Koncertų ekonomikos augimas pakeitė požiūrį į darbą, nes labai maži darbai tapo populiariu būdu žmonėms užsidirbti pinigų atliekant trumpalaikes užduotis ar projektus. Tačiau tradicinis centralizuotas šių platformų pobūdis sukėlė susirūpinimą dėl nesąžiningos mokėjimo praktikos, skaidrumo trūkumo ir pažeidžiamumo dėl cenzūros. Decentralizuotos labai mažos darbo platformos gali išspręsti šias problemas ir sukurti visiems dalyviams teisingesnę ir skaidresnę sistemą.
Kas yra decentralizacija?
Decentralizacija yra terminas, kuris tampa vis svarbesnis pasaulyje blockchain ir kriptovaliuta. Iš esmės tai susiję su galios ir kontrolės paskirstymu nuo centrinės valdžios ir link labiau decentralizuoto dalyvių tinklo. Mikrodarbo ekonomikos kontekste decentralizacija reikštų sistemos, kurioje asmenys galėtų tiesiogiai susisiekti ir sudaryti sandorius vieni su kitais, nereikalaujant tarpininko platformos, sukūrimą.
Norint suprasti galimą decentralizacijos poveikį mikrodarbų ekonomikai, pirmiausia svarbu suprasti tradicinių centralizuotų platformų apribojimus. Šias platformas dažnai valdo nedidelė asmenų grupė arba viena įmonė, todėl gali kilti problemų dėl skaidrumo, sąžiningumo ir cenzūros. Pavyzdžiui, centralizuotos platformos gali užsiimti nesąžininga mokėjimo praktika, kai darbuotojams nesumokama visa jų vertė, arba gali cenzūruoti tam tikro tipo turinį, remdamosi savo šališkumu ar interesais.
Decentralizacijos privalumai mikrodarbams
Decentralizacija gali pakeisti labai mažų darbo vietų ekonomiką, sukurdama skaidresnę, teisingesnę ir teisingesnę sistemą visiems dalyviams. Štai keletas pagrindinių mikrodarbų decentralizavimo pranašumų:
Padidėjęs skaidrumas
Decentralizuotos mikrodarbo platformos gali labai padidinti mikrodarbų ekonomikos skaidrumą. Tradicinėse mikro darbo platformose gali būti sunku suprasti, kaip paskirstomos užduotys, kiek darbuotojams mokama ir kaip sprendžiami ginčai. Decentralizuotos platformos gali naudoti blokų grandinės technologiją, kad sukurtų skaidrų ir audituojamą visų operacijų ir sąveikų įrašą, leidžiantį visiems dalyviams matyti, kaip paskirstomos užduotys, kiek mokama darbuotojams ir kaip sprendžiami ginčai. Dėl tokio didesnio skaidrumo sistema gali būti teisingesnė ir teisingesnė, nes darbuotojai gali geriau matyti, ar už darbą jiems mokamas sąžiningas atlyginimas.
Sumažinti mokesčiai
Šios platformos gali veikti su daug mažesniais mokesčiais nei tradicinės platformos, nes nereikia mokėti centrinei institucijai už operacijų valdymą. Tradicinėse mikro darbo platformose darbuotojams gali tekti sumokėti didelę dalį savo uždarbio platformos savininkui. Kita vertus, decentralizuotos platformos gali panaikinti arba labai sumažinti šiuos mokesčius, todėl darbuotojai gali išlaikyti daugiau savo uždarbio. Tai gali lemti teisingesnę ir teisingesnę sistemą, nes darbuotojai gali pasilikti daugiau uždirbtų pinigų.
Padidinta autonomija
Be to, jie gali suteikti darbuotojams ir klientams daugiau galimybių valdyti savo duomenis ir finansus, todėl jie gali priimti sprendimus be tarpininko. Tradicinėse mikro darbo platformose gali būti reikalaujama, kad darbuotojai atsisakytų savo duomenų kontrolės arba dirbtų pagal tam tikrus platformos savininko nustatytus parametrus. Kita vertus, decentralizuotos platformos leidžia darbuotojams nustatyti savo sąlygas ir dirbti tiesiogiai su klientais, nereikalaujant tarpininko. Dėl šios didesnės autonomijos gali būti sukurta sąžiningesnė ir teisingesnė sistema, nes darbuotojai gali nustatyti savo sąlygas ir tiesiogiai derėtis su klientais.
