Kalbant apie jūsų pensijų sąskaitas, palyginus sutaupytą sumą, palyginti su šalies vidurkiu, galite palyginti santaupas.
Daugeliui darbuotojų jų 401 (k) yra didelė dalis pinigų, skirtų išėjus į pensiją išlaidoms. Žinodami, kaip jūsų 401 (k) lygis su pramonės vidurkiais, gali paskatinti jus pakoreguoti taupymo normą arba galbūt pasirinkti kitokias investicijas. Galite palyginti savo paskyrą su vidutiniais savo amžiaus grupės paskyros dydžiais.
Pagrindiniai taksieji
- 401 (k) siūlo mokesčių lengvatas taupymo galimybes, dažnai su darbdaviu.
- Palyginkite savo 401 (k) su vidutiniu savo amžiaus grupės paskyros dydžio diapazonu, kad galėtumėte nustatyti tikslus.
- Vidutinės 401 (k) įmokos pastaraisiais metais padidėjo, o vidutiniai likučiai išaugo.
Kas yra 401 (k)?
A 401 (k) yra darbdavio remiamas išėjimo į pensiją planas, kuriame darbuotojui siūloma sutaupyti mokesčių. Yra dviejų tipų 401 (k) s – tradicinis ir Roth – ir jie įvairiais būdais siūlo mokesčių lengvatas. Tradicinės 401(k) įmokos mokamos neatskaičius mokesčių, todėl sumažėja tų metų apmokestinamos pajamos. Roth 401(k)s įmokos mokamos atskaičius mokesčius, todėl jūs negausite tiesioginių mokesčių pranašumų. Tada išeidami į pensiją galite atsiimti Roth 401(k) lėšas, įskaitant visas pajamas, neapmokestinant.
Darbuotojai pasirenka, kiek jie nori prisidėti iš savo atlyginimo kiekvieną ciklą. Kai kuriose įmonėse tą procentą galima suderinti visą ar dalį darbdavio. Darbuotojas gali nuspręsti, kaip investuoti pinigus. Paprastai jie gali rinktis iš įvairių investicinių fondų, siūlomų pagal planą.
401(k), ypač su darbdavio atitikmenimis, gali būti idealus būdas užsiauginti pensinio lizdo kiaušinį dėl mokesčių lengvatų ir galimo darbdavio atitikimo.
Koks yra 401 (k) vidutinis balansas?
IRS nustato metinius darbuotojų skaičiaus limitus prisidėti iki 401 (k) kiekvienais metais. 2022 m. jaunesni nei 50 metų darbuotojai gali įnešti 20,500 50 USD per metus. Vyresni nei XNUMX metų gali įnešti papildomų 6,500 USD.
Remiantis naujausia Vanguard ataskaita, taupymo normos šiek tiek didėja, greičiausiai dėl automatinių įmokų planų. Vidutinis darbuotojų įnašas už 2021 m. buvo 7.3 proc., o su darbdavio atitikmenimis – 11.2 proc.
Bendras 401 (k) sąskaitos vidurkis yra 141,542 XNUMX USD, tačiau į šį skaičių įeina visų patirties lygių ir etato darbuotojų likučiai. Suskirstant pagal amžių, vidutinės sąskaitos sumos labai skiriasi.
- Iki 25 metų – 6,264 XNUMX USD
- 25–34 – 37,211 XNUMX USD
- 35–44 – 97,020 XNUMX USD
- 45–54 – 179,200 XNUMX USD
- 56–64 – 256,244 XNUMX USD
- 65 ir vyresni – 279,997 XNUMX USD
Šie skaičiai yra tik dalis santaupų pensijai. Daugelis žmonių taip pat investuoja į individualios išėjimo į pensiją sąskaitos (IRA) or Roth IRA ir apmokestinamos tarpininkavimo sąskaitos.
Patarimas
Kasmet padidinę savo įnašą procentais, galite žengti žingsnius link savo išėjimo į pensiją tikslų. Apsvarstykite galimybę investuoti dalį gautų premijų.
Ką daryti, jei atsiliekate
Kiekvieno išėjus į pensiją finansiniai poreikiai skirsis priklausomai nuo pragyvenimo išlaidų ir tikslų, tačiau finansų patarėjas dažnai rekomenduoja sutaupyti pakankamai, kad pakeistumėte 80% dabartinio atlyginimo.
Jei jūsų likutis yra mažesnis nei norėtumėte, o įnešate į savo sąskaitą ne maksimaliai, galite imtis veiksmų. Pirmiausia įsitikinkite, kad įnešate bent tiek, kiek mokės jūsų darbdavys. Šis atitinkamas įnašas iš esmės yra nemokami pinigai.
Jei jūsų pinigų srautas yra ribotas, pabandykite palaipsniui didinti savo įmokos procentą, kai didėja jūsų atlyginimas. Jei esate arčiau išėjimo į pensiją, atminkite, kad galite sumokėti papildomus 6,500 50 USD, jei esate vyresni nei XNUMX metų, kaip pasivijimo įnašą.
Taip pat galite sutaupyti ne 401 (K). Galite patys atidaryti tradicinę arba Roth IRA banke ar kredito unijoje. Negalite kiekvienais metais prisidėti tiek, kiek galite, naudodami 401 (k), tačiau galite gauti tokias pačias mokesčių lengvatas. 2022 m. galite skirti 6,000 7,000 USD arba 50 XNUMX USD, jei jums XNUMX metų ar vyresni.
Galiausiai galite investuoti papildomų lėšų į tradicinę tarpininkavimo sąskaitą. Nors galbūt negausite mokesčių lengvatų, galite investuoti į turtą, kuris gali padėti padidinti savo pensijų fondus.
Ar visi darbdaviai siūlo 401 (k) atitiktį?
Ne visi darbdaviai siūlo 401 (k) atitiktį, nors daugelis tai daro. Darbdaviai neprivalo prisidėti savo darbuotojų vardu. Daugelis darbdavių reikalauja, kad jų darbuotojai įmokėtų tam tikrą procentą, kad galėtų gauti atitinkamas įmokas. Pasitarkite su savo darbdaviu, kad sužinotumėte, ką siūlo jūsų įmonė.
Ar yra apribojimas, kiek mano darbdavys gali prisidėti prie mano 401 (k)?
Yra limitas, kiek galite kiekvienais metais prisidėti prie 401 (k). Taip pat yra ribos, kiek gali jūsų darbdavys prisidėti. 2022 m. visos įmokos, įskaitant jūsų darbdavio, negali viršyti 61,000 50 USD per metus. Jei jums daugiau nei 67,500 metų, bendra suma padidėja iki XNUMX XNUMX USD.
Kada galiu pradėti atsiimti savo 401(k)?
Nors galite atsisakyti savo tradicinio 401 (k) sulaukę 59½. Jei atsiimsite anksčiau, gausite baudas iš išankstinio atsiėmimo. Galite bet kada atsiimti įmokas iš savo Roth 401(k) be jokių baudų, tačiau turite sumokėti mokesčius ir galimas nuobaudas už uždarbį, jei jas atsiimsite anksčiau laiko.
Bottom Line
Jei taupote pensijai, palyginti su savo amžiaus grupės vidurkiu, apsvarstykite galimybę kuo greičiau padidinti savo įmokas. Pagalvokite apie savo 401 (k) kaip vieną įrankį savo išėjimo į pensiją įrankių rinkinyje. Suporuotas su IRA, apmokestinamomis tarpininkavimo įmonėmis ir Socialinė apsauga pajamų, jos gali būti galinga priemonė jūsų pensiniams metams finansuoti.
Šaltinis: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo