Kaip planuoti išėjimą į pensiją ne visą darbo dieną

„Tai reikalauja tam tikro planavimo“, - sakė

Eliotas Dole,

patarėjas Sent Luise.

Pasikalbėkite su savo darbdaviu

Paaiškinkite, kaip pasikeis jūsų vaidmuo ir ar kai kurias pareigas perleisite kolegoms, ar pereisite į pareigas, tinkamas dirbti mažiau valandų.

„Jūs nenorite gauti mažiau atlyginimo už tas pačias pastangas ir laiką“, – sakė ponas Dole, turintis du klientus, vertinančius tokią programą didelėje finansinių paslaugų įmonėje.

Sužinokite, kaip laipsniškas išėjimas į pensiją paveiks jūsų sveikatos draudimą. Daugelis darbdavių neteikia draudimo ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, o kai kurie reikalauja, kad jie mokėtų didesnę įmokų dalį.

Jei neatitinkate įmonės plano reikalavimų, paprašykite pinigų, kad įsigytumėte Įperkamos priežiūros įstatymo planą.

Karen Burke,

Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos patarėjas personalo klausimais.

Planuoti savo pajamas

Norėdami papildyti savo laipsniško išėjimo į pensiją išmoką, galbūt norėsite atsiimti iš savo 401 (k) planas. Daugelis darbdavių leidžia 59½ metų ir vyresniems darbuotojams prisijungti prie savo paskyros, tačiau kai kurie to nedaro. Išsamią informaciją rasite plano suvestinės plano apraše.

Jei norite ir toliau mokėti įmokas į savo išėjimo į pensiją sąskaitą, sužinokite, ar vis dar turite teisę. Kai darbuotojo darbo valandos nukrenta žemiau tam tikros ribos – dažnai 1,000 valandų per metus arba 500, kai dirbama ne visą darbo dieną, kai kurie 401 (k) planai neleidžia dalyvauti. Ir jei jūsų atlyginimas sumažės, jūsų 401 (k) įmokos ir jūsų darbdavio įmokos taip pat gali sumažėti.

Kitas būdas papildyti laipsnišką pensinį atlyginimą yra susigrąžinti savo pensiją. Kongresas neseniai priėmė įstatymą, pagal kurį darbo užmokesčio sąraše esantiems asmenims suteikiama galimybė gauti pensijų čekius nuo 59½ metų amžiaus. Tačiau darbdaviai neprivalo keisti savo planų, kad tai būtų įmanoma. Anksti pasinaudoję išmokomis galite gauti mažesnę mėnesinę išmoką, sakė

Chantel Sheaks,

JAV prekybos rūmų pensijų politikos viceprezidentas.

Apskaičiuojant pensijų išmokas daugumoje pensijų planų atsižvelgiama į veiksnius, įskaitant darbuotojo atlyginimą ir kadenciją. Jei jūsų plane atsižvelgiama į metus iki išėjimo į pensiją, o ne į didžiausią trejų ar penkerių metų darbo užmokestį, karjeros pabaigoje dirbant ne visą darbo dieną gali būti sumažinta pensija, sakė M. Sheaks. Ji pridūrė, kad paklauskite savo darbdavio apie išmokų formulę ir ar kaupsite pensijų išmokas dirbdami ne visą darbo dieną.

Socialinė apsauga

Nuo 62 metų asmenys gali gauti socialinės apsaugos išmokas. Tačiau tai padarę ilgainiui gali pakenkti jūsų finansams, nes kuo ilgiau atidėsite prašymo pateikimą nuo 62 iki 70 metų, tuo didesnę mėnesinę išmoką gausite. Be to, socialinė apsauga baudžia daugelį, kurie ir toliau uždirba pajamas nesulaukę pilno pensinio amžiaus, kuris yra 67 metai tiems, kurie gimė po 1 m. sausio 1960 d.

2022 m. už kiekvienus 2 USD, viršijančius 19,560 1 USD, uždirbtus socialinio draudimo gavėjo, jaunesnio nei pilnas pensinio amžiaus, Socialinės apsaugos administracija sumažina jo išmokas 1 USD. Tais metais, kai gavėjas pasiekia pilną pensinį amžių, išmokos sumažinamos 3 USD už kiekvienus 51,960 USD, uždirbtus daugiau nei XNUMX XNUMX USD.

Prieš pat pilną pensinį amžių atskaitymai sustabdomi. Išmokos padidinamos taip, kad sumažinimai būtų susigrąžinti, jei gavėjas gyvena iki 80 metų.

Bilas Reichenšteinas,

tyrimo vadovas pas SocialSecuritySolutions.com, kuri parduoda socialinio draudimo konsultacijas.

Socialinio draudimo gavėjai, gaunantys pajamas iš darbo užmokesčio, taip pat gali mokėti pajamų mokestį nuo net 85% savo išmokų.

Andrea Eaton,

patarėjas Mineapolyje teigė, kad palaipsniui į pensiją išeinantys asmenys, norintys papildyti pajamas ne visą darbo dieną, turėtų pasirinkti 401 (k) išėmimą, o ne gauti socialinį draudimą, ypač iki visiško pensinio amžiaus, kad išvengtų socialinio draudimo išmokų sumažinimo.

Rašykite Anne Tergesen adresu [apsaugotas el. paštu]