TOPLINE
Pirmadienį atliktame tyrime nustatyta, kad kalba, kurią amerikiečiai vartoja kalbėdami apie karo veteranus, konkrečiai įvardydami juos kaip didvyrius, gali paskatinti veteranus įsitraukti į karjerą, glaudžiai susijusią su nesavanaudiškumu ir mažesniu atlyginimu.
Veteranų reikalų departamento ambulatorinė klinika Fortvorte, Teksase.
AP / Sharon Ellman
svarbiausi faktai
Mokslininkai nustatė, kad įsitikinimas, kad „didvyriai“ turi būti pasiaukojantys, veda veteranus į mažiau apmokamą, į paslaugas orientuotą karjerą. paskelbtas tyrimas viduje Asmenybės ir socialinės psichologijos žurnalas.
Atlikę 11 eksperimentų, kuriuose dalyvavo 6,500 dalyvių, mokslininkai ištyrė ryšį tarp „didvyrių“ kalbos ir žemo užimtumo bei uždarbio lygio, palyginti su tais, kurie nėra veteranai, pastebėję didesnį nedarbo ir nepakankamo užimtumo lygį tarp veteranų, pereinančių į civilinį gyvenimą.
Tyrėjai siekė nustatyti galimas neigiamas „heroizavimo“ grupių, tokių kaip veteranai, pasekmes ir apibrėžė herojų kaip elgiasi „prosociališkai, nepaisant asmeninės rizikos“. Tarp 11 eksperimentų buvo vienas, kurio metu mokslininkai surinko penkių profesijų, kurios laikomos labiausiai ir mažiausiai savanaudiškomis, sąrašą, o tada paprašė dalyvių įvertinti karjerą pagal tai, kaip jos tiktų kariniam veteranui, pereinančiam į civilinę darbo jėgą.
Tyrėjai nustatė, kad dalyviai labiau linkę priskirti karjeras, kurių savanaudiškumas buvo žemesnis, pavyzdžiui, valstybinių mokyklų mokytojo ar ugniagesio, geriau tinkamas veteranams, o ne tokias, kurios buvo savanaudiškos, pavyzdžiui, privačioje bankininkystėje.
Tai buvo ne tik veteranai: vienas eksperimentas parodė, kad teigiamus stereotipus apie didvyriškumą galima pritaikyti ir kitiems specialistams, pavyzdžiui, medicinos seserims ir ugniagesiams; dalyviai tikėjosi, kad šiose profesijose dirbantys žmonės daugiau paaukos ir dėl kitų.
Atlikus daugybę eksperimentų, tyrimas parodė, kad stereotipai apie karo veteranus kaip nesavanaudiškus ir didvyriškus iš tikrųjų gali nukreipti juos į mažai apmokamus darbus, net jei to nori darbo ieškantys asmenys.
Pagrindinės aplinkybės
Tai ne pirmas tyrimas, kuriame nagrinėjamas veteranų didvyrių garbinimas, kai jie pradeda arba grįžta į civilinę darbo jėgą. Spalio mėnesį a paskelbtas tyrimas viduje Tarptautinių žmogiškųjų išteklių valdymo žurnalas nustatė, kad veteranai, kurie grįžta į darbo jėgą po tarnybos, susiduria su stigmos ir didvyrių garbinimo paradoksu darbo vietoje. Kokybinio tyrimo metu mokslininkai apklausė 40 veteranų apie jų patirtį darbo vietoje. Respondentai teigė, kad daugelis kolegų civilinėje darbo vietoje manė, kad veteranai yra ėję kovinę pareigą arba sirgo PTSD. Šių prielaidų ir herojų garbinimo reiškinio derinys paskatino veteranus patirti kultūrinį šoką ir galiausiai kaitą darbo vietoje, nustatė mokslininkai.
Didelis skaičius
200,000 XNUMX. Tiek JAV karo veteranų kasmet atleidžiama, atsižvelgiant į duomenis iš JAV darbo departamento, o vėliau nori patekti arba grįžti į civilinę darbo jėgą.
Svarbi citata
„Yra daugybė priežasčių, kodėl amerikiečiai stoja į kariuomenę, ir neturėtume manyti, kad veteranai nori padaryti karjerą tarnaudami kitiems, ypač kitų poreikių ir norų sąskaita“, – sakė tyrimo pagrindinis autorius Matthew Stanley. ir Duke universiteto doktorantūros mokslinis bendradarbis. „Kreipdami veteranus į konkrečius darbus, organizacijas ir karjerą, susijusią su nesavanaudiškumu, galime nesąžiningai apriboti jų agentūrą ir apriboti jų galimybes.
Papildoma literatūra
Veteranai nenori didvyrių garbinimo darbe („Forbes“)
Veteranų dieną čia yra istorijos, pagerbiančios herojus ir grįžimą namo (NPR)
Šaltinis: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/01/30/hero-language-leads-us-veterans-to-civilan-careers-with-lower-pay-study-suggests/