Kaip Teksasas pasinaudojo perėjimų portalu, kad taptų NCAA tinklinio čempionais

Kai „Texas Longhorns“ moterų tinklinio komanda nušlavė Luisvilio „Cardinals“ 2022 m. NCAA čempionate, buvo daug kalbų apie tai, kaip treneris Jerrittas Elliottas subūrė savo komandą per NCAA perėjimų portalą. „Longhorns“ tinklinio pasauliui pademonstravo, kaip vienai garsiausių NCAA programų buvo naudinga strategiškai panaudoti atnaujintas NCAA perkėlimo taisykles.

„Nemanau, kad Teksasas laimi čempionatą be perėjimų portalo“, – sakė ESPN ir „Big Ten Network“ tinklinio analitikė Emily Ehman. „Buvo taip akivaizdu, kad žaidėjai, kuriuos jie atsivedė, tie šeši perėjimai buvo tokie svarbūs, kad ši komanda pasiektų tokią sėkmę, kokią jie turėjo.

Teksasas sugebėjo atnaujinti savo sudėtį per perėjimų portalą, paversdamas savo komandą į NCAA čempionato liudininkus tinklinio gerbėjus. Nors dėmesys buvo sutelktas į iš pažiūros nesustabdomą Teksaso puolimą, Ehmanas mano, kad jų nebūtų buvę be absolvento Zoey Fleck.

„Jie atvedė keletą didžiausių vardų į svarbiausias pareigas“, – sakė ji. „Zoey Fleckas yra vienas geriausių šios komandos žaidėjų. Turite Loganą Egglestoną, kuris sulaukia viso pripažinimo, bet Fleckas yra ne tik geriausias liberas šalyje, bet ir manau, kad ji tikriausiai yra antra geriausia žaidėja visoje šalyje. Ji visiškai pakeitė šią komandą. Šiai Teksaso komandai praėjusiais metais didžiausias nuosmukis buvo tai, kad neužteko pakankamai tvirtos gynybos už nugaros, kad galėtų laimėti nacionalinį čempionatą. Tokios žaidėjos kaip ji pritraukimas visiškai pakeitė komandą, kad ji ne tik dominuotų puolime, bet ir gynyba ją palaikytų.

Sąrašo, užpildyto paskelbtais perkėlimais, surinkimas buvo sudėtinga užduotis valdyti įvairius ego ir norus, atsižvelgiant į čempionato lūkesčius. Taigi, kaip treneris Elliotas paėmė šią laisvųjų agentų grupę ir ne tik privertė juos susiburti, bet ir pasižymėti per tokį trumpą laiką? Ehmanas nurodo daugybę veiksnių, įskaitant vieningą dėmesį pergalei, kuri paskatino komandą į priekį nuo asmeninių laimėjimų.

„Norint tai padaryti, reikia daug užkulisių“, – sakė ji. „Manau, kad Jerrittas Elliottas yra vienas geriausių verbuotojų visoje šalyje. Teksasas šiuo metu yra didelis vardo atpažinimo ir NIL galimybių pritraukimas, tačiau jei vienoje komandoje yra daug elitinių žaidėjų, kartais tai gali sukelti daug problemų. Kartais amerikiečiai gali sėdėti ant suolo ir tai gali būti sudėtinga žaidimo laiko atžvilgiu. Ką jie iš tikrųjų nori iš to gauti? Ar jie tikrai nori nacionalinio čempionato, ar nori tik dar vienerius metus pasižymėti? Tai, ką matėme iš šios komandos ir apie ką jie nuolat skelbė visus metus, buvo tai, kad jie tikrai norėjo laimėti nacionalinį čempionatą. Atrodė, kad jiems nerūpėjo tie apdovanojimai ar pagyrimai, kurie po to sekėsi. Vienintelis dalykas, kurio jie norėjo, buvo iškelti tą trofėjų, ir aš vertinu Jerrittą Elliotą už tai, kad per trumpą laiką subūrė šias moteris.

Kelias į perdavimo portalą

Žaidėjams, kuriems dėl COVID buvo suteiktas penktuosius metus, bent dar vienerius metus, planuodami stipendijų skyrimą, treneriai turi atsižvelgti į šiuos perkėlimus. Džordžijos valstijos vyriausiasis treneris Tomas Blackas iš arti matė, kaip puikiai pasiteisino Teksaso planas, kai „Longhorns“ jo komandą išstūmė iš NCAA turnyro trimis setais. Blackas sakė, kad sąrašo sudarymas atspindėjo profesionalų gretas, kur veteranų talentas yra pranašesnis.

„Tai šiek tiek profesionalus modelis, kai jūs turite pinigų laisvoje agentūroje ir projekte“, - sakė Black. „Manau, kad šiuo metu turite turėti pinigų portalui, ypač iki COVID metų pabaigos. Vis dar galite įdarbinti vidurinių mokyklų mokinius, tačiau nerizikuojate tiek daug, nes portale yra tiek daug vaikų. Portalo vaikai labiau pasitvirtino; galite pamatyti jų statistiką ir koledžo patirtį. Manau, kad šiuo metu labai svarbu būti senam ir geram, pavyzdžiui, 22–23 metų, nes akivaizdu, kad 23 metų žaidėjas žaisti prieš 18-metį yra didžiulis pranašumas.

Black sakė, kad pamatysite daug absolventų, kurie nori žaisti dar vienerius metus su viltimi laimėti NCAA titulą. Teksasas Madisenas Skinneris, kuris anksčiau laimėjo Kentukyje 2020 m. Perėjimas prie šių perėjimų nėra paprastas procesas, nes treneriai stengiasi. subalansuoti ateinančią klasę su senjorams, grįžtančiais galbūt penktus metus, taip pat atsižvelgti į talentus iš portalo.

Kai sportininkai praneša apie ketinimą perkelti šį tarpsezonį, Ehmanas perspėjo, kad žaidėjo judėjimas nebūtinai gali reikšti, kad programa yra nelaimė.

„Matome tiek daug gradų perėjimų, ir daugelis žmonių suvokia, kad galbūt programoje vyksta karas, kažkas negerai su treneriu arba jie nesusikalba su žaidėjais“, – sakė Ehmanas. „Galų gale, jei tie treneriai jiems anksti nepasako, kad nori įsipareigoti komandai dar metams, jie turi eiti ieškoti kitų žaidėjų. Sportininkai gali nepriimti tokio sprendimo, kol nesibaigs sezonas. Tokiu atveju gaunama klasė jau yra nustatyta daugybei naujų programų, ypač toms, kurios yra 20 geriausių šalies programų. Jie jau turi pamokas ateinantiems tikriausiai trejiems ketveriems metams, kuriems garantavo stipendijas, ir jie negali sutalpinti kitos stipendijos toje riboje. ... Jie nori, kad už jų koledžą būtų sumokėta, ir jie nemoka 50,000 XNUMX USD, kad galėtų žaisti kur nors, kai ketina gauti tuos pinigus iš kitos programos.

Kaip atrodys koledžo tinklinis pasibaigus papildomiems COVID tinkamumo metams? Juodu mato neapibrėžtumą, nes mokyklose taip pat gali kilti sudėtingų NIL problemų, susijusių su įdarbinimu.

„Nesvarbu, kas vyksta futbole ir krepšinyje, čia lėtai, bet 5–10 metų atsilieka“, – sakė Blackas. „NIL yra labai sudėtinga, o kokios bus viso to pasekmės, niekas nežino. Mes tarsi išgyvename šį rinkos žlugimo etapą, ir niekas iš tikrųjų nežino, kaip atrodys ateinantys penkeri metai.

Nepaisant iššūkių, su kuriais susiduria treneriai, valdydami galimų perėjimų antplūdį rinkoje, Black teigia, kad trenerio pagrindai išlieka tie patys. Treneriams, kurie gali sukurti pergalingą atmosferą, bet vis tiek sutelkti dėmesį į augimą ir tobulėjimą, pasiseks ir išlaikydami, ir įdarbindami.

„Jei ugdote vaiką, rūpinatės juo ir jis jaučiasi vertinamas, tada žmonės linkę likti toje organizacijoje tol, kol jaučia, kad auga ir yra sėkmės tikimybė“, – sakė jis.