Jei esate be darbo, čia galbūt norėsite persikelti

Daug buvo kalbama apie darbo jėgos trūkumą, kamuojantį Amerikos verslą.

Galbūt jūs pats tai matėte, tarkime, restorane, kur jūsų mėsos kepalas atšalo, nes nedirbo pakankamai padavėjų.

Asmeninių finansų svetainė „WalletHub“ sudarė valstybių, kuriose darbdaviams sunkiausia samdyti darbą, sąrašą.

Ji rėmėsi savo reitingais pagal kiekvienos valstijos darbo vietų skaičių spalio mėnesį ir 12 mėnesių vidurkis iki spalio mėn. Mėnesio laisvų darbo vietų rodiklis yra laisvų darbo vietų skaičius paskutinę mėnesio darbo dieną, išreikštas procentais nuo bendro užimtumo pridėjus laisvų darbo vietų skaičių.

Jei neturite darbo, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę persikelti į vieną iš valstijų, kuriose darbo vietų skaičius yra didžiausias.

Spalio mėn skaičius sudaro du trečdalius reitingo, o 12 mėnesių skaičius sudaro trečdalį.

10 geriausių valstijų, pradedant didžiausiu laisvų darbo vietų rodikliu:

Aliaska: spalis laisvų darbo vietų rodiklis: 8.3 proc. Dvylikos mėnesių darbo vietų skaičius: 9.5 proc.
Gruzija: 7.6%, 7.96%
Montana: 7.5%, 8.06%
Luiziana: 7.7%, 7.29%
Naujoji Meksika: 7.6%, 7.23%
Vakarų Virdžinija: 7.4%, 7.67%
Virdžinija: 7.4%, 7.37%
Vajomingas: 7.2%, 7.81%
Delaveras: 7.40%, 6.96%
Vermontas: 7.1%, 7.61%

Ir čia yra sąrašas dugnas 10, vėl pradedant nuo didžiausio darbo vietų skaičiaus. Sąrašas sudaro 51, nes jame yra Vašingtonas, DC

42. Pietų Dakota: Spalio mėnesio darbo vietų skaičius: 5.8%. Dvylikos mėnesių vidutinis laisvų darbo vietų rodiklis: 6.98%.

43. Nebraska: 5.8%, 6.81%

44. Šiaurės Dakota: 5.7%, 7.01%

45. Pensilvanija: 5.7%, 6.8%

46. Ilinojus: 5.6%, 6.93%

47. Florida: 5.6%, 6.6%

48. Naujasis Džersis: 5.7%, 6.1%

49. Konektikutas: 5.5%, 6.27%

50. Vašingtonas, DC: 5.6%, 5.7%

51. Niujorkas: 5.4%, 5.7%

Kliūtys darbdaviams

„WalletHub“ paprašė ekspertų pasverti kelis su samdymu susijusius klausimus. Vienas iš jų: kodėl darbdaviams sunku užimti darbo vietas?

Kalbant apie atsakymus, „atrodo, kad yra neatitikimas tarp darbuotojų, kurie ieško darbo, savybių ir darbo vietų, kurias bando užimti darbdaviai, tipų“, – rašė Virginia Tech vadybos profesorius Jeffrey Arthuras.

„Pastebėjome atleidimus technologijų sektoriuje, tačiau mažo atlyginimo darbo vietos paslaugų sektoriuje (pvz., viešbučių, mažmeninės prekybos...) negali rasti pakankamai žmonių šioms pareigoms užimti.

„Darbuotojai šiuose sektoriuose ieško geresnio atlyginimo, lankstumo ir darbo sąlygų. Daugelis darbdavių negali (arba nenori) suteikti šių dalykų.

Šaltinis: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo