Atleidus 12,000 XNUMX kolegų, „Google“ darbuotojų nerimas išaugo

(Bloomberg) – „Google“ darbuotojai, stebėję, kaip konkuruojančių technologijų įmonių kolegos masiškai netenka darbo, nerimavo, kada įvyks jų atleidimas. Tada penktadienio rytą kai kurie iš jų negalėjo patekti į savo įmonės sąskaitas.

Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“

„Alphabet Inc.“ priklausanti bendrovė galiausiai nusprendė atleisti 12,000 6 darbuotojų arba XNUMX% darbuotojų. Darbuotojai apibūdino dažniausiai tvarkingą, nors ir beasmenį perėjimą, bendraudami daugiausia per tuos pačius technologijos produktus, kuriuos padėjo sukurti, be tiesioginių atsakymų asmenims, kodėl jie buvo įtraukti ar ne.

Kai kurie sužinojo, kad prarado darbą, siųsdami žinutes jų asmeniniais el. pašto adresais. Neturėdami pagrindinio būdo sužinoti, kurie vaidmenys buvo pašalinti, likę darbuotojai parašė savo bendraamžius susirašinėjimo programoje „Google Chat“, kad sužinotų, ar ji veikia. Jei ne, tai reiškė, kad asmuo neteko darbo, pasak anonimiškumo prašusio „Google“ darbuotojo, nes neturėjo teisės kalbėti su spauda.

Susirašinėjimo programėlėse ir vidinių pokalbių kambariuose darbuotojai pradėjo kelti teorijas ir dalytis nerimu dėl ateities. Atleidimai iš darbo buvo struktūriniai, o ne pagrįsti veiklos rezultatais. Kadangi veiklos apžvalgos dar turi būti baigtos vėliau šį mėnesį, kai kurie darbuotojai nerimavo, kad jų pareigoms vis dar gresia panaikinimas, teigia keli darbuotojai, kalbėję su „Bloomberg“, kurie prašė neskelbti jų pavardės kalbėdami apie vidaus reikalus.

Skaitykite daugiau apie „Google“ sumažinimus

Darbo netekę darbuotojai susirinko į susirašinėjimo platformas, tokias kaip „Discord“ ir „Slack“, kad palaikytų ryšį.

Ištisus mėnesius paieškos milžinas susilaikė nuo savo gretų retinimo, nes technologijų milžinai, tokie kaip Amazon.com Inc., Microsoft Corp. ir Meta Platforms Inc., atleido tūkstančius darbuotojų. Kai buvo sumažinti sumažinimai, atrodė, kad jie paveikė didelę įmonės dalį.

Istorija tęsiasi

„Man sunku patikėti, kad po 20 metų #Google aš netikėtai sužinojau apie paskutinę savo darbo dieną el. paštu“, – socialiniame tinkle „Twitter“ rašė vienas programinės įrangos inžinierius Jeremy Joslinas. „Koks antausis į veidą. Norėčiau, kad būčiau galėjęs su visais atsisveikinti akis į akį“.

Atrodė, kad vertinamos bendrovės dirbtinio intelekto komandos išsigelbėjo beveik nepažeistos. Pranešime darbuotojams, pranešantiems apie atleidimą, „Alphabet“ generalinis direktorius Sundaras Pichai suformulavo sumažinimus kaip būdą, kuriuo bendrovė galėtų labiau sutelkti dėmesį į dirbtinį intelektą.

Tačiau „Area 120“, vidinis naujų idėjų inkubatorius, buvo sugriautas. Padalinio vadovaujančio partnerio ir trijų projektų, kuriuos planuojama įtraukti į „Google“, darbuotojai buvo išgelbėti, tačiau, pasak dviejų žmonių, žinančių apie tai, beveik visi kiti darbuotojai buvo atleisti.

„Google“ darbuotojas Dalasas Barnesas, vizualinis dizaineris, socialiniame tinkle „Twitter“ parašė, kad jis vienintelis iš savo komandos išgyveno pertraukas.

„Sunku nusakyti žodžiais, kiek liūdesio, nusivylimo ir pasimetimo šiuo metu jaučiu“, – rašė jis.

„Alphabet Workers Union“, vadinamoji mažumų sąjunga, neturinti kolektyvinių derybų teisių, teigė, kad atleidimai iš darbo pabrėžė darbuotojų organizavimo svarbą.

„Tai baisus ir nepriimtinas elgesys bendrovės, kuri vien praėjusį ketvirtį uždirbo 17 milijardų dolerių pelno“, – sakoma Alfabeto darbuotojų sąjungos vykdomojo pirmininko Parul Koul pareiškime. „Kadangi milijardiniai pelnai ir vadovų atlygis nepaliečiami, mūsų darbai neturėtų būti ant kapų.

„Google“ darbuotojai nujautė galimą atleidimą, ypač kai kitos technologijų įmonės pastarosiomis savaitėmis pradėjo skelbti apie savo darbuotojų skaičiaus mažinimą, sakė Keithas Chaney, maždaug metus dirbęs „Google“ partnerystės strategijos komandoje. Penktadienį jis neteko darbo.

„Nebuvau labai sukrėstas“, – sakė jis. „Buvo kilusi mintis, kad taip gali nutikti. Tik nežinojau, kiek ir kada“.

Chaney sakė nekantravęs galimybės imtis verslumo. Praėjusiais metais jis įkūrė startuolį „Peadbo“, platformą, leidžiančią vartotojams sukurti „asmeninę patariamąją tarybą“, skirtą jų asmeniniam ar profesiniam augimui.

„Buvau dėkingas, kad dirbau „Google“ ir ypač dėkingas, kad jie leido man pradėti verslą ten dirbant“, – sakė Chaney. „Dalis manęs džiaugiasi galėdama visapusiškai įsitraukti į startuolį. Su išeitine, manau, galėsiu tai šiek tiek pabandyti.

Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“

© 2023 Bloomberg LP