Patobulintas saugumas
Platformos yra mažiau pažeidžiamos kibernetinėms atakoms, nes nėra centrinio gedimo taško, į kurį būtų galima nukreipti. Tradicinėse mikro darbo platformose dėl vieno gedimo taško, pavyzdžiui, centrinio serverio, visa platforma gali būti pažeidžiama kibernetinių atakų. Kita vertus, decentralizuotos platformos yra paskirstytos daugelyje mazgų, todėl kibernetiniam užpuolikui yra daug sunkiau sunaikinti visą platformą. Šis padidintas saugumas gali padėti sukurti sąžiningesnę ir teisingesnę sistemą, nes darbuotojai ir klientai yra mažiau pažeidžiami kibernetinių atakų ir įsilaužimų.
Decentralizacijos iššūkiai ir apribojimai
Nors mikro darbo vietų ekonomikos decentralizavimas gali turėti daug naudos, taip pat reikia atsižvelgti į kai kuriuos iššūkius ir apribojimus. Štai keletas pagrindinių iššūkių ir apribojimų, susijusių su mikrodarbų decentralizavimu:
Techninis sudėtingumas
Decentralizuotas mikrodarbo platformas dažnai sudėtingiau nustatyti ir prižiūrėti nei tradicines platformas, todėl gali būti apribotas jų pritaikymas. Kad galėtų dalyvauti, naudotojams gali prireikti tam tikro lygio techninių žinių ir patirties su blockchain technologija. Tai gali būti kliūtis naudoti mažiau techniškai išmanantiems vartotojams ir apriboti platformų augimą.
Vartotojo patirtis
Kai kuriems vartotojams gali būti sunkiau naršyti platformose, o tai gali būti kliūtis jų priėmimui. Tradicinės mikro darbo platformos dažnai yra sukurtos taip, kad būtų patogios ir lengvai naršomos, su intuityviomis sąsajomis ir aiškiomis instrukcijomis. Kita vertus, decentralizuotose platformose naudotojai gali reikalauti sąveikauti su sudėtingesne vartotojo sąsaja arba naudoti kitokius įrankius, nei yra įpratę. Tai gali būti kliūtis kai kuriems vartotojams priimti ir apriboti augimą.
Reguliavimas
Kaip ir su visomis naujomis technologijomis, decentralizuojant mikro darbo vietų ekonomiką, reikia atsižvelgti į galimus reguliavimo iššūkius. Gali kilti problemų dėl mokesčių ir darbo įstatymų, taip pat klausimų, kaip užtikrinti, kad darbuotojai būtų apsaugoti ir su jais būtų elgiamasi sąžiningai decentralizuotoje sistemoje. Vyriausybėms ir reguliavimo institucijoms gali tekti pritaikyti savo politiką ir reglamentus, kad būtų galima išspręsti šiuos iššūkius, o tai gali būti lėtas ir sudėtingas procesas.
Tinklo efektai
Vienas didžiausių iššūkių decentralizuotoms labai mažoms darbo platformoms yra tinklo efektų problema. Tradicinėms mikrodarbų platformoms naudinga tai, kad jos jau turi didelę vartotojų bazę, su kuria naujoms platformoms gali būti sunku konkuruoti. Platformoms gali būti sunku įgyti trauką ir pritraukti vartotojus, nes jos gali neturėti tokio lygio tinklo efektų kaip tradicinės platformos. Tai gali sukurti užburtą ciklą, kai naujoms platformoms sunku pritraukti vartotojų, todėl ateityje joms bus sunku pritraukti daugiau vartotojų.
Mikro darbo platformų pavyzdžiai
Nepaisant decentralizacijos iššūkių ir apribojimų, jau yra keletas daug žadančių decentralizuotų mikrodarbo platformų pavyzdžių. Štai keletas konkrečių pavyzdžių ir jų galimo poveikio pramonei:
Gitcoinas
Gitcoin yra Ethereumplatforma, leidžianti kūrėjams užsidirbti kriptovaliutų už atvirojo kodo užduotis. Decentralizuodamas premijų paskirstymo atvirojo kodo darbui procesą, „Gitcoin“ gali sukurti skaidresnę ir sąžiningesnę sistemą kūrėjams. Šis didesnis skaidrumas gali padėti pritraukti daugiau kūrėjų į atvirojo kodo darbą, o tai galiausiai gali būti naudinga visai pramonei.
„LaborX“
LaborX yra decentralizuota platforma, jungianti laisvai samdomus darbuotojus ir klientus trumpalaikiams projektams ir leidžianti atsiskaityti kriptovaliuta. Decentralizuodamas laisvai samdomų darbuotojų paieškos ir samdymo procesą, LaborX gali užtikrinti skaidresnę ir sąžiningesnę sistemą tiek laisvai samdomiems darbuotojams, tiek klientams. Šis didesnis skaidrumas gali padėti pritraukti daugiau klientų ir laisvai samdomų vertėjų į platformą, o tai galiausiai gali būti naudinga visai pramonei.
Steemit
Steemit yra decentralizuota socialinės žiniasklaidos platforma, kuri apdovanoja vartotojus už turinio kūrimą ir kuravimą. Decentralizavusi turinio kūrimo ir kuravimo procesą, „Steemit“ gali sukurti teisingesnę ir teisingesnę sistemą turinio kūrėjams. Šis didesnis sąžiningumas gali padėti pritraukti daugiau turinio kūrėjų į platformą, o tai galiausiai gali būti naudinga visai pramonei.
Gnosis
Gnosis yra decentralizuota platforma, leidžianti vartotojams kurti prognozių rinkas ir jose dalyvauti. Decentralizuodamas numatymo rinkų kūrimo ir dalyvavimo jose procesą, Gnosis gali užtikrinti skaidresnę ir sąžiningesnę sistemą dalyviams. Šis didesnis skaidrumas gali padėti pritraukti daugiau dalyvių į platformą, o tai galiausiai gali būti naudinga visai pramonei.
BitGigs
„BitGigs“ leidžia laisvai samdomiems darbuotojams siūlyti savo paslaugas mainais už „Bitcoin“. Platforma yra pagrįsta kainų siūlymo sistema, kurioje laisvai samdomi darbuotojai teikia pasiūlymus dėl klientų paskelbtų užduočių. Atlikus užduotį, laisvai samdomam darbuotojui išmokama Bitcoin. BitGigs yra sukurta kaip patikima ir skaidri platforma laisvai samdomiems darbuotojams užsidirbti kriptovaliutų.
Etlance
Ethlance yra platforma, leidžianti laisvai samdomiems darbuotojams siūlyti savo paslaugas klientams, naudojantiems Ethereum išmaniąsias sutartis. Klientai gali naršyti platformoje esančius laisvai samdomų vertėjų sąrašus, pasirinkti tą, kuris atitinka jų reikalavimus, ir sudaryti sutartį naudodami Ethereum. Atlikus užduotį, mokėjimas automatiškai grąžinamas laisvai samdomam darbuotojui. Ethlance sukurta kaip paprasta ir patogi platforma laisvai samdomiems darbuotojams ir klientams dirbti kartu.
Svajonė
Dream yra decentralizuota mikro darbo platforma, sujungianti laisvai samdomus darbuotojus su klientais naudojant „blockchain“ technologiją. Platforma siūlo daugybę paslaugų, įskaitant dizainą, rašymą, programavimą ir rinkodarą. Klientai gali skelbti užduotis platformoje, o laisvai samdomi darbuotojai gali siūlyti jų kainas, kad užbaigtų projektą. Atlikus užduotį, mokėjimas grąžinamas laisvai samdomam darbuotojui. Dream sukurta kaip greita, patikima ir efektyvi platforma laisvai samdomiems darbuotojams ir klientams dirbti kartu.
Naršymas tokiose platformose gali būti įdomi, bet sudėtinga patirtis. Štai penki patarimai, kurie gali padėti efektyviai naršyti tokią platformą:
- Susipažinkite su platforma: skirkite laiko perskaityti platformos vartotojo vadovą, taisykles ir nuostatas. Supraskite, kaip platforma veikia, kokios paslaugos siūlomos, kaip susikurti ir tvarkyti savo profilį, kaip rasti ir pretenduoti į mikrodarbus.
- Sukurkite tvirtą profilį: jūsų profilis yra jūsų tapatybė platformoje ir tai, ką matys potencialūs klientai, ieškodami laisvai samdomų mikrodarbų. Įsitikinkite, kad jūsų profilis yra išsamus, profesionalus ir atnaujintas. Pridėkite profilio nuotrauką, aprašykite savo įgūdžius ir patirtį bei pateikite nuorodas į ankstesnį darbą.
- Suprasti mokėjimo ir ginčų sprendimo sistemas: Decentralizuotose mikro darbo platformose dažnai naudojamos kriptovaliutos ir blokų grandinės technologija mokėjimams ir ginčų sprendimui. Įsitikinkite, kad suprantate, kaip šios sistemos veikia, kaip nustatyti piniginę ir, jei reikia, naudoti platformoje integruotus ginčų sprendimo mechanizmus.
Šalys, kurios pirmauja įvaikinimo srityje
- Jungtinės Valstijos: Jungtinės Valstijos turi stiprią technologijų pramonę ir tvirtą startuolių kultūrą, todėl jos tapo „blockchain“ inovacijų centru. Daugelis verslininkų ir įmonių mikrodarbų pramonėje tiria blokų grandinės sprendimus, kad jų platformos būtų skaidresnės, saugesnės ir veiksmingesnės.
- Kanada: Kanada taip pat žinoma dėl savo novatoriškų technologijų startuolių, o daugelis jų tyrinėja „blockchain“ technologiją, kad pagerintų mikrodarbų pramonę. Kanados vyriausybė taip pat palaikė „blockchain“ startuolius, sukurdama jiems klestėti palankią reguliavimo aplinką.
- Jungtinė Karalystė: JK turi stiprią finansų pramonę ir joje įsikūrę keli „blockchain“ startuoliai, kurie tiria mikrodarbų pramonės decentralizacijos galimybes. Be to, JK vyriausybė pradėjo kelias iniciatyvas, skirtas remti „blockchain“ startuolius ir skatinti inovacijas pramonėje.
- Australija: Australijoje klesti „blockchain“ ekosistema, o daugelis startuolių tiria „blockchain“ sprendimus įvairioms pramonės šakoms, įskaitant mikrodarbų pramonę. Australijos vyriausybė taip pat pradėjo keletą iniciatyvų, kurios skatintų „blockchain“ inovacijas ir paremtų startuolius.
- Vokietija: Vokietija turi stiprią technologijų pramonę ir joje įsikūrę daug „blockchain“ įmonių, kurios tiria mikrodarbų pramonės decentralizacijos galimybes. Be to, Vokietijos vyriausybė pradėjo kelias iniciatyvas, skirtas remti „blockchain“ inovacijas ir skatinti startuolius.
Bottomline
Turėtume tikėtis didesnės integracijos su jau egzistuojančiomis platformomis, nes decentralizuotų platformų, skirtų labai mažoms darbo vietoms, augimas ir plėtra ir toliau nenutrūksta. Pavyzdžiui, tradicinės labai mažos darbo platformos gali pradėti integruoti decentralizuotas funkcijas arba decentralizuotos platformos gali pradėti integruotis su socialinės žiniasklaidos platformomis. Ši integracija galėtų padėti padidinti decentralizuotų mikrodarbo platformų matomumą ir pritaikymą bei padėti jas padaryti prieinamesnes platesnei auditorijai.
Šaltinis: https://www.cryptopolitan.com/decentralized-micro-job-platforms-benefits/