Karšta darbo rinka ir didelis atsistatydinimas išlieka nepaisant nuosmukio grėsmės

Darbuotojai vis dar naudojasi karštos darbo rinkos, kuriai būdingi keli atleidimai iš darbo, daug laisvų darbo vietų ir didelis savanoriškų išvykimų skaičius, pranašumais. Trečiadienį paskelbti JAV darbo departamento duomenys.

Skaičiai atskleidžia, kad pandemijos eros tendencija, žinoma kaip Didysis atsistatydinimas, vis dar įsibėgėja, nepaisant nuogąstavimų dėl JAV nuosmukio, nors ir rodomi tam tikri lėtėjimo ženklai, sakė darbo ekonomistai.

„Apskritai tai neatrodo kaip darbo rinka, kuri netrukus pateks į recesiją“, – sakė karjeros svetainės „Glassdoor“ vyresnysis ekonomistas Danielis Zhao. „Darbo poreikis vis dar labai karštas ir net jei viskas vėsta nuo karščio, jie vis tiek yra karšti.

Daugiau iš "Personal Finance":
Anglies dioksido kiekį mažinančių lėšų pirkimas po Aukščiausiojo Teismo EPA sprendimo
Baltieji rūmai planuoja esminius studentų paskolų sistemos pakeitimus
Prabangių automobilių pirkėjai atsipeikėja kaip niekad

„Manau, kad visiems kyla klausimas, ar tai tęsis“, - pridūrė Zhao.

Darbo departamentas trečiadienį pranešė, kad paskutinę gegužės mėnesio darbo dieną buvo beveik 11.3 mln.

Atsirandančių darbo vietų – darbdavių darbo paklausos rodiklis – sumažėjo nuo maždaug 11.7 mln. balandžio mėn. ir rekordinio 11.9 mln. kovo mėn. Tačiau istoriniu požiūriu jie vis dar yra aukštesni ir svyruoja netoli 2021 m. pabaigos lygio.

Be to, darbuotojai išėjo iš darbo beveik rekordiniu tempu. Apie 4.3 mln. žmonių gegužę savo noru paliko darbą, maždaug tiek pat, kiek ir praėjusį mėnesį, ir tik šiek tiek mažiau nei kovo mėn.

„Metimo rodiklis buvo 100 [mylių per valandą] greitkelyje; jis sulėtėjo, bet vis dar pasiekia 90“, – sakė Nickas Bunkeris, darbovietės „Indeed“ ekonomistas. "Tai vis dar gana greita, tik ne taip greitai, kaip buvo."

Ši Didžiojo atsistatydinimo tendencija buvo pagrindinė darbo rinkos dalis nuo 2021 m. pradžios. Tai netgi pateko į geistą per vadinamuosius „QuitToks“ socialinės žiniasklaidos svetainėje „TikTok“ ir praėjusį mėnesį išleistoje Beyonce dainoje.

Pasak ekonomistų, dažniausiai darbuotojai pereina prie geresnių darbų, kuriuos vilioja tokie veiksniai kaip didesnis atlyginimas. Gegužės mėn., palyginti su 6.1 m., atlyginimai šoktelėjo 25 proc. – tai didžiausias metinis augimas per daugiau nei XNUMX metus. pagal Atlantos federaliniam rezervų bankui.

Gegužės mėnesį atleidimų skaičius taip pat buvo beveik rekordinis. Darbo departamentas trečiadienį pranešė, kad atleidimo procentas, matuojantis per mėnesį atleistų skaičių procentais nuo viso užimtumo, gegužę nepasikeitė ir sudarė 0.9%.

Prieš pandemiją 1.1% buvo mažiausias atleidimas iš darbo šalyje. Tačiau gegužė buvo 15-as mėnuo iš eilės, kai atleidimų skaičius buvo mažesnis nei iki pandemijos buvęs rekordas – tai rodo, kad darbdaviai laikosi savo esamų darbuotojų, sakė Bunkeris.

Tuo tarpu 3.6 % nedarbo lygis yra artimas priešpandeminiam lygiui 2020 m. pradžioje, kai jis buvo 3.5 %. Tai buvo žemiausias nedarbo lygis nuo 1969 m.

„Tai vis dar yra darbo ieškančių asmenų darbo rinka“, – sakė Bunkeris. „Darbuotojai vis dar turi didelę derybinę galią.

„Jie galbūt prarado šiek tiek sverto, palyginti su prieš porą mėnesių, bet mes dar nepastebėjome reikšmingų pokyčių.

Nors darbo rinka buvo ryškus pandemijos eros ekonomikos atsigavimo taškas, yra požymių, kad viskas gali atvėsti, nors neaišku, kiek ir kaip greitai, sakė ekonomistai.

Federalinis rezervų bankas didina skolinimosi išlaidas vartotojams ir įmonėms, siekdamas sulėtinti ekonomiką ir sutramdyti atkakliai aukštą infliaciją. Be to, naujausi infliacijos rodikliai buvo karštesni nei tikėtasi, o naujausi mažmeninės prekybos duomenys buvo silpnesni nei tikėtasi, sakė „Glassdoor“ Zhao.

„Mes gana aiškiai žinome, kad Federalinis rezervų bankas bando atvėsinti ekonomiką“, – sakė Zhao. „Viena iš vietų, kas nutiks, yra darbo rinka.

„Darbo rinkai atvėsus reikalai gali sulėtėti, bet kol kas mes vis dar labai atsistatydiname“, – pridūrė jis.