Štai 3 dalykai, kuriuos reikia žinoti apie nedarbo prašymus

Žmonių, besikreipiančių dėl bedarbio pašalpos, skaičius praėjusią savaitę šoktelėjo iki aukščiausio lygio nuo spalio mėnesio, ketvirtadienį pranešė Darbo departamentas.

Tai gali reikšti nerimą keliantį atsigavimą po to, kai pretenzijos pasiekė pastarojo meto žemumas, neregėtas per 50 metų. Tačiau, anot ekonomistų, savaitės šuolis gali neperspėti bjaurios tendencijos darbo rinkai.

Štai ką reikia žinoti.

Ekonomistai teigė, kad pastaruoju metu išaugęs Covid atvejų skaičius, kurį paskatino labai užkrečiamas omikroninis variantas, greičiausiai prisidėjo prie žalų padidėjimo praėjusią savaitę. Tačiau šio poveikio mastas neaiškus.

Remiantis Ligų kontrolės ir prevencijos centrų duomenimis, vidutinis kasdienis JAV Covid atvejų skaičius pasiekė aukščiausią tašką – beveik 798,000 15 sausio XNUMX d. duomenys.

Tuo tarpu, pagal Darbo departamento duomenis, pradiniai prašymai gauti bedarbio pašalpas (pagalbinis prašymų pateikimas) pasiekė 286,000 15 per savaitę, pasibaigusią sausio 55,000 d. Tai 24 XNUMX arba XNUMX% daugiau nei praėjusią savaitę.

Sumažėjus vartotojų paklausai didėjant bylų kiekiui, įmonės galėjo atleisti darbuotojus. Kiti galėjo laikinai uždaryti duris, jei per daug darbuotojų sirgo arba buvo paveikti viruso.

„Žmonės praranda atlyginimus dėl omikrono“, - sakė Diane Swonk, Grant Thornton vyriausioji ekonomistė. Čivināšana. „Nuostoliai yra pakankamai dideli, kad būtų galima kreiptis dėl [nedarbo draudimo], o tai reiškia, kad darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl sergančių darbuotojų ir žmonių baimės užsikrėsti.

Apie 8.8 mln. darbuotojų teigė, kad nuo gruodžio 29 d. iki sausio 10 d. sirgo virusu arba rūpinosi sergančiu šeimos nariu – tai yra pandemijos laikų rekordas, remiantis federaliniais duomenimis.

(Nedarbo taisyklių keistenybė neleidžia darbuotojams, kurių Covid testas yra teigiamas, gauti pašalpas, tačiau asmuo, kuris yra paveiktas arba praranda valandas dėl verslo sustabdymo, gali būti tinkamas.)

Tačiau, pasak ekonomistų, tikėtina, kad padidėjęs bylų skaičius nėra vienintelis veiksnys.

Sausis paprastai yra nepastovus metų laikas, kai pateikiamos paraiškos dėl bedarbio.   

Taip yra daugiausia dėl sezoninių darbo modelių – laikinų atostogų darbuotojų atleidimo, žiemos oro paveiktų statybų projektų, žmonių, kurie atideda prašymą gauti pašalpas, kol pasibaigs atostogos.

„Gana normalu, kai sausio mėnesį išaugo žalų skaičius“, – teigia karjeros svetainės „Glassdoor“ vyresnysis ekonomistas Danielis Zhao.

Daugiau iš "Personal Finance":
„Medicare“ neapima „Covid“ testų namuose
Kodėl jūsų 401 (k) darbdavio atitiktis gali būti dar ne jūsų
Nauja programa, suteikianti kai kurioms mamoms 1,000 USD per mėnesį

Darbo departamentas pakoreguoja savo savaitinius nedarbo duomenis, kad atsižvelgtų į šiuos sezoninius modelius. Tačiau pandemijos eros darbo rinkos iškraipymai apsunkina šių veiksnių kontrolę.

„Geriausiais laikais sezoniškumą gali būti sudėtinga interpretuoti, ypač pandemijos metu, kai viskas apvirsta aukštyn kojomis ir tikrai nenormalu“, – teigia AnnElizabeth Konkel, darbovietės „Indeed“ ekonomistė.

Todėl sunku įvertinti didėjančių Covid atvejų poveikį atleidimams ir atostogoms, palyginti su įprastomis žiemos priežastimis.

Tačiau vidutinis nedarbo išmokų skaičius išaugo nežymiai, o tai rodo nedidelę augimo tendenciją. (Keturių savaičių vidurkis praėjusią savaitę padidėjo 20,000 XNUMX.)

„Kažką pradedame matyti. Galbūt tai tik nedidelis atotrūkis ir, tikiuosi, ne ilgesnė kelių savaičių tendencija“, – sakė Konkel. „Mano įtarimas yra toks, kad tai yra ekonominis duomenų padidėjimo poveikis.

Nepaisant praėjusios savaitės populiarumo, pagal istorinius standartus nedarbo išmokų skaičius vis dar yra palyginti mažas. Tikėtina, kad atleidimai iš darbo išaugs iki ankstesnio pandemijos lygio, sakė ekonomistai.

Pradiniai prašymai dėl išmokų svyravo apie 215,000 2019 2020 m. sausio viduryje ir 286,000 m. Praėjusią savaitę buvo pateikta XNUMX XNUMX pretenzijų.

„Pradiniai ieškiniai vis dar gana maži, vis dar artimi priešpandeminiam lygiui“, - sakė Zhao. „Ir prieš pandemiją darbo rinka buvo labai stipri“.

Ekonomistai taip pat nesitiki, kad atleidimai (taigi ir pretenzijos be darbo) padidės iki anksčiau matyto lygio pandemijos metu.

Taip yra daugiausia dėl dabartinės didelės darbuotojų paklausos. Atsiranda beveik rekordinis darbo vietų skaičius ir rekordinis 4.5 mln lapkritį išėjo iš darbo.

„Nemanau, kad pasikartos didžiuliai atleidimai, kuriuos matėme 2020 m. pradžioje“, – sakė Konkel. „[Įmonės] pirmiausia stengiasi gauti darbuotojų, todėl ilgai galvos apie atleidimus.