimus.
Šios DoorDash investuotojas pridūrė, kad „Google“ tyčia pasamdė inžinierius ir technikos talentus, kad neleistų jų užgrobti konkurentų.
Rabois'o teigimu, neigiama pusė buvo ta, kad naujieji darbuotojai tiesiog turėjo „turėti teisę, sėdėti prie savo stalo ir nieko nedaryti“. Rabois teigė, kad tai nėra bloga strategija, net sakydamas, kad kvalifikuotų darbuotojų samdymas, kad jie nepatektų į konkurentų biurus, yra „gana nuoseklu“.
Darbo vietų mažinimas technologijų sektoriuje darbuotojams buvo skausmingas. Google savininkas Abėcėlė sumažinta 12,000 XNUMX sausio mėn. darbo vietų su generaliniu direktoriumi Sundaru Pichai, sakydamas, kad prisiėmė „visą atsakomybę“ už darbo vietų praradimą. „Meta“ 11,000 m. atleido 2022 tūkst 88,000 USD už galvą– Ir dar gali būti daugiau.
„Google“ ir „Meta“ ne iš karto sureagavo, kai į juos kreipėsi turtas komentarui.
Gandai, kad kaip įkūrėjo Marko Zuckerbergo „Efektyvumo metų“ dalis, Meta 2023 m. sumažins dar daugiau darbo vietų, sakydama. viduriniosios grandies vadovai ir dirbantys prie prastai veikiančių projektų pajustų aštriausią politikos galą.
Išimkite lapą iš Musko knygos
Rabousas gyrė savo seną draugą, pasirodęs Majamio renginio ekrane, sakydamas, kad SpaceX įkūrėjas iškirto pusę Twitter komanda nuo jo perėmimo spalio mėnesį turėtų įkvėpti kitus technologijų vadovus.
„Žmonės stebi Eloną ir „Twitter“ ir jis aiškiai rodo pavyzdį – galbūt tai kraštutinis pavyzdys“, – sakė Raboisas, o vėliau greitai pridūrė, kad niekada nelažintų prieš „Tesla“ magnatą.
Muskas visada buvo akivaizdžių popieriaus stūmikų kritikas.
Silicio slėnio veteranas Marcas Andreessenas anksčiau tvirtino, kad daugelyje technologijų įmonių dirba per daug darbuotojų, o socialiniuose tinkluose kritikavo „nešiojamųjų kompiuterių klasę“, kurią jis apibūdina kaip „Vakarų aukštesnės vidurinės klasės profesionalus, kurie dirba per ekraną ir yra visiškai abstrahuoti“. nuo apčiuopiamos fizinės realybės ir realių jų nuomonių bei įsitikinimų pasekmių.
Muskas atsakė į tviterį ir pridūrė, kad nešiojamųjų kompiuterių klasė yra „atjungta nuo to, ko reikia daiktams gaminti“.
Raboisas pridūrė, kad tolesnis technologijų gigantų ribos taps perkėlimu į augimą, o į pelningumo rodiklius – pajamas vienam darbuotojui. Jis priduria, kad darbuotojų skaičiaus mažinimas yra lengviausias būdas išsaugoti ir generuoti pinigų srautus.
Tačiau, nors dėmesio perkėlimas buvo tinkamas tiems, kurie yra medžio viršūnėje, 150,000 žmonės kurie neteko darbo 2022 m. ir dar dešimtys tūkstančių, kurie buvo atleisti šiais metais, tai buvo "niokojantis".
Viena „Google“ darbuotoja pasakė, kad sužinojo, kad jos darbas buvo atleistas maitino savo naujagimę dukrą vidury nakties būdama motinystės atostogose, o „Twitter“ darbuotojai teigė, kad praėjus dviem mėnesiams po atleidimo jiems nebuvo išmokėta išeitinė kompensacija.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html