Keturių dienų ar trumpesnės darbo savaitės idėja įgauna pagreitį visame pasaulyje – tai didelė dėka nuotolinio darbo bumo per Covid-19 pandemiją.
Neseniai atliktas tyrimas iš Pasaulinė 4 dienų savaitė, ne pelno siekianti grupė, keliose šalyse vykdanti keturių dienų savaitės bandomąsias programas, nustatė, kad darbuotojai išreiškė pasitenkinimą savo bendru produktyvumu ir rezultatais.
„Idėja sutrumpinti darbo laiką kilo jau gana seniai“, – sakė Charlotte Lockhart, „4 Day Week Global“ įkūrėja ir vykdomoji direktorė. „Tačiau dabar tai tikra. Visame pasaulyje turime tūkstančius įmonių, kurios vienaip ar kitaip trumpina darbo laiką.
Tačiau darbo savaitės sutrumpinimas iki keturių dienų nėra tinkamas kiekvienai įmonei. Los Andžele įsikūrusi rinkos tyrimų bendrovė „Alter Agents“ nustatė, kad tai netinka jų darbuotojams.
„Tai, kas atsitiko po 10 savaičių, buvo tai, kad mūsų vertingiausi rodikliai, ty darbuotojų sveikata ir psichinė sveikata, sumažėjo mūsų [prieš ir po] apklausoje“, – sakė „Alter Agents“ generalinė direktorė Rebecca Brooks. „Tam yra daug priežasčių, bet galiausiai tikslas buvo palengvinti mūsų darbuotojų gyvenimą, o mes juos dar labiau apsunkinome.
Žiūrėkite aukščiau esantį vaizdo įrašą, kad sužinotumėte, ar keturių dienų darbo savaitė yra tokia, kokia ateityje atrodys darbinis gyvenimas.
Šaltinis: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html