Kiek smulkaus verslo savininkai turėtų mokėti patys

Daugeliui smulkaus verslo savininkų sunku išsiaiškinti tinkamą atlyginimą į namus, kai įmonė plečiasi, o kai kurie patys nemoka visai. Šios klaidos gali lengvai sugrįžti įkandin įkūrėjui ir verslui.

Pasak mažąsias įmones konsultuojančių specialistų, suprasti, kaip tinkamai mokėti sau, net jei tai tik nedidelė suma, kuri laikui bėgant auga, yra svarbi ilgalaikei verslo sveikatai. „Jei ko nors nesinaudojate, tai neatspindi tikrosios jūsų verslo sveikatos“, – sakė Zahiras Khoja, „Wave Financial“, pinigų valdymo įrankių mažoms įmonėms tiekėjos, vadovas.

Remiantis 26 m. „Wave“ smulkiojo verslo tyrimu, mechanika yra ypač svarbi, nes 2022% smulkaus verslo savininkų nemoka sau atlyginimo. 

Štai keturi patarimai, į kuriuos turėtų atsižvelgti smulkaus verslo savininkai nustatydami užmokestį į namus.

Pirmiausia apsvarstykite bendrą finansinę situaciją

Nėra vienareikšmio atsakymo, kuris tiktų visiems. Steigėjai turi atsižvelgti į tokius veiksnius kaip pajamos ir išlaidos, įskaitant mokesčius, verslo organizavimas ir asmeninė finansinė padėtis. Jie turėtų naudoti šią informaciją, kad realiai nuspręstų, kiek galėtų sau leisti susimokėti, nebadydami verslo. 

Tai labai priklausys nuo steigėjo situacijos. Ar yra dirbantis sutuoktinis? Ar steigėjas turi išlaikomų vaikų ar kitų šeimos narių, kuriuos reikia išlaikyti? O kaip su hipoteka, mokėjimais už automobilį, studentų skolomis, kredito kortelių skolomis, verslo paskolomis ar kitomis reikšmingomis išlaidomis? Kitas aspektas yra steigėjo asmeninis santaupų buferis. 

„Visi šie dalykai turi esminės įtakos tam, ką jums reikia mokėti, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į savo verslą“, - sakė Waseem Daher, „Pilot“, kuri teikia finansų, apskaitos ir mokesčių paslaugas pradedančioms ir augančioms įmonėms, vadovas ir vienas iš įkūrėjų. . 

Nemokėkite per mažai

Daugelis steigėjų bijo užspringti savo verslą, sumokėdami sau per daug, tačiau per žemai nustatyti kartelę gali būti taip pat problematiška, nes jie gali lengvai pavargti nuo streso, bandydami sudurti galą su galu. „Jei išleidžiate tiek daug energijos klausdami „Ar turėčiau važiuoti taksi ar autobusu?“, pats laikas nešvaistyti padėti, kad verslas būtų sėkmingas“, – sakė Daheras.

Verslo savininkai gali manyti, kad pinigus būtų galima geriau išleisti rinkodaros pagalbos samdymui, svetainės kūrimui ar kitoms išlaidoms, kurios gali padėti įmonei plėstis. Tačiau nepakliūkite į šiuos spąstus, sakė jis. „Turite sugalvoti, kaip tai padaryti ilgalaikiu tvarumu, o tam tikriausiai reikės mokėti daugiau, nei manote“, – sakė Daheris. „Turite mokėti pakankamai, kad tikrai padengtumėte savo išlaidas, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kad verslas būtų tikrai sėkmingas.

Atlyginkite taip pat reguliariai, kaip ir bet kuriam darbuotojui

Gera nykščio taisyklė yra tai, kad savininkai turi mokėti sau bet kokiu dažnumu, kurį moka kitiems darbuotojams, sakė Chrisas Ronzio, serijinis verslininkas, įkūręs „Trainual“, padedantį smulkaus verslo lyderiams supaprastinti jų priėmimo ir mokymo procesus.

Jis to nepadarė prieš 20 metų su savo pirmuoju verslu, o kai verslas buvo labiau įsitvirtinęs, tai padaryti tapo sunkiau. Jis sakė, kad palaipsniui didinti mėnesinį atlyginimą verslui augant yra maloniau, nei tai daryti kaip vienkartinę išmoką. Tikslas turėtų būti gauti tokį išgyvenimo atlyginimą, kad galėtumėte padengti pagrindines išlaidas. Kitas žingsnis – pasiekti rinkos atlyginimą, kuris būtų panašus į kitų pramonės atstovų atlyginimą. „Viskas susiję su įpročių formavimu“, – sakė jis.

Būtinai iš naujo įvertinkite visus metus, jei prireiktų kokių nors pakeitimų, sakė Johnas Buchananas, „LegalZoom“, internetinio teisinių dokumentų teikėjo mažoms įmonėms ir šeimoms, rinkodaros vadovas. „Atidžiai stebėdami savo verslo tikslus ir įsipareigojimus, taip pat asmeninius, galėsite nuspręsti, ar reikia koreguoti, kiek ar kaip dažnai mokate patys“, – sakė Buchananas.

Lyginamoji verslo įkūrėjo darbo užmokestis

Daugelis steigėjų susiduria su sunkumais nustatydami teisingą atlygį, nes nesupranta savo vertės, palyginti su kitais panašias pareigas atliekančiais asmenimis. Siekdama išspręsti šią problemą, „Pilot“ praėjusiais metais pradėjo atlikti kasmetinį tyrimą, siekdama stebėti, kiek panašių pramonės šakų, geografinių ir finansavimo lygių verslininkai moka patys. Pažymėtina, kad pusė JAV steigėjų kasmet sumoka mažiau nei 100,000 XNUMX USD 2022 m. bandomasis tyrimas. 

Rizikos kapitalo remiami steigėjai greičiausiai gaus didesnius atlyginimus. Maždaug 50% „įkrautų steigėjų“ per metus sumoka nuo 1 USD iki 100,000 60 USD. Priešingai, daugiau nei 50,000% VC remiamų steigėjų per metus sumoka nuo 150,000 XNUMX iki XNUMX XNUMX USD, nustatė „Pilot“. Konsultantai, kiti verslininkai, internetinės darbo svetainės ir pramonės prekybos grupės taip pat gali būti tinkami palyginamų pajamų duomenų šaltiniai.

Supraskite galimas mokesčių pasekmes

Priklausomai nuo jūsų mokesčių struktūros, galite susidurti su problemomis, nes per mažai sumokėsite sau, todėl būtinai supraskite konkrečias taisykles, susijusias su pasirinktu subjektu. Pavyzdžiui, S arba C korporacijos atveju IRS reikalauja, kad savininkas gautų „pagrįstą atlyginimą“ ir sumokėtų reikiamus mokesčius, taikomus kartu su šiuo atlyginimu, sakė Christopheris Colyeris, „Eisner Advisory Group LLC“ partneris.

Suma yra subjektyvi, tačiau paprastai savininkai turėtų pagalvoti, kiek sumokėtų kitam už tas pačias paslaugas, ir turėti tam tikrų objektyvių priemonių, kad tai paremtų audito atveju, sakė Colyer. Jei būtų atliktas auditas, savininkui taip pat gali būti taikomi papildomi darbo užmokesčio mokesčiai ir baudos, jei IRS manytų, kad atlyginimas nėra pagrįstas. „Jei žmonės nėra susitaikę su šia problema, verslas atsiduria šios galimos mokesčių spąstuose“, - sakė jis.