„Norėčiau, kad kas nors būtų įspėjęs, kad neimčiau dabartinio darbo“. 1 iš 5 darbuotojų dabar praneša, kad yra „nelaimingas“ darbe. Skamba pažįstamai? Jei taip, tai gali būti pirmasis pinigų judėjimas, kurį reikia padaryti dabar

Beveik 1 iš 5 darbuotojų praneša, kad yra nelaimingas darbe Galupo naujausias „Pasaulinės darbo vietos būklė: 2022 m.“. Ir a Darbo jėgos instituto atliktas pasaulinis tyrimas atskleidė, kad maždaug 4 iš 10 JAV darbuotojų norėtų, kad kas nors būtų juos įspėjęs nesiimti dabartinio darbo. Dėl to kalti daugybė dalykų. 2022 m. atliktas „FlexJobs“ tyrimas parodė, kad pagrindinė priežastis, dėl kurios žmonės pasitraukia iš darbo, yra toksiška įmonės kultūra, žemas atlyginimas, prastas valdymas ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros trūkumas.

Tačiau, kad ir kokios būtų priežastys, aišku viena: jei esate nepatenkintas darbe, norėsite pradėti taupyti, kad galėtumėte mesti, jei tai taps tikrai nepakeliama, sako profesionalai. (Geros naujienos šiuo klausimu: kai kurios taupomosios sąskaitos dabar moka daugiau nei per dešimtmetį – čia rasite geriausius taupomųjų sąskaitų tarifus, kuriuos dabar galite gauti.) Galiausiai, kai reikia sutaupyti lėšų prieš keičiant darbą arba savo noru laikinai nedirbant, visada geriau sutaupyti daugiau, sako sertifikuotas finansų planuotojas Philipas Mockas, 1522 Financial įkūrėjas.

Žinoma, prieš išeinant iš darbo, geriausia susirasti naują darbą, sako profesionalai. Tačiau, „jei tai neįmanoma, aš pažiūrėčiau į jūsų faktines išlaidas per pastaruosius 12 mėnesių ir nustatyčiau realų mėnesio biudžetą laikotarpiui, kurį tikitės nedirbti. Norėčiau matyti bent 12 mėnesių likvidžių santaupų, bet jei neturite didelio turto, kurį galima parduoti, absoliutus minimumas būtų 6 mėnesiai“, – sako sertifikuota finansų planuotoja Kelly Berenbaum iš „Blue Tree Financial“.

Žinoma, visi šie skaičiai priklauso nuo jūsų asmeninių finansinių veiksnių. „Jei esate pagrindinis uždarbis poroje arba esate atsakingas už vaikus, mėnesio išlaidos, taigi ir bendras sutaupytas doleris, greičiausiai bus didesnės“, – sako Berenbaumas. Ir priduria Mockas: „Sandarus stogas, sugedęs oro kondicionierius, staigios medicininės išlaidos ir senstanti automobilio transmisija – visa tai nerūpi, kad neseniai netekote darbo. Išlaidos gali ir išaugs, todėl būkite pasiruošę.

Taip pat norėsite turėti omenyje infliaciją. „7 m. infliacijos lygis svyruoja apie 2022 %, o tai sumažins jūsų santaupų perkamąją galią ir kuo ilgiau būsite be darbo, tuo didesnis infliacijos poveikis jūsų santaupoms“, – sako Berenbaumas.

Peržiūrėkite geriausius taupomųjų sąskaitų tarifus, kuriuos dabar galite gauti čia.

Taip pat turite apsvarstyti, kiek laiko gali užtrukti, kol susirasite kitą darbą, sako sertifikuotas finansų planuotojas Markas Struthersas iš Sona Wealth Advisors – tai priklausys nuo jūsų pramonės, jūsų įgūdžių, patirties lygio, jūsų sugebėjimo persikelti, ekonomikos ir daugiau. „Jei esate daug uždirbantis profesionalas, vyresnis nei 55 metų, tai gali užtrukti ilgiau nei tuo atveju, jei esate 35 metų vidutinio lygio specialistas“, – sako Struthersas.

Nepriklausomai nuo to, ar turite santaupų, paramos ar kelių pajamų šaltinių, Roccia sako, kad norite būti pakankamai tikri, kad išgyvensite bent šešis mėnesius, nes jei mažiau nei tiek, galite būti priversti imtis aktyvesnių sprendimų. O kai kurie ekspertai rekomenduoja apsisaugoti ir sutaupyti dar daugiau. „Bendrosios taisyklės pakanka, kad padengtumėte savo išlaidas 6–9 mėnesiams, šešiems, jei yra daug darbų, ir devynis, jei jų yra mažiau“, – sako dr. Somava Saha, „Well-being and“ įkūrėja. Equity in the World (WE in the World). 

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad daugelis profesionalų mano, kad galime patekti į recesiją, todėl svarbu tai nepamiršti. „Ypač ekonominio neapibrėžtumo metu finansinės apsaugos tinklas gali leisti priimti pagrįstus sprendimus dėl dabartinės darbo patirties, o ne apie tai, kiek pinigų yra jūsų sąskaitoje“, – sako Toni Frana, „FlexJobs“ karjeros paslaugų vadovė.

Mesti savo verslą

Kitas dalykas, kurį galbūt svarstote, yra mesti savo verslą. Sertifikuotas finansų planuotojas Jasonas Co iš „Co Planning Group“ metė 9–5 darbą, kad galėtų pradėti savo finansų planavimo praktiką, o žmonėms, norintiems pradėti savo verslą, jis pataria laikytis kelių pagrindinių planų.

„Išgerkite kavos bent tris žmones, kurie jau keletą metų dirba pramonėje, kurią planuojate pradėti, ir paklauskite, kiek laiko užtruko, kol jie tapo pelningi ir gavo pragyvenimui tinkamų pajamų. Jei vidutinis pelningumo pasiekimo laikas yra treji metai, dėl nuosmukio pridėčiau papildomus metus, o tai reiškia, kad turėsite rasti būdą, kaip ketverius metus išgyventi iš santaupų“, – sako Co. 

Taip pat turėsite atsižvelgti į pradines išlaidas ir padvigubinti šį skaičių, sako jis. „Jei turite sutuoktinį, kuris vis dar dirba, tai sumažintų poreikį išsaugoti kelerius metus trukusį drabužį, tačiau santuokos labui įvertinkite, kaip pasitraukimas paveiks jūsų santuokos sveikatą“, – sako Co. 

Peržiūrėkite geriausius taupomųjų sąskaitų tarifus, kuriuos dabar galite gauti čia.

Ką daryti, jei negalite mesti darbo? 

Išsiaiškinkite, kas jums nepatinka, nes dauguma žmonių neapkenčia visų savo darbo aspektų, sako Johnas Roccia, „Ama la Vida“ karjeros paslaugų direktorius. „Paprastai jie taip nekenčia vieno ar dviejų aspektų, kad sugadina visa kita“, – sako Roccia.

Norint išspręsti tokį scenarijų, jis pataria pakeisti dalykus, kurie jums iš tikrųjų nepatinka. „Myli savo darbą, bet nekenčia savo vadovo? Pasikalbėkite su vyresniuoju lyderiu apie vidinių veiksmų galimybes. Nekenčiate valandų? Aptarkite savo pareigų atskyrimą. Esmė ta, kad neišmeskite kūdikio su vonios vandeniu“, – sako Roccia.

Taip pat svarbu pripažinti, kad nė vienas darbas nėra tobulas. „Mes, kaip visuomenė, esame linkę per daug tikėtis iš savo darbdavių. Norime, kad mūsų darbai mus išpildytų ir suteiktų prasmės bei socialinio ryšio. Mūsų darbdavys negali būti mums viskas, turime turėti kitų prekybos vietų“, – sako Johnstonas.

Nors išeiti iš darbo ir susirasti naują darbą gali būti akivaizdus sprendimas tiems, kurie nekenčia savo dabartinio koncerto, Johnstonas sako, kad taip pat turėtumėte pakeisti požiūrį į darbą. „Jei esate tas, kuris gyvena tam, kad dirbtų, dabar gali būti laikas galvoti apie savo darbdavį kaip apie atlyginimą. Raskite dalykų, kurie jums teikia džiaugsmo ne biure, galbūt tai yra savanorystės galimybė, leisti laiką su šeima ar eiti į sporto salę“, – sako Johnstonas.

Tuo tarpu Frana rekomenduoja apmąstyti ir išnagrinėti priežastis, slypinčias už bet kokių stiprių emocinių jausmų, kurie paskatino jus neapkęsti savo darbo. „Paklauskite savęs, ar tai tik šis darbas, ar taip jautėtės ir ankstesniuose darbuose? Jei jautėte didelį nepasitenkinimą dėl daugelio savo ankstesnių vaidmenų, galbūt norėsite pasigilinti, kad išsiaiškintumėte, kodėl tam tikros darbo situacijos sukelia tokius stiprius, neigiamus jausmus“, – sako Frana. 

Peržiūrėkite geriausius taupomųjų sąskaitų tarifus, kuriuos dabar galite gauti čia.

Kiti dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti, jei išeinate iš darbo

Pasiruoškite imtis kito darbo. „Žmonės dažnai nepaiso karjeros skatinančių veiksmų, kol netenka darbo, tačiau kai kurių kursų išklausymas ar senų kontaktų užmezgimas yra galingesni žingsniai, kai jie atliekami gerokai anksčiau, nei jų prireikia“, – sako Roccia.

Jei paaiškėja, kad jums iš tikrųjų reikia ieškotis naujo darbo, Frana siūlo aiškiai suprasti, kokie veiksniai yra nediskutuotini, pavyzdžiui, nuotolinio darbo galimybės, konkurencingas atlyginimas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, bendros vertybės ir sveika įmonės kultūra. „Prieš ieškodami privalomų privalumų ir darbo veiksnių sąrašą galėsite atsikratyti bet kokių netinkamų galimybių“, – sako Frana